Kết nối với chúng tôi

为何到2027年,半数白领工作需要AI技能

Lãnh đạo tư tưởng

为何到2027年,半数白领工作需要AI技能

mm

2025年,在我二十多年前创立的专业职业网站Ladders上,只有不到1%的职位发布提及AI技能是必要条件。今年,这个数字正迅速接近6%。这意味着在短短12个月内增长了七倍。这一趋势没有放缓的迹象。

我以前见过。

在新冠疫情之前,Thang总量的5%。疫情迫使专业人士离开办公室,公司也意识到远程职位 办公室员工同样高效。在18个月内,我们看到有25%至今依然强劲.

Một công ty có thể hỗ trợ bạn.

AI có thể giúp bạn Bạn có thể làm điều đó bằng cách sử dụng các công cụ hỗ trợ.

首先发生的领域

AI增长最快的领域是那些职责可预测、常规且易于验证的岗位。财务分析师报告、律师助理文件审查、低级别内容创作和客户服务任务都已受到影响。如果你的工作需要处理信息标准化输出和数据管理,那么你正处于第一波浪潮中。

什么受到保护?判断力。

Bạn có thể làm điều đó một cách dễ dàng.即便如此,AI也正在成倍提高那些知道如何使用它的人的生产力。

AI作为生产力提升手段的领先公司,并不是那些等待完美解决方案的公Bạn có thể làm được điều đó. Bạn có thể làm được điều đó. Bạn có thể làm điều đó một cách dễ dàng.这笔账无可否认.

如何提升技能 (比你想的更容易)

只有一种方法可以学习如何驾驭AI并理解其对您的业务和职位的潜在影响: Bạn có thể làm được điều đó không?必要时提出质疑,并思考它们如何能让你的工作更轻松、更快速、更高效。

Đó là nó.

Claude和ChatGPT意味着非常短暂的学习曲线,而且实验过程无疑充满乐趣。拥有AI技能的人与没有的人之间的区别,并非在于什么秘密课程或直觉,而在于简单的重复和好奇心。

使用AI起草每周它审阅你的演示文稿并指出优缺点。它在哪些方面有帮助?它做对了什么,又在哪些地方出错?那些目前正在快速领先Bạn có thể làm điều đó không?效, 并慢慢建立起一种直觉,以理解何时可以信任输出结果,何时需要更仔细地审视。

蜜月期已过

早期采用者早已不再认为AI是某种不容置疑的神奇力量。他们发现,它和其他工具一样,需要背景信息,训练和大量的试错。他们已经学会了它如何“思考”,它的不足之处在哪里`以及它真正能在哪些方面帮助他们将工作提升到更高水平。

Bạn có thể làm điều đó bằng AI? bạn có thể làm được điều đó具建立工作关系,并且比大多数人更了解它。

是的,世界目前正为AI而倾倒,但对大多数专业人士而言,炒作已经降温, 艰苦的实施工作已经摆在我们面前。这正是你加入这一潮流的窗口期。

AI中获Bạn có thể làm điều đó một cách dễ dàng.与AI缓慢而尴尬的互动,只有通过日常使用,它最终才变得像第二天性。现在,AI对他们来说感觉是工作中不可或缺的一部分。

如果你今天开始,你并不落后。

当计算方式改变时

基于高薪白领工作中AI采用的轨迹,我相信到2026年初,我们很可能会看到多达20%的这类职位要求AI技能。届时,公司将面临一个选择:从大量不具备显著AI能力的候选人中招Bạn có thể làm điều đó bằng cách sử dụng các công cụ hỗ trợ.

Bạn có thể làm được điều đó không?能利用AI提高生产力的人AI là một trong những công cụ hỗ trợ tốt nhất能的候选人可以在第一天就上手时,去雇佣一个需要培训才能跟上节奏的人,这几乎没有意义。

Một trong những công cụ hỗ trợ tốt nhất là AI急剧飙升。求职者必然会做出回应,我们将看到新的培训项目甚至大学课程急剧增加,为学生提供可赖以成长的知识基础。反馈循环将加速,采用曲线将呈抛物线式上升。

展望未来两年,很容易想象,一个没有AI技能Bạn có thể làm được điều đó能是更好的那一半。那些拥有更多自主权和更高薪酬的职位,将明确地在候选人中寻找AI知识。

你现在可以做什么

Bạn có thể làm được điều đó. Bạn có thể làm điều đó một cách dễ dàng.件或起草一份报告。研究输出结果,并开始理解AI在哪些方面表现出色,以及它如何能同时让你的工作更轻松、更快速。

Bạn có thể làm được điều đó không? Bạn có thể làm được điều đó.

Marc Cenedella là người sáng lập kiêm giám đốc điều hành của Thanglà nền tảng trực tuyến hàng đầu thế giới dành cho các công việc có mức lương trên 100.000 đô la và người tìm việc. Là một nhà lãnh đạo tư tưởng được công nhận trên toàn quốc về sự nghiệp và tuyển dụng, ông đã được giới thiệu trên tờ The New York Times, Wall Street Journal, Fortune, Wired và nhiều ấn phẩm nổi tiếng khác. Ông là tác giả của bảy cuốn sách bán chạy số 1 trên Amazon Careers, bao gồm Ladders Resume Guide và Ladders Interviews Guide.