Prof. Ami Moyal, Afeka Mühendislik Koleji Başkanı – Röportaj Serisi

Prof. Ami Moyal Afeka Mühendislik Koleji’nin başkanı ve yeni seçilen İsrail Yüksek Öğrenim Kurulu Planlama ve Bütçe Komitesi başkanıdır. Ben-Gurion Üniversitesi’nden Elektrik ve Bilgisayar Mühendisliği alanında doktora derecesine sahiptir ve otomatik konuşma tanıma uzmanıdır. Afeka’nın başkanlığına 2014 yılında gelmeden önce, Afeka Dilleri İşleme Merkezi’ni kurdu ve Elektrik Mühendisliği Okulu’na liderlik etti. Başkan olarak, mühendislik eğitimini dönüştürmeye adanmıştır; bu, müfredat reformlarını, yenilikçi pedagojiyi, endüstri işbirliklerini ve yeniden yapılandırılmış öğrenme ortamlarını içerir ve mezunların işgücü hazırlığını artırırken mükemmellik ve öğrenme zevki kültürünü teşvik eder.

Sizin geniş akademik ve endüstriyel geçmişinizle—Afeka Mühendislik Koleji’ne liderlik etmekle birlikte, daha önce Doğal Konuşma İletişim CEO’su olarak görev yapmakla—son yıllarda İsrail’in AI manzarasını nasıl değiştirdiğini gördünüz ve size göre bugün hangi ana değişiklikler öne çıkıyor?

Kariyerim boyunca yüksek teknoloji ve akademide, İsrail’in AI manzarasındaki şaşırtıcı bir dönüşümü şahit oldum. 2000’lerin başlarında, bir konuşma tanıma şirketi liderliğim sırasında, AI teknolojileri, konuşma tanıma ve bilgisayar görüşü gibi belirli teknoloji uygulamalarına odaklanmıştı ve büyük ölçüde genel halka görünmezdi.

Şimdi, AI, özel uygulamalardan neredeyse her sektörde temel haline gelmiştir. En önemli değişim, AI araçlarının demokratikleşmesidir. Konuşma tanıma teknolojisini geliştirdiğimizde, bu sistemlerin önemli uzmanlık ve kaynaklara ihtiyacı vardı ve kullanımı mütevazıydı. Şimdi, ChatGPT gibi araçlarla, AI yetenekleri neredeyse herkesin erişimindedir.

Afeka’yı yönettiğim mevcut konumdan, AI’nin eğitim süreçlerini, araştırma ve çalışma süreçlerini yeniden şekillendirdiğini görüyorum. Sadece AI öğretmekle kalmayıp, AI güçlendirilmiş araçları tüm konularda öğretme yöntemlerimize entegre etmeye çalışıyoruz ve öğrencileri AI destekli bir işyerine hazırlıyoruz. Odak, sadece bilgi vermeye değil, kritik yetenekleri geliştirmeye – bilgi, beceri ve değerler için bir şemsiye terim – kaymıştır.

AI rutin görevleri ele alırken, kritik düşünme, yaratıcılık, etik yargı ve kişilerarası beceriler gibi belirgin insan yetenekleri giderek daha değerli hale geliyor. Bu, belki de en derin değişimi temsil ediyor: AI yetenekleri büyüdükçe, insan becerilerinin daha az değil, daha önemli hale geldiğini anlamak.

Doğal Konuşma İletişim CEO’su ve akademik bir kurum lideri olarak deneyimlerinize dayanarak, İsrail’de AI inovasyonunu hızlandırmada akademik ve endüstriyel işbirlikleri arasındaki sinerjileri nasıl görüyorsunuz?

Akademik ve endüstriyel işbirlikleri arasındaki kesişimde çalışırken, AI inovasyonunu hızlandırmada birkaç güçlü bağlantı gözlemledim.

İlk olarak, akademik ve endüstriyel arasında yetenek geliştirme ve bilgi transferi için faydalı bir döngü vardır. Afeka’da, AI becerileri ile donatılmış öğrencileri eğitiyoruz ve endüstriye katılıyorlar, aynı zamanda endüstri profesyonelleri sıklıkla yardımcı öğretim üyeleri olarak katılıyorlar, pratik içgörüler getiriyorlar ve müfredatımızı güncel tutuyorlar.

