Adam Jackson, Braintrust’in Kurucu Ortağı ve CEO’su – Röportaj Serisi

Adam Jackson, Braintrust‘in Kurucu Ortağı ve CEO’sudur, bu şirket tümleşik bir işe alma çözümü sunar ve AI tarafından desteklenmektedir. Platform, 800.000’den fazla yetenek üyesini dünya çapında taramak için bir eşleştirme motoru kullanır ve herhangi bir pozisyonu doldurmak için en iyi 5 adayları bulur. AI ayrıca video görüşmeleri gerçekleştirir ve değerlendirir, böylece şirketlere hızlı ve bilgilendirilmiş işe alma kararları almalarına olanak tanıyan ayrıntılı bir puan kartı sağlar.

Braintrust AIR’in ardındaki hikayeyi paylaşabilir misiniz?

Şu anki işe alma süreci temelde bozuk. Yavaş, pahalı ve yetenekleri haftalarca belirsiz bir süre içinde bırakıyor. Tüm bunları değiştirmek istedik. İşe alma sürecini kayak.com’un seyahat rezervasyonu yapma şeklini değiştirdiği gibi günler içinde küçültmek istedik. İnsan kaynakları uzmanlarının en sıkıcı ve tekrarlayan görevlerinin majorityndan kurtulmalarını ve kültür oluşturmak ve yetenekleri yetiştirmelerine yardımcı olmalarını istedik.

Braintrust AIR, global işgücü işe alma ve yönetimi için çeşitli yenilikçi çözümler sunar. Platformunuzu geleneksel işe alma çözümlerinden ayıran bazı ana özelliklere dikkat çekebilir misiniz?

Braintrust AIR üç şekilde öne çıkıyor.

İlki, kapsamlı olmasıdır. Diğer hiçbir platform, AI destekli iş tanımı oluşturma, precision aday eşleştirmesi, otomatik eleme ve işe alma gibi tüm süreçleri bir çatı altında sunmaz. Bu, piyasada ihtiyaç duyulan bir uçtan uca çözümdür.

İkincisi, veri odaklı olmasıdır. Dört yıllık özel verilere, 750.000 yeteneğe ve binlerce başarılı işe alma işine sahibiz. Sadece ChatGPT’yi kullanarak generic bir iş tanımı oluşturup bunu AI destekli olarak adlandırmıyoruz. Aksine, işe alma uzmanlarının önem verdiği belirli hedeflere ulaşmak için özel modeller geliştirdik.

Üçüncüsü, önyargısız olmasıdır. İnsanlar doğası gereği önyargılıdır ve tanıdıklara yönelme eğilimindedir. AI’miz, yetenekleri işlerle eşleştirmek için kişisel olarak tanımlanabilir bilgiler yerine belirli becerilere dayanır.

Diğer siteler yetenekleri doğrulamaz, sadece iş ilanları yayınlayıp başvuruları toplar. Biz, tüm yetenek edinme sürecini otomatikleştirmek ve basitleştirmek için tasarlanmış özel bir AI destekli işe alma platformu sunuyoruz.

Braintrust AIR’in AI Eşleştirme Motoru, adayları iş rollerine eşleştirmede manuel eleme süreçlerine kıyasla doğruluğu ve verimliliği nasıl artırır?

Braintrust AIR’in AI Eşleştirme Motoru, işe alma sürecini hızlandırarak iş gereksinimlerini ve aday profillerini otomatik olarak analiz eder ve yüksek doğrulukta eşleştirmeler yapar. Bu sistem, insan hatasını ve önyargıyı azaltarak, işe alma süresini hızlandırarak ve iş rolleri ile adaylar arasında daha iyi bir uyum sağlayarak geleneksel manuel eleme süreçlerini önemli ölçüde geride bırakır.

AIR, otomatik AI destekli video görüşmeleri ve değerlendirmeleri gerçekleştirirken adayların kalitesini nasıl garantiler?

AIR, tanımlanmış yetkinliklere ve işle ilgili kriterlere dayalı olarak video görüşmelerini değerlendirmek için gelişmiş algoritmalar kullanır. Bu süreç, iletişim becerileri, teknik bilgi ve problem çözme yeteneklerinin değerlendirilmesini içerir, böylece sadece en uygun adaylar shortlistelenir.

İnsanların AI’de önyargı endişeleri olması kaçınılmaz. Braintrust, AI algoritmalarında adaleti sağlamak ve önyargıyı azaltmak için hangi önlemleri aldı?

Braintrust, AI sistemlerinde önyargı ile mücadele için çeşitli önlemler aldı. Model eğitimi ve çıkarımı için kişisel olarak tanımlanabilir bilgileri kullanmıyoruz. Eşleştirme Motoru, her aday için neden bir eşleşme olduğu veya olmadığı ve karar vermede kullanılan kriterleri açıklayan bir özet sağlar. Ayrıca, AI’miz her bir başvuruyu değerlendirir, sadece “yeterince iyi” adaylar üretmez. Ayrıca, async video görüşmeleri şirketlerin geleneksel bir görüşme ile davet edeceklerinden daha fazla adayı değerlendirmelerine olanak tanır, bu da genellikle görüşme için davet edilmeyen daha çeşitli adaylara şans verir.

Braintrust ayrıca kendi kripto para birimi olan BTRST’ye sahiptir. Token’ın faydaları nelerdir ve tokenomics nasıl çalışır?

BTRST tokeni, topluluk katılımını ve yönetimini teşvik eder ve token sahiplerine platformu etkileyen önemli kararlarda oy verme hakkı sağlar. Kripto para biriminin kullanımı, Braintrust’in merkeziyetsiz etosuna uygun olarak şeffaf ve işbirlikçi bir ortamı teşvik eder.

Braintrust, Web3 teknolojisi kullanarak merkeziyetsiz bir model üzerinde çalışır. Bu, platformun yönetimine ve operasyonuna nasıl etki eder?

Braintrust’in merkeziyetsiz modeli, yeteneklere ve şirketlere platformun gelişimi ve yönetimine söz hakkı tanıyarak topluluğu güçlendirir. Bu model, kullanıcı katılımını artırır ve platformun tüm paydaşlar için faydalı bir şekilde evrimleşmesini sağlar.

İnsan Kaynakları Takip Sistemleri (ATS) ile entegrasyon ve iş tanımı otomasyonu, işe alma süreçlerini basitleştirmek isteyen şirketler için nasıl fayda sağlar?

ATS ile entegrasyon ve otomatik iş tanımı araçları, şirketlerin iş ilanlarını hızlı bir şekilde yayınlamasına, başvuruları daha verimli bir şekilde yönetmesine ve iş tanımlarını uygun adayları çekmek için optimize etmesine yardımcı olur. Müşterilerimizden bazıları Braintrust’i tümleşik bir işe alma çözümü olarak kullanıyor. Diğer ATS sistemleriyle entegrasyonlarımız, müşterilerin tüm verilerini kolayca bir yerde senkronize etmesini sağlar. İş Tanımı Oluşturucu, diğer iş ilanlarından ve başarılı olmuş örneklerden veri kullanarak farklıdır (ChatGPT sadece generic bir iş tanımı oluşturur).

Braintrust AIR’in işe alma sürecini önemli ölçüde iyileştirdiği bazı başarı hikayelerini paylaşabilir misiniz?

Braintrust AIR, numerous başarılı işe almaları kolaylaştırdı ve Fortune 1000 şirketleri için işe alma sürelerini ve maliyetlerini azalttı. Endüstri ortalaması yaklaşık 58 gün iken, Braintrust AIR – özellikle AI Eşleştirme – işe alma süresini 12 güne kadar azalttı.

Braintrust’in uzun vadeli hedefleri nelerdir ve hizmetlerinizi gelecek birkaç yıl içinde nasıl genişleteceksiniz?

Şu anda AIR, teknik ve tasarım rolleri için tam özerk bir işe alma platformu olarak hizmet vermektedir. Bu yılın ilerleyen döneminde, AIR’i tüm becerikli rollere – muhasebe, hukuk, uyum, hatta perakende yönetimi – derinlemesine eleme yapabilen bir platform olarak genişleteceğiz. AIR, kendi başına bir işe alma sistemi olarak herhangi bir şirketin ATS ile entegre olacak ve binlerce başvuruyu ve tekrarlayan eleme saatlerini en iyi eşleşmelerle, önceden tamamlanmış olarak 6-8 hafta yerine 1-2 günde tamamlayacak.

Harika röportaj için teşekkür ederiz, daha fazla bilgi edinmek isteyen okuyucular Braintrust‘i ziyaret edebilir.