Adam Jackson, Braintrust’un Kurucu Ortağı ve CEO’su – Röportaj Serisi

Adam Jackson, Braintrust‘un Kurucu Ortağı ve CEO’sudur, bu bir tümleşik işe alma çözümüdür ve AI tarafından güçlendirilmiştir. Platform, 800.000’den fazla yetenek üyesini dünya çapında taramak için bir eşleştirme motoru kullanır ve herhangi bir pozisyonu doldurmak için en iyi 5 adayı bulur. AI ayrıca video görüşmeleri gerçekleştirir ve derecelendirir, şirketlere hızlı ve bilgilendirilmiş işe alma kararları almak için ayrıntılı bir puan kartı sağlar.

Braintrust AIR’in arkasındaki hikayeyi paylaşabilir misiniz?

Bugünün işe alma süreci temel olarak bozuktur. Yavaş, pahalı ve yetenekleri haftalarca süren bir belirsizlik dönemine bırakıyor. Bunların hepsini değiştirmek istedik. İşe alma sürecini kayak.com’un seyahat rezervasyonu yapma şeklini değiştirdiği gibi günler içine sığdırmak istedik. İnsan kaynakları profesyonellerini işlerinin en monoton ve tekrarlayan yönlerinden kurtaracak ve onları kültür oluşturmaya ve yetenekleri yetiştirmeye yardımcı olacaklarını düşünüyoruz.

Braintrust AIR, işe alma ve küresel işgücü yönetiminde çeşitli yenilikçi çözümler sunar. Platformunuzu geleneksel istihdam çözümlerinden ayıran bazı ana özellikleri vurgulayabilir misiniz?

Braintrust AIR üç şekilde öne çıkıyor.

İlki, kapsamlıdır. Diğer hiçbir platform, AI destekli iş tanımı oluşturma, precisa aday eşleştirmesi, otomatik ekranlama ve tüm bunları bir çatı altında birleştiren bir çözüm sunmaz. Bu, pazara急 olarak ihtiyaç duyulan bir sondan sona çözüm.

Veri odaklıdır. Dört yıllık özel veri, 750.000 yetenek ve binlerce başarılı şekilde tamamlanan iş için Fortune 500 şirketlerine sahibiz. Sadece ChatGPT’yi kullanarak bir iş tanımı yazmak ve bunu AI destekli olarak adlandırmak yerine, spesifik hedeflere ulaşmak için özel olarak tasarlanmış modeller geliştirdik.

Son olarak, önyargısızdır. İnsanlar doğası gereği önyargılıdır ve tanıdıklara yönelme eğilimindedir. AI’miz, kişisel olarak tanımlanabilir bilgiler yerine ayrıntılı becerilere dayanarak yetenekleri işlerle eşleştirmektedir.

Diğer siteler yeteneklerin herhangi bir şekilde doğrulamasını yapmazlar. Sadece iş ilanları yayınlayabilir ve başvuruları toplayabilirsiniz. Biz, tüm yetenek edinme sürecini otomatikleştirmek ve basitleştirmek için tasarlanmış özel bir AI destekli işe alma platformu sunuyoruz.

Braintrust’un AIR AI Eşleştirme Motoru, adayları iş rollerine eşleştirmede manuel ekranlama süreçlerine kıyasla doğruluğu ve verimliliği nasıl artırır?

Braintrust’un AIR AI Eşleştirme Motoru, işe alma sürecini iş gereksinimlerini ve aday profillerini otomatik olarak analiz ederek yüksek doğrulukta eşleştirmeler yaparak basitleştirir. Bu sistem, insan hatasını ve önyargıyı azaltarak, işe alma süresini hızlandırarak ve iş rolleri ile adaylar arasında daha iyi bir eşleşme sağlayarak geleneksel manuel ekranlamayı önemli ölçüde aşar.

AIR, otomatik AI destekli video görüşmeleri ve derecelendirmeleri gerçekleştirirken adayların kalitesini nasıl güvence altına alır? Hangi kriterleri kullanır?

AIR, tanımlanmış yetkinliklere ve iş özgüllüğü kriterlerine dayalı olarak video görüşmelerini değerlendirmek için gelişmiş algoritmalar kullanarak yüksek kaliteli adayları güvence altına alır. Bu süreç, iletişim becerilerini, teknik bilginin ve problem çözme yeteneklerini değerlendirir, böylece sadece en uygun adayların kısa listeye alındığından emin olunur.

İstihdamda AI’nin önemli bir rol oynadığı göz önüne alındığında, önyargı endişeleri kaçınılmazdır. Braintrust, AI algoritmalarında adaleti sağlamak ve önyargıyı azaltmak için hangi önlemleri uygulamıştır?

Braintrust, AI sistemlerinde önyargı ile mücadele etmek için several önlemler uygulamıştır. Model eğitimi ve çıkarımı için herhangi bir kişisel olarak tanımlanabilir bilgi kullanmıyoruz. Eşleştirme Motoru, her aday için明確 bir özet sağlar ve neden bir eşleşme olduğu veya olmadığı ve karar vermede kullanılan kriterleri belirtir. Diğer bir husus, AI’mizin her bir başvuruyu incelemesidir, sadece “yeterince iyi” bir aday havuzu oluşturmaz. Ayrıca, async video ekranlaması, şirketlerin geleneksel bir ekran ile davet ettikleri adayın çok daha fazlasını video ekranına almasına olanak tanır. Bu, genellikle bir ekran için davet edilmeyen daha çeşitli adaylara bir şans verir.

Braintrust ayrıca kendi kripto para birimi (BTRST) sahiptir. Bir token’ı entegre etmenin faydaları nelerdir ve tokenomics nasıl çalışır?

BTRST tokeni, topluluk katılımını ve yönetimini teşvik eder, token sahiplerine platformu etkileyen önemli kararlarda oy verme izni verir. Kripto para biriminin bu kullanımı, Braintrust’un merkeziyetsiz etosuna uyumlu bir şekilde, şeffaf ve işbirlikçi bir ortamı teşvik eder.

Braintrust, Web3 teknolojisini kullanarak merkeziyetsiz bir model üzerinde çalışır. Bu, platformun yönetimini ve operasyonunu nasıl etkiler?

Braintrust’un merkeziyetsiz modeli, yeteneklere ve şirketlere platformun geliştirilmesi ve yönetiminde söz hakkı verir. Bu model, kullanıcı katılımını tăngtırır ve platformun tüm paydaşlar için faydalı bir şekilde evrimleşmesini sağlar.

İstihdam süreçlerini basitleştirmek isteyen şirketler için Uygulama İzleme Sistemleri (ATS) ile entegrasyon ve iş tanımı otomasyonu nasıl fayda sağlar?

ATS ile entegrasyon ve iş tanımı otomasyonu araçları, organizasyonların iş ilanlarını hızlı bir şekilde yayınlamasına, başvuruları daha verimli bir şekilde yönetmesine ve uygun adayları çekmek için iş tanımlarını optimize etmesine yardımcı olur. Çok sayıda müşteri, Braintrust’u tümleşik bir işe alma çözümü olarak kullanıyor. Diğer ATS sistemleriyle entegrasyonlarımız, müşterilerin tüm verilerini kolayca bir yerde senkronize etmesini sağlar. İş Tanımı Jeneratörü, diğer iş ilanlarından ve başarılı olmuş işlerden veri kullanarak farklıdır (ChatGPT sadece bir iş tanımı üretecektir).

Braintrust AIR’in işe alma sürecini önemli ölçüde iyileştirdiği bazı başarı hikayelerini paylaşabilir misiniz?

Braintrust AIR, özellikle AI eşleştirmesi sayesinde, Fortune 1000 şirketleri için işe alma sürelerini ve maliyetlerini azaltmıştır. Endüstri ortalaması 58 gün civarındayken, Braintrust AIR – özellikle AI eşleştirmesi – işe alma süresini 12 güne kadar azaltmıştır.

Braintrust’un uzun vadeli hedefleri nelerdir ve hizmetlerinizi önümüzdeki birkaç yıl içinde nasıl genişleteceksiniz?

Şu anda AIR, teknik ve tasarım rolleri için tam özerk bir işe alma platformu olarak hizmet vermektedir. Bu yılın ilerleyen döneminde, AIR’i derinlemesine tüm becerikli rolleri – muhasebe, hukuk, uyum, hatta perakende yönetimi – ekranlama yeteneğine sahip olacak şekilde genişleteceğiz. AIR, herhangi bir şirketteki herhangi bir ATS ile entegre olabilen, binlerce başvuruyu ve saatlerce tekrarlayan ekranlamaları en iyi eşleşmelere dönüştüren bağımsız bir ekran sistemi olarak sunulacak.

Harika röportaj için teşekkür ederiz, daha fazla bilgi edinmek isteyen okuyucular Braintrust sitesini ziyaret edebilir.