İkinci olarak, akademik ve endüstriyel işbirlikleri arasındaki ortak araştırma girişimleri inovasyonu hızlandırıyor. Konuşma tanıma teknolojisi alanında çalışırken, akademik kurumlarla uluslararası araştırma ortaklıklarına katıldık. Bu deneyim, Afeka Dilleri İşleme Merkezi’ni kurarken yaklaşımımı bilgilendirdi, burada endüstri ortaklarıyla birlikte uygulamalı araştırma projeleri gerçekleştirdik ve akademik-endüstriyel işbirliklerini teşvik eden ortak finansman mekanizmaları aracılığıyla işbirliği yaptık.

Özellikle AI alanında, yetenek ve büyük ölçekli veritabanlarına ve büyük ölçekli hesaplama gücüne ihtiyacımız var. Akademik-endüstriyel işbirlikleri bu kritik gereksinimlerde AI kullanımını ve inovasyonu kesinlikle hızlandırabilir.

Şimdi, AI araçlarının demokratikleşmesi ile bu ilişkilerin nasıl evrildiğini görüyoruz. İsrail’de en başarılı AI inovasyonları, akademik mükemmellik ile girişimci sorun çözme becerileri bir araya geldiğinde ortaya çıkıyor. AI, endüstrileri dönüştürmeye devam ederken, bu bağlantıları güçlendirmek, İsrail’in rekabetçi avantajını korumak için vazgeçilmez olacaktır.

DeepSeek’in yakın zamanda gerçekleştirdiği atılım—milyarlarca dolarlık bütçeler olmadan gelişmiş AI’nin geliştirilebileceğini kanıtlaması—İsrail’deki startup’lar için rekabet ortamını nasıl değiştirdi?

DeepSeek’in çözümü, zekânın souvent mali güce ağır basabileceğini kanıtlıyor. Bu, İsrail’in geleneksel rekabet avantajını pekiştiriyor; bu, yüksek kaliteli insan kaynağı olmuştur. İnovasyonda entelektüel sermaye mali sermayeden daha önemli olduğunda, İsrail’in výjyonel yetenek havuzu daha da değerli hale geliyor.

DeepSeek gibi örnekler, İsrail’in startup’larının mevcut platformlar üzerinde uygulama geliştirmekle sınırlı kalmak yerine, temel model geliştirme konusunda da yer alabileceğini gösteriyor. Bu, İsrail’in alreadya güçlü domaine uzmanlığına sahip olduğu endüstrilerde—siber güvenlik, sağlık ve tarım teknolojisi—özel AI çözümleri oluşturma fırsatları sunuyor.

Bununla birlikte, gelişmiş AI modelleri geliştirmek hala önemli uzmanlık ve kaynaklar gerektiriyor. Engel azaltıldı, ancak ortadan kaldırılmadı. Eğitim açısından, bu, sadece AI temellerini değil, aynı zamanda verimli uygulama ilkelerini öğretmenin önemini vurguluyor.

İsrail, uzun bir teknolojik inovasyon geçmişine sahip. İsrail’in startup ekosistemindeki hangi benzersiz faktörler, AI ve teknoloji şirketlerinin bu kadar başarılı olmasını sağlıyor?

İsrail’in teknolojik inovasyondaki başarısı, “Startup Nation” olgusunu yaratan benzersiz faktörlerin birleşiminden kaynaklanıyor.

İlk olarak, İsrail’in výjyonel insan sermayesi geliyor. Askeri hizmet, değerli teknik eğitim sağlamanın yanı sıra, direnci, liderliği, takım çalışmasını ve stratejik düşünceyi de geliştiriyor. Üniversiteye gelindiğinde, İsrail’liler zaten zorluklarla başa çıkma olgunluğuna sahip oluyorlar.

Diğer bir önemli faktör, kültürel zihniyetimiz. İsrail, sınırlı kaynaklarla karmaşık zorluklarla başa çıkmaya alışkın bir ülke. Bu, kaynaklarını verimli kullanma, uyum sağlama ve yaratıcı sorun çözme yeteneğini teşvik eden bir kültür yaratıyor—bunu “chutzpah” olarak adlandırıyoruz. Başarısızlık, genellikle bir geri adım olarak değil, bir basamak olarak görülüyor.

Daha da önemlisi, küçük coğrafi büyüklüğümüz, benzersiz ağ oluşturma fırsatları sunuyor. Akademik kurumlar, teknoloji merkezleri ve yatırım merkezleri arasındaki kısa mesafeler, ilişkilerin kolayca kurulmasını sağlıyor. İsrail’de, birini persönlich tanımadığınız sürece, kesinlikle onu tanıyan birini tanıyorsunuz. Bu iç içe geçmiş ortam, inovasyon ekosistemimiz içinde fikirlerin ve uzmanlıkların verimli bir şekilde dolaşmasını sağlıyor ve gelişimi hızlandırıyor.

Son olarak, küçük iç pazarımız nedeniyle İsrail startup’ları, ilk günden itibaren küresel pazarlar için çözümler tasarlıyor. Bu küresel zihniyet, evrensel zorlukları çözen iddialı düşünceyi teşvik ediyor.

Çok sayıda rezervist askeri hizmetten dönerken, nasıl AI’de inovasyonu etkileyecek?

Afeka’da alone, öğrenci bedeninin %44’ü recent conflict sırasında yedek görev için çağrıldı. Bu durum, İsrail’in gelecekteki teknolojik inovasyonunda benzersiz fırsatlar sunuyor:

Savaş alanı deneyimi, AI sistemlerinin hem güçlü hem de esnek olmasının, gerçek yaşam sorunlarını çözme yetisinin önemini vurguladı. Teknolojinin öngörülemez koşullar altında doğru çalışması hayati olduğunda, bu, güvenilirlik ve şeffaflık için tamamen farklı bir standart yaratıyor.

İnsan-AI işbirliği alanında da inovasyon bekliyorum. Yüksek basınçlı senaryolarda, insan operatörleri ve AI sistemleri arasındaki ilişki kritik hale geliyor—otomatik önerilere ne zaman güvenilmesi gerektiği ve insan yargısının öne çıkması gerektiği anlaşılmalıdır.

Bununla birlikte, bu inovasyon potansiyelini gerçekleştirmek için, bu rezervistlerin diplomalarını tamamlamaları kritik. Afeka’da, dönen rezervistlere eğitimlerini zamanında tamamlamalarını sağlamak için kapsamlı destek sağlıyoruz.

İsrail’den, önümüzdeki birkaç yıl içinde küresel düzeyde etkili olacak bazı AI startup’larını hangileri?

Spesifik startup’ları yakın takip etmesem de, İsrail’in AI şirketlerinin önemli küresel etki yaratma potansiyeline sahip beberapa alanları vurgulayabilirim: Siber güvenlik, sağlık ve tıp teknolojisi—burada İsrail startup’ları AI’yi teşhis ve tedaviye dönüştürüyor—ve savunma ve iç güvenlik uygulamaları.

Öne çıkan İsrail AI startup’larının ayırt edici özelliği, yalnızca teknik yetenekleri değil, anlamlı sorunları çözme odaklılıklarıdır.

Akademik enstitülerin de esnek ve endüstri ile açık diyalog içinde olması, ortaya çıkan eğilimleri takip etmesi ve müfredatları güncellemesi önemlidir. AI teknolojilerindeki büyümeye hazırlık olarak, Afeka, AI-driven ekonomi için gerekli uzmanlaşmış becerilerle mezunlar yetiştirecek bir Veri Bilimi ve Akıllı Sistemler Okulu kurdu.

Afeka Koleji yakın zamanda, İsrail’in yüksek teknoloji sektöründe en çok aranan beceri olarak AI yeterliliğini vurgulayan bir çalışma gerçekleştirdi. Bu çalışmada size göre öne çıkan ana bulgular nelerdi ve Afeka, öğrencilerini AI destekli bir iş pazarına hazırlamak için müfredatını nasıl uyarlıyor?

Yıllık Beceri Endeksi anketimiz, İsrail’in yüksek teknoloji sektöründe ilginç bir paradoks ortaya koydu. Yüksek teknoloji yöneticilerinin %55’i AI yeterliliğini kişisel gelişim öncelikleri olarak belirlerken, yalnızca %7-9’u şu anda yeni personel alımlarında bunu esas olarak gerekli görüyor. Bu, AI benimsemesinin daha çok bireysel girişimle rather than yapılandırılmış organizasyonel stratejileri ile sürdüğünü gösteriyor.

AI artık yalnızca özel rollere özgü değil, neredeyse tüm yüksek teknoloji pozisyonlarında temel bir yetenek haline geliyor. Ancak organizasyonlar, bunları formalize etme yollarını hala keşfediyor.

Afeka’da, iki şekilde harekete geçiyoruz. Öğretim üyelerimizi, derslerine AI kavramları ve araçlarını entegre etmeye teşvik ediyoruz ve geleneksel mühendislik becerilerine odaklanmaya devam ediyoruz.

Bazı dersler tamamen yeniden tasarlandı. Dilleri İşleme dersimizde, öğrenciler artık AI tarafından kolayca üretilen temel kodları yazmak yerine, AI tarafından üretilen kodu daha sofistike seviyelere taşıyarak, karmaşık sorunları çözme yeteneklerini geliştiriyorlar ve teknolojinin sınırlarını kritik bir şekilde değerlendiriyorlar.

Veri Bilimi ve AI Okulumuz, özel eğitim sağlarken, tüm mühendislerin AI ile aşinalık kazanması gerektiğini anlıyoruz.

AI destekli bir ekonomide, teknik AI becerilerinin ötesinde, profesyonellerin sahip olması gereken diğer temel yetenekler nelerdir?

AI yetenekleri büyüdükçe, belirgin insan yetenekleri daha da değerli hale geliyor.

Eleştirel düşünme, AI destekli bir ekonomide belki de en önemli beceridir. AI sistemleri tarafından üretilen ancak potansiyel olarak hatalı çıktıları değerlendirebilen, tutarsızlıkları tanıyan ve gerçek dünya bilgilerine karşı sonuçları doğrulayan profesyonellere ihtiyaç vardır.

Dahası, AI, tanımlanmış parametreler içinde pattern tanıma ve optimizasyon için harika olsa da, yenilikçi atılımlar genellikle AI’nın bağımsız olarak üretmeyeceği novel uygulamalar ve yaklaşımlar için yaratıcı, “dışında düşünme” yeteneği gerektirir.

İletişim de önemli bir beceridir. Mühendisler artık yalnızca algoritmalar geliştirmekle kalmıyor, aynı zamanda geliştirdikleri teknolojilerin potansiyelini, yeteneklerini ve sınırlarını etkili, doğru ve ikna edici bir şekilde, genellikle teknik olmayan karar alıcılara açıklamalıdır.

Teknolojik değişimin hızlanmasıyla, mühendislerin sürekli olarak bilgilerini güncellemeleri gerekiyor. Bu, özgün öğrenmenin önemini de artırıyor.

Disiplinler arası işbirliği de giderek daha kritik hale geliyor. AI uygulamaları geleneksel sınırları aşarken, mühendislerin, alan uzmanları, iş stratejistleri ve tasarımcılar ile birlikte çalışarak, kapsamlı çözümler geliştirmeleri gerekiyor.

AI geliştirme’nin etik boyutları da başka bir gerekli yeteneği ekliyor. Mühendisler, çalışmalarının toplum, insanlar, çevre üzerindeki etkilerini dikkate almalı, potansiyel önyargıları tanımlamalı ve sorumlu tasarım kararları almalıdır.

İsrail’in AI inovasyonunda liderliğini korumak için mühendislik eğitiminin rolünü nasıl görüyorsunuz?

Eleştirel düşünme, yaratıcılık, iletişim, takım çalışması, özgün öğrenme ve etik yargı gibi yeteneklerin, mühendislik eğitiminde merkezi hale gelmesi gerekiyor. Bu, mühendisleri işgücü için hazırlamakta temel bir dönüşümü gerektiriyor.

Afeka’da, mezun profiline dayalı bir eğitim modeli geliştirdik; bu, modern işyerinde mühendislerin ihtiyaç duyduğu bilgi, profesyonel beceriler, kişisel beceriler ve değerler setini tanımlıyor. Bu profil, tüm eğitim deneyimini, bu yetenekleri geliştirmeye yönelik olarak yönlendiriyor.

Tüm mezun profili öğeleri, kişisel beceriler de dahil olmak üzere, müfredatımızın öğrenme çıktıları olarak dahil edildi. Her dersin, bu yetenekleri nasıl geliştirdiğini haritalandırarak, teknik uzmanlık ve kişisel becerilerin geliştirilmesini sağlayan bir öğrenme yolculuğu yaratıyoruz.

Bu, bilgi transferinden yetenek geliştirmeye bir geçişi temsil ediyor. Teknik bilgi ve beceriler hala esasen önemli olsa da, bu bilgiyi karmaşık, gerçek dünya senaryolarında uygulama yeteneği, başarılı mühendisleri gerçekten ayıran şeydir. Geleneksel konferans formatlarının ötesine geçerek, daha fazla proje tabanlı öğrenme, endüstri işbirlikleri ve disiplinler arası zorlukları entegre ettik ve böylece problem çözme yeteneklerini teknik becerilerle birlikte geliştirdik.

Afeka STEM Eğitimi Çerçevesi, mühendislik eğitimini dönüştürme deneyimimize dayanan bir metodoloji sunuyor. Her eğitim aşamasında mezun profillerini tanımlayarak öğrenme deneyimlerini buna göre hizalamak, İsrail’in insan sermayesi pipeline’ını, okul öncesi eğitimden profesyonel gelişime kadar güçlendirebilir.

2025 ve ötesinde İsrail’in AI endüstrisini şekillendireceğini düşündüğünüz trendler nelerdir?

AI geliştirme ve kullanımının demokratikleşmesi devam edecek; bu, İsrail’in geleneksel avantajlarına—çabukluk ve yaratıcı sorun çözme—hitap edecek. İnovasyon ekosistemimiz, küçük, esnek takımların spesifik zorluklarla başa çıkmasını teşvik ediyor—tam da AI geliştirme yaklaşımlarının daha erişilebilir hale geldiği ortam.

Şu anki çatışmadan ortaya çıkan savaş alanı inovasyonlarının, İsrail’deki AI startup’larının bir sonraki dalgasını etkileyeceğini öngörüyorum. Aşırı koşullarda teknoloji geliştirmenin, dayanıklılık, güvenilirlik ve insan-AI işbirliği konularında benzersiz bir perspektif yaratması bekleniyor.

Yetenek peyzajı da önemli ölçüde evrilecek. AI uzmanlığı talebi yoğunlaşırken, bu uzmanlığın tanımı, sadece uzman araştırmacılardan öte, AI’yi kendi alanlarında etkili bir şekilde uygulayabilen alan uzmanlarını da içerecek şekilde genişleyecek. Bu, akademik kurumların güncel kalması ve müfredatlarını güncellemesi gerektiğini vurguluyor.

Son olarak, AI’nin ulusal dayanıklılıkta merkezi bir rol oynamaya devam edeceğini öngörüyorum. Recent conflict, teknolojik kapasitelerin ve AI ile insan dengesinin güvenliği ve temel hizmetleri koruma konusundaki kritik önemini vurguladı. Altyapı korumasını, acil yanıtı ve kritik sistemleri güçlendirecek AI uygulamalarına daha büyük yatırım görmeyi bekliyorum.

Bu başarı, eğitim sistemlerimizi uyarlamamızın, girişimci kültürümüzü korumamızın ve her zaman İsrail’in en büyük kaynağı olan insan sermayemizi sürekli geliştirmemizin bağlıdır.