Jonathan Siddharth, Turing’in CEO’sü ve Kurucusu – Röportaj Serisi

Jonathan Siddharth, Turing adlı veri bilimine dayalı derin iş platformunun CEO’su ve kurucusudur. Bu platform, şirketlerin bulut üzerinden mühendislik ekiplerini kolayca oluşturmasına yardımcı olur. Palo Alto, Kaliforniya merkezli olan Turing, 400’den fazla kişiden oluşan tam olarak uzaktan çalışan bir şirket olup, dünya çapındaki üst düzey uzaktan yazılım mühendislerini dünya çapındaki şirketlerle bağlar.

Bize Turing’in ve ilk şirketiniz Rover’in arkasındaki hikayeyi anlatabilir misiniz?

Turing’in doğuş anı 2012 yılıydı – bu yılı net olarak hatırlıyorum çünkü ilk girişimimle uğraşıyordum ve başarısız olacağımızı düşünüyordum. Seri A yatırımını yapmak zorunda olduğumuz bir dönemdeydik ve her bir Sandhill Rd’deki VC, web trafiğimiz olmasına rağmen, mobil uygulamamızın olmayışını gerekçe göstererek bizi reddediyordu.

Android ve iOS mühendislerini hızlı bir şekilde işe almak zorunda olduğumuzu fark ettim, ancak büyük teknoloji şirketlerinden işe almak istediğim her mühendis beni reddediyordu. Silicon Vadisi dışında bakmaya karar verdim ve Ukrayna, Sırbistan ve Çin’den bazı mükemmel mühendislerle çalışmaya başladım. Bu değişiklik çok önemliydi ve mobil uygulamamızın Apple (AAPL ) tarafından en iyi uygulamalardan biri olarak tanınmasını sağladık.

Şirketi başarılı bir şekilde satıp, ortak kurucu Vijay ile birlikte Turing’i kurmaya başladım. 2018 yılına gelindiğinde, ilk girişimimde yaşadığım mühendislik işe alma sorunu çok daha ciddi bir hal almıştı. Sırlardan biri, Silicon Vadisi kalitesinde geliştiricileri küresel ölçekte bulmaktı. Büyük bir ilgi gören bir seed turu ile başladık ve tüm tarih boyunca hiper büyüme aşamasındayız. Pandemi, dünyanın uzaktan çalışmaya kayışını hızlandırdı ve gerisi tarih oldu. Geçen yıl D Serisi tur ile unicorn oldu.

Şirketlerin uzaktan çalışmaya geçişinin önünde neler var?

Şimdi yaşadığımız dünya uzaktan çalışmaya dayalı. Her şirket, uzaktan mühendislik yeteneğinden faydalanmak için bir yarış içinde. Ancak bu geçiş zor. Şirketler önce, büyük bir küresel havuzu oluşturup büyük yetenekleri bulmak zorunda. Bunu başardıktan sonra, mevcut mühendislik ekibinin tüm bant genişliğini emmeden, uzaktaki adayları büyük ölçekte değerlendirmek zorundalar. Son olarak, uzaktan yazılım geliştirmenin kolay, iletişim/saat dilimi sorunlarıyla boğulmayan, uyumlu ve güvenli olduğundan emin olmak zorundalar.

Kendimize basit bir soru sorduk: Tüm bunları yazılımla çözebilir miyiz? İşte bu nedenle Turing’i kurduk. Yeni bir kategori oluşturuyoruz: Talent Cloud. Bu, şirketlerin bulut üzerinden mühendislik hayal ekibini kolayca oluşturmasına olanak tanır. Turing, dünyanın en büyük zeki yetenek bulutudur ve AI kullanarak 1 milyondan fazla geliştiriciyi akıllıca kaynaklar, değerlendirmeler, eşleştirir ve yönetir.

Turing, Upwork gibi geleneksel dış kaynak kullanımı pazarlarına nasıl karşılaştırılır?

İnsan kaynakları pazarları, kalite açısından tutarsızdır. Şirketler için bu, yetenek profillerini ve görüşmeleri değerlendirmek için çok zaman harcamak anlamına gelir. Ayrıca, pazarlar genellikle kısa süreli projeler veya yarı zamanlı çalışma için odaklanan serbest çalışanlara odaklanır, bu da şirketlerin uzun süreli projeler ve işbirlikleri için taahhüt aramasını daha da zorlaştırır.

Turing ile tüm geliştiriciler, Silicon Vadisi standardında titizlikle önceden değerlendirilir, bu da şirketlerin 50 saatlik bir işe alım süresini typically azaltır. Gelişmiş makine öğrenimi algoritmaları, geliştiricileri doğru işlere eşler, bu da işe alım hızını artırır. Eşleştirildikten sonra, müşteriler 97%’lik bir başarı oranından yararlanır. Geliştiricilerle uzun vadeli bir bakış açısına sahibiz. Dünyanın en geliştirici merkezli şirketini inşa ediyor ve geliştirici kariyerlerini büyütme ayrıcalığını çok ciddiye alıyoruz. Bu, dünyanın dört bir yanından en iyi ve en zeki geliştiricileri Turing’e çekiyor.

Geliştiriciler için değerlendirme süreci nedir ve Turing platformunda bulunmak için mühendislerin hangi standartları karşılaması gerekir?

İleri düzey değerlendirme motorumuz, küresel geliştiricileri Silicon Vadisi standardında değerlendirir. Turing’in değerlendirme motoru, Facebook (META ), Google (GOOGL ) ve Microsoft gibi şirketlerin mühendislik liderleri tarafından tasarlandı. Başarılı bir değerlendirme için, geliştiricilerin güçlerini ve büyüme alanlarını anlamak için ayrıntılı ve sürekli güncellenen derin geliştirici profillerini kullanıyoruz. Bu nedenle, bir Turing derin geliştirici profili, tipik bir özgeçmiş veya LinkedIn profiline göre çok daha zengindir.

Geliştiricileri teknik beceriler, soft beceriler ve kıdem seviyesi açısından değerlendiriyoruz. Teknik beceri değerlendirmeleri, CS temellerini, sistem tasarımı, belirli teknoloji yığınlarındaki uzmanlığı ve ham kodlama yeteneğini içerir. Kodlama becerileri otomatik olarak değerlendirilir ve bulut üzerinde kaydedilir, bu da bir işe alım yöneticisinin daha sonra incelemesini kolaylaştırır.

Ayrıca, uzaktan çalışma için özellikle önemli olan iletişim, sahip olma ve liderlik gibi soft beceriler açısından geliştiricileri değerlendiren ilk ve tek platformuz. Sistemlerimiz ayrıca, geliştiricilerin kıdem seviyesini otomatik olarak değerlendirir ve onları IC’ler, Teknik Liderler, Teknik Lider Yöneticileri, Mühendislik Yöneticileri, Direktörler olarak derecelendirebilir.

Tüm süreç 2 ila 5 saat sürer ve geliştirici için zaman verimlidir. Turing’in makine öğrenimi kullanımı, değerlendirme ve eşleştirme süreçlerimizi doğru ve etkili hale getirir. Değerlendirme sürecimiz, geliştirici başına on binlerce sinyal toplar ve bu sinyaller, doğru geliştiricileri doğru işlere bağlamak için makine öğrenimi algoritmaları tarafından birleştirilir.

Turing, geliştirici kaynağı dışında neler sunuyor?

Turing, size “butona basarak” bulut üzerinden mühendislik hayal ekibinizi oluşturmanıza olanak tanır. Akıllı yetenek bulutumuz, kaynakları, değerlendirmeyi, eşleştirmeyi ve eşleştirmeden sonra kalite kontrolünü dikey olarak entegre eder. Turing’in eşleştirmeden sonra kalite kontrolü, iletişimi, şeffaflığı, performans yönetimini ve güvenliği sağlar, bunlar da dağıtılmış bir ekibin başarısı için önemlidir. Turing’de daha büyük ekipleri getirmeyi kolaylaştıran yeni ürünleri inşa ediyoruz.

Turing platformu kendisi nasıl makine öğrenimi ve AI kullanıyor?

Güçlü makine öğrenimi ve AI teknolojimiz, en açık şekilde değerlendirme ve eşleştirmede görülür.

Değerlendirme için, gelişmiş AI destekli değerlendirme motorumuz her bir geliştirici için ayrıntılı bir derin geliştirici profili oluşturur. Bu, geliştiricilerin güçlerini ve büyüme alanlarını gösteren ayrıntılı ve sürekli güncellenen bir temsildir. Bu, bir geliştiricinin üretkenliğinin dünyanın en iyi temsilidir ve bir özgeçmiş veya LinkedIn profiline göre çok daha zengindir.

Eşleştirmede, derin eşleştirme algoritmalarımız, doğru geliştiricileri doğru işlere optimal şekilde eşler. Turing’in Yetenek Bulutu, her bir geliştiricinin önceki yöneticilerinin performans değerlendirmelerini yakalar. Bu değerlendirmeler, güçleri ve büyüme alanları açısından puanlar sağlar. Turing, iş başında performans verilerini kullanarak çok doğru eşleştirmeler yapar.

Turing’in akıllı eşleştirme algoritması, iş gereksinimleri ve geliştirici beceri seti hakkında derin, uçtan uca veri kullanır. Değerlendirme motorumuzdan sinyalleri ve gerçek iş başında performans verilerini kullanarak granül eşleştirmeler yaparız. Eğitim verilerini kullanarak eşleştirme sistemlerimiz daha da akıllı hale gelir. Hangi geliştiricilerin hangi rollere başarılı olacağını biliriz. Eşleştirme motorumuz, dünya çapındaki daha fazla şirket tarafından kullanıldıkça daha da akıllı hale gelir.

Son olarak, iş ve geliştirici profilinin derin özelliklerini ağırlıklandırarak, hem müşterinin hem de geliştiricinin başarısını garantileyen en iyi eşleştirmeyi bulmak için makine öğrenimini kullanıyoruz. Öneriler, çok yüksek bir doğrulukla eşleştirmeler sunar, bu da şirketlerin çok sayıda geliştiriciyle görüşme yapmasına gerek kalmaz.

Turing最近 $87M’lik bir yatırım turunu $1.1M değerleme ile gerçekleştirdi. Turing için gelecek adımlar neler?

Turing’in misyonu, dünyanın kullanmadığı insan potansiyelini serbest bırakmaktır. Bu unicorn-qualifying tur, heyecan verici bir dönemeç, ancak biz sadece başlıyoruz. Dünyanın en geliştirici merkezli şirketini inşa ediyoruz. Turing’in, mühendisler için dünyanın en iyi çalışma yeri olmasını istiyoruz. Bu tur ile küresel geliştirici tabanımızı hızlı bir şekilde ölçeklendiriyoruz. Bugün, 140 ülkeden 1 milyondan fazla geliştiriciyle çalışıyoruz. Yetenek bulutu için çok heyecan verici özellikler ve girişimler planlıyoruz ve bunlar, coğrafi şanssızlığı yok edecek ve dünyanın en iyi geliştiricilerini hak ettikleri fırsatlarla buluşturacak.

Şirketin her bölümünde – ürün, mühendislik, satış, geliştirici topluluğu, finans, insan kaynakları – işe alımlar yapıyoruz, bize katılın!

5 yıl içinde Turing için vizyonunuz nedir?

Turing’den önce, bir bireyin katkıda bulunma yeteneği, doğduğu posta kodu ile sınırlıydı. Artık değil. Coğrafi şanssızlığı kalıcı olarak yok ettik. Bugün, yetenekli bir yazılım geliştiriciyseniz, işlerin olduğu yere taşınmak zorunda değilsiniz. İşler size gelir.

Yetenek ve fırsat arasındaki bu boşluğu köprülemek ve coğrafi şanssızlığı ortadan kaldırmak, küresel ilerlemeyi hızlandırmak için harikadır. Bu değişimin sonucu olarak göreceğimiz yeni mucizeler, ürünler, ilaçlar, araçlar ve yenilikler için heyecanlanıyorum.

Çalışma şeklimizde, gözümüzün önünde bir kuşak değişimi yaşıyoruz. Bu değişimin tam ortasında bir platform inşa ediyor olmak bizim için bir şans. 5 yıl içinde, dünyanın daha iyi bir yer olmasına katkıda bulunarak dünyanın kullanmadığı insan potansiyelini serbest bırakmak için bir adım daha yakın olacağız.

Harika bir röportaj için teşekkür ederim, gelecekte geliştiricileri Turing kullanarak işe almak için kişisel olarak sabırsızlanıyorum. Daha fazla bilgi edinmek isteyen okuyucular Turing sitesini ziyaret edebilir.