Dr Sam Zheng, CEO & Co-pangadeg DeepHow - Wawancara Series

Sam Zheng, CEO sareng Co-Founder of DeepHow, spearheads hiji ngamimitian ngembang pesat, dijieun ku investor esteemed. DeepHow merevolutionizes latihan tanaga gawé terampil kalawan inovatif, AI-powered, video-centric nangkep pangaweruh jeung platform mindahkeun.

Saacanna DeepHow, Sam dedicated leuwih dasawarsa ka Siemens, ngajalankeun inovasi digital sakuliah rupa industri. Proyék-proyék anu pentingna, sapertos Cloud Digital Inspection Jacket, parantos ningkat sacara signifikan ngabagi pangaweruh téknis, efisiensi, sareng pangalaman pangguna, nampi timnya anu bergengsi Siemens Innovation Award.

Dina waktos anu sami, Sam janten Profesor Adjunct Psikologi di Universitas Tsinghua sareng nyepeng gelar Ph.D. dina Psikologi Téknik sareng Master dina Statistik ti Universitas Illionis di Urbana-Champaign.

Anjeun gaduh latar pendidikan dina psikologi sareng statistik, kumaha anjeun transisi ka fokus kana pidéo sareng pembelajaran mesin?

Kasang tukang kuring dina psikologi jeung statistik sabenerna dilayanan salaku segue alam kana realm learning mesin sarta platform video-centric. Ulikan ngeunaan psikologi nyababkeun karesep kuring sareng pikiran sareng intelegensi manusa, khususna prosés diajar kaahlian sareng pamekaran kaahlian. Samentara éta, statistik nyadiakeun yayasan matematik pikeun ngajajah jaringan saraf jieunan, diideuan ku otak biologis urang.

Dina jaman digital ayeuna, video parantos muncul salaku média diajar anu langkung narik, interaktif, sareng efektif. Pergeseran ieu dibuktikeun ku platform sapertos YouTube sareng TikTok, dimana pangguna, khususna generasi ngora, ngainvestasikeun jam-jaman sareng diajar tina kontén pidéo.

Nanging, prosés tradisional nyiptakeun pidéo instruksional atanapi kumaha-cara, khususna bagian éditan, nyéépkeun waktos sareng padat karya. Pidéo pondok anu panjangna sababaraha menit tiasa ngabutuhkeun jam gawé anu taliti. Ngakuan inefisiensi ieu sareng poténsi pikeun ningkatkeun pangalaman diajar, kuring sareng ko-pangadeg mutuskeun pikeun ngamangpaatkeun kakuatan kecerdasan jieunan (AI) sareng pembelajaran mesin pikeun nyepetkeun prosés nyiptakeun pidéo.

Platform pidéo anu dikuatkeun ku AI tiasa ngarobih jam-jaman padamelan janten sababaraha menit, sacara drastis ningkatkeun efisiensi tanpa ngaganggu éféktivitas. Intina, dasar akademik kuring dina ngartos kognisi manusa sareng model statistik anu niru éta ngabantosan jalan pikeun usaha inovatif ieu.      

Anjeun gaduh sababaraha patén dina nami anjeun, naon anu paling penting anu anjeun damel?

Sadaya patén-patén kuring museurkeun kana ngamangpaatkeun téknologi pikeun ningkatkeun kamampuan manusa. Salami kuring di Siemens, salah sahiji proyék anu penting pikeun ngagarap solusi pikeun Profesor Stephen Hawking. Kami ngembangkeun metode input ngetik panon intuitif pikeun ngabantosan jalma anu ngagaduhan ALS, sami sareng kaayaan Profesor Hawking. Karya inovatif ieu ayeuna mangrupikeun bagian tina patén anu ditangguhkeun.

Nanging, patén anu paling penting anu kuring parantos nyumbangkeun nyaéta anu anyar: Platform Manajemén Generatif AI-Powered Know-How pikeun Organisasi Industri sareng Manufaktur.

Ieu gambaran ringkes:

Penemuan kami nampilkeun solusi AI generatif canggih anu dikhususkeun pikeun organisasi industri sareng manufaktur. Éta sacara épéktip ngarebut, ngatur, sareng nyebarkeun pangaweruh institusional sareng suku, intersecting widang sapertos intelijen buatan, pembelajaran mesin, pelatihan sareng pamekaran, sareng sistem manajemén pangaweruh.

Sektor industri sareng manufaktur sering nyanghareupan tangtangan anu ageung dina néwak, ngatur, sareng ngabagi pangaweruh kritis. Tingkat omzet staf anu luhur, prosés anu rumit, sareng kabutuhan anu terus-terusan pikeun upskilling ngagedékeun kasusah ieu. Métode manajemén pangaweruh tradisional sering pajeujeut, waktos-intensif, sareng kakurangan kalenturan, peryogi solusi anu langkung maju.

Solusi AI generatif kami nganggo algoritma proprietary sareng téknik diajar mesin pikeun nyegerkeun nyiptakeun prosedur operasi standar (SOP) dumasar vidéo, ngaoptimalkeun alur kerja, sareng ngagampangkeun aksés gancang, éfisién kana inpormasi liwat fitur obrolan anu didorong AI. Alatan adaptasi sareng skalabilitasna, solusi kami cocog pikeun rupa-rupa kontéks manufaktur.

Naha anjeun tiasa ngabagi carita genesis balik DeepHow?

Sateuacan urang ngaluncurkeun DeepHow, kuring damel sareng pendiri urang anu sanés, Patrik Matos da Silva sareng Wei-Liang Kao, di Siemens, nyetir rupa-rupa proyék inovasi digital dina séktor industri sareng manufaktur. Perjalanan urang nyandak kabisat badag nalika urang ngagabung Techstars Mobility Accelerator di Detroit di 2018. Pangalaman ieu dasarna boot camp, nulungan urang sangkan méré konfirmasi gagasan urang, ngaidentipikasi sela, tur sambungkeun jeung calon investor, mitra, sarta mentor.

Kami ningali nilai kaahlian sareng pangalaman anu dibudidayakeun ku jalma salami mangtaun-taun tapi aya hiji masalah - teu aya cara anu leres-leres efektif pikeun nyandak sareng ngabagi kaahlian ieu. Kami ningali kumaha gancangna téknologi maju, sareng kapikiran yén metode anu kami anggo pikeun pelatihan karyawan henteu tetep. Kami masih ngandelkeun metode anu luntur, nyéépkeun waktos anu henteu épisién sareng, terus terang, henteu cekap.

Kuring sadar aya kasempetan unik pikeun ngagabungkeun kamajuan dina AI jeung téhnologi video pikeun sakabéhna ngarobah cara urang néwak, struktur, sarta babagi informasi. Janten urang badé ngawangun DeepHow, platform dimana perusahaan tiasa nyiptakeun pidéo latihan anu luar biasa di bumi sareng tetep dikontrol. Pikeun ngawujudkeun ide ieu, kami nyiptakeun sistem AI anu disebut "Stephanie". Stephanie mangrupikeun tulang tonggong tina solusi kami, nyandak pangaweruh para ahli sareng nyiptakeun gudang pangaweruh. Éta ngahasilkeun pidéo léngkah-léngkah, interaktif kumaha-cara pikeun nyepetkeun prosés diajar pikeun pagawé anyar sareng kirang ngalaman.

Ngaliwatan pamakean indéks alur kerja AI sareng ségméntasi, kami parantos nyiptakeun kontén pidéo sapuluh kali langkung gancang sareng ningkatkeun kamampuan tenaga kerja ku 25%.

Kami parantos jauh ti jaman awal, tapi misi kami tetep sami. Kami komitmen pikeun ngabantosan perusahaan-perusahaan ngungkit kabeungharan pangaweruh sareng kaahlian institusional sareng ngaktifkeun karyawanna pikeun terus diajar sareng tumuwuh. Ieu lalampahan thrilling.

Naon sababaraha tantangan gaw anu direngsekeun DeepHow?

Transfer pangaweruh: Dina gaw mana wae, nransferkeun kaahlian jeung pangaweruh, utamana ti karyawan seasoned ka hires anyar atawa staf kirang ngalaman, tiasa rada tangtangan. Kami parantos ngamungkinkeun pikeun nangkep sareng nyusun éta pangaweruh ku cara anu saderhana pikeun dibagikeun, dirobih janten bagian-bagian sareng langkung gampil dipikagaduh.

Kekecapan Pelatihan: Latihan tradisional tiasa nyusahkeun, leres? Jam anu panjang, sesah pikeun nahan inpormasi- éta sanés prosés anu paling éfisién. Kalayan DeepHow, karyawan tiasa diajar dina laju sorangan sareng ku cara anu langkung cocog sareng gaya diajar anu unik. Tujuan kami pikeun ngajantenkeun latihan henteu aya rasa nyeri sareng pikaresepeun.

Gap kaahlian: Sakapeung, figuring kaluar dimana celah kaahlian tim anjeun bisa ngarasa kawas nyobian pikeun manggihan jarum dina tumpukan jukut a. Éta hal séjén anu urang tiasa ngabantosan. Platform kami nganggo analitik pikeun nunjukkeun ka anjeun dimana aya gap dina palatihan sareng ngamungkinkeun tim pelatihan pikeun ngahubungkeun éta ku nyiptakeun kontén khusus anu diperyogikeun.

Bahan Latihan Katinggaleun jaman: Sagalana gancang robah, nya? Standar sareng prosedur, aranjeunna sadayana terus-terusan mekar. Nya, kami mastikeun yén bahan palatihan anjeun henteu kantos tinggaleun. Ngédit sareng ngamutahirkeun gancang sareng henteu aya rasa nyeri, sareng tiasa ngabagikeun apdet éta ka lokasi sareng kaos anu béda-béda kalayan tugas kaahlian saderhana mastikeun yén teu aya anu tinggaleun tanpa inpormasi anu paling anyar.

Diajar on-Paménta: Genah raja! Sadayana hoyong gaduh aksés kana naon anu diperyogikeun, nalika aranjeunna peryogina. Éta filosofi balik DeepHow. Kami yakin yén latihan henteu kedah janten acara anu dijadwalkeun anu ngaganggu sadinten, tapi sumber daya anu fleksibel anu aya nalika anjeun peryogina. Dikurung ku tempat sareng waktos henteu idéal. Kudu diajar hal husus, ayeuna? Pilarian jeung lalajo. Teu bisa leuwih gampang.

Ngaronjatkeun Dursasana Karyawan: Urang kabeh terang yen latihan kadang bisa jadi, ogé, teu hal paling seru. Tapi leres-leres henteu kedah sapertos kieu. DeepHow ngamungkinkeun ruang panyipta janten kreatif. Diajar kedah janten pangalaman anu pikaresepeun, pikaresepeun sareng pikaresepeun.

Ngabina Komunikasi: Komunikasi bisa jadi tricky, utamana lamun kaayaan hiji prosés atawa prosedur kompléks. Platform kami ngajantenkeun komunikasi langkung saderhana ku cara ngaktifkeun pituduh léngkah-léngkah anu ngamungkinkeun para karyawan gampang nyerna sareng ngartos tugas anu aya, promosi olahtalatah anu jelas sareng konsisten dina papan. Platform kami ogé ngartos, narjamahkeun, sareng nranskripsikeun dina ampir 50 basa sareng cacah. Fitur ieu nyalira parantos kabuktosan janten salah sahiji alat anu paling berharga anu dipibanda ku seueur perusahaan. Ngidinan batur diajar dina basa indungna mastikeun pamahaman anu langkung saé sareng ningkatkeun moral.

Kumaha DeepHow ngamungkinkeun perusahaan pikeun nyiptakeun program pelatihan adaptif?

Hayu urang nganggap lingkungan latihan tradisional. Anjeun ngagaduhan bahan statik, jadwal anu kaku, sareng pendekatan anu pas-sadayana. Ayeuna, metodeu ieu henteu nganggap yén unggal jalma diajar sacara béda sareng dina laju anu béda. Éta henteu tiasa diskalakeun atanapi fleksibel pikeun nampung bentang anu robih gancang atanapi kamajuan karyawan individu. Éