Amir Haramaty, aiOla’nın CEO’su ve Kurucu Ortağı – Röportaj Serisi

Amir Haramaty, aiOla‘nın CEO’su ve kurucu ortağıdır. aiOla, konuşmayı işlenebilir hale getirmeyi ve kritik endüstriye özgü süreçleri her yerde tam doğrulukla optimize etmeyi amaçlayan bir platformdur. Patentli teknolojimiz çok dillidir, jargon, kısaltma ve kısaltmaları tanır ve gürültülü ortamlarda bile hatasızdır.

İlk girişiminiz, bomba imha için uzaktan kumanda edilen robotlar üreten bir şirketti. Bu, sizi nasıl NASA’nın uzay mekiği programına çalışmaya yöneltti?

Askeri hizmetimi tamamladıktan sonra, teknolojiyi tehlikeli alanlardaki insan maruziyetini azaltmak için kullanma isteğiyle motive oldum. Bu ilham, ilk nesil uzaktan kumanda edilen bomba imha robotlarının yaratılmasına yol açtı. Fikir, insanların bu makineleri güvenli bir mesafeden çalıştırabilmesiydi.

Bu kavram daha sonra çeşitli yüksek riskli alanlardaki insan varlığını en aza indirme ihtiyacını karşılamak için evrimleşti. ABD savunma projelerinde, nükleer reaktörlerde ve sonunda NASA ve uzay mekiği programında uygulamalar bulundu.

Kurumsal dünyadan ayrıldıktan sonra, Singtel ve Microsoft tarafından satın alınan çok sayıda girişimde yer aldınız. Bu şirketler nelerdi ve başarınıza neyi borçlu olduğunuzu düşünüyorsunuz?

Tüm girişimlerimde, geçmişte ve şimdi, ortak tema problem çözme kavramıdır. Bu, bir problemi veya zorluğu tanımlamayı, yenilikçi bir çözüm bulmayı, mükemmel bir ekip oluşturmayı ve müşterilerimiz için önemli değer ve etki sağlayan bir ürün yaratmayı içerir.

Bu yaklaşım, Singtel tarafından satın alınan Amobee’deki ve Microsoft tarafından satın alınan Adallom’daki çalışmamın yanı sıra diğerlerinde de temel oldu. Aynı ilke, şu anda aiOla’daki mevcut rolümde daha büyük ölçekte uygulanıyor.

SparkBeyond’in 6 yıl boyunca Chief Commercial Officer’sunuz, veri中的 anlamlı kalıpları bulmak için kullanılan AI teknolojisini tartışabilir misiniz?

SparkBeyond aşaması olağanüstüydü. Bu süre zarfında, dünyanın en büyük küresel yönetim danışmanlık firmasının tercih edilen AI platformu haline geldik ve birçok Fortune 500 şirketiyle çalışma fırsatım oldu. İnsan beyninin eşsiz olduğunu, ancak karmaşık, çok boyutlu veriyi işleme yeteneğinin sınırlı olduğunu fark ettik. Bunu aşmak için önce doğru soruları sormamız gerekiyor. Sonuç olarak, dakikalar içinde milyonlarca fikir ve hipotez üretebilen bir fikir makinesi, bir hipotez oluşturma motoru geliştirdik. Bu aşama dikkat çekiciydi, ancak AI’nin geleneksel şirketler için potansiyelini tam olarak kullanmak için farklı bir yaklaşımın gerekli olduğu sonucuna varmama yol açtı. Bu görüş, aiOla’nın kurulmasına yol açtı.

aiOla’nın kurulmasına ilişkin bazı ayrıntılar paylaşabilir misiniz?

AI ve ML’ye saygı duyuyoruz, ancak bunlar sonunda sadece araçlardır. Süreç veri ile başlar ve biter, ve ünlü sırlardan biri, většindeki verilerin hala işlenmemiş ve yakalanmamış olmasıdır. Verilerin en zorlu kısmı konuşma verisidir veya konuşmadır. Mevcut Otomatik Konuşma Tanıma (ASR) çözümleri, doğruluk, vurgulama tanımı, akustik ortam adaptasyonu ve en kritik olarak endüstri veya endüstriyel jargon anlama açısından yetersizdir. Yeni bir yaklaşım ihtiyacını fark ettik ve ASR ile Doğal Dil Anlama (NLU) kombinasyonuna sahip patentli ve özgün teknoloji geliştirdik. Bu teknoloji, jargon tanıma ve anahtar kelime tanıma için benzersiz ve yaratıcı çözümler sunar.

aiOla’nın vizyonu, AI ile etkileşim şeklimizi algılayışımızda ve etkileşimde bulunma şeklimizde dönüşümsel bir değişimi temsil ediyor. Bu vizyon hakkında bazı ayrıntılar paylaşabilir misiniz?

Kavramı takdir ediyoruz, ancak kimsenin bozulmak istemediğini anlıyoruz. Bu nedenle, mevcut süreçleri ve iş akışlarını saygı duyarak, tamamlayıcı ve tehdit edici olmayan bir yaklaşım benimsemeyi seçtik. Bu yaklaşım, mevcut süreçleri ve iş akışlarını bozmak yerine, benzersiz, konuşma tabanlı, AI destekli teknolojisini kullanarak güçlendirmeyi ve artırmayı hedefliyor.

aiOla, bireysel endüstrilere özgü jargon ve kısaltmaları anlamak için tasarlanmış bir araçtır. Arka planda bu nasıl başarıldığını ve neden bu kadar önemli olduğunu tartışabilir misiniz?

aiOla’nın ve vizyonumuzun temel ilkelerinden biri, “güzel oynamak” ilkesidir. Mevcut herhangi bir teknolojiyle, herhangi bir bulut platformuyla ve herhangi bir ERP veya CRM sistemiyle uyumlu ve sorunsuz bir şekilde entegre olma amacındayız. aiOla, daha önce yakalanmamış ve yapılandırılmamış olan benzersiz verileri üretir, bu da şimdi AI modellemesi için ham madde haline gelir. Bu modelleme, insan gözünün göremeyeceği ve insan beyninin işleyemeyeceği görüşler sağlar.

aiOla’nın, Doğal Dil Anlama (NLU) ve Otomatik Konuşma Tanıma (ASR) kombinasyonuna dayanan özgün ve patentli teknolojisini açıklar mısınız?

aiOla, üç ana unsura dayanır:

1. Farklı süreçler, endüstriler ve diller boyunca jargonu ele alıyoruz. Yaklaşımlarımız, kullanılan dil ne olursa olsun, endüstriye özgü terminolojileri anlamak ve etkili iletişim ve veri işleme sağlamak için özelleştirilmiştir.
2. Anahtar kelime tanıma için özgün teknolojisimiz, ilgili bilgileri (sinyal) alakasız verilerden (gürültü) etkili bir şekilde ayırır. Bu teknoloji, her sürecin en kritik unsurlarını tanımlamaya odaklanır.
3. Büyük Dil Modellerine (LLM) saygı duyuyoruz, ancak müşterilerimizden küçük bir veri kümesi kullanarak,rapid ve yüksek doğrulukta, her endüstri ve dile uygulanabilir, alan özgüllüğü dil modelleri oluşturmak için benzersiz bir yöntem geliştirdik. Esasen, LLM kavramından, daha özelleşmiş ve etkili dil işleme çözümleri sunan Alan Dil Modellerine (DLM) geçtik.

Bu teknolojinin uygulanmasına ilişkin bir örnek verebilir misiniz?

Yaklaşımımızın güzelliği, teknolojinin geleneksel şirketlere uygulanabilir olmasıdır. Örneğin, gıda üretim endüstrisinde, operasyon öncesi kontroller için gereken süreyi yarıya indirdik. Filo yönetiminde, daha önce 15 dakikadan fazla süren işlemleri bir dakikadan az süren işlemlere dönüştürdük. Ayrıca, teknolojinin depo operasyonlarında, eczacılıkta, konaklamada, perakendede ve daha fazlasında etkili bir şekilde kullanıldığını gördük.

aiOla hakkında paylaşmak istediğiniz başka bir şey var mı?

aiOla, değer odaklı bir çözümdür. Mevcut durumda, jeopolitik ve makroekonomik faktörlerin karışımı, organizasyonların “güzel olan” ile “olmazsa olmaz” arasında net bir ayrım yapmasını gerektiriyor. Bu organizasyonlar, daha fazlasını nasıl elde edecekleri, verimliliği nasıl artırabilecekleri, güvenliği nasıl artırabilecekleri, daha akıllı nasıl çalışabilecekleri ve işbirliğini nasıl teşvik edecekleri üzerine odaklanıyorlar. En önemlisi, ölçülebilir değer ve yatırım getirisi (ROI) sağlamak üzerine odaklanıyorlar. aiOla’da her gün, tüm endüstrilerde bunu başarmaya çalışıyoruz.

Harika bir röportaj için teşekkür ederiz, daha fazla bilgi edinmek isteyen okuyucular aiOla‘yı ziyaret edebilirler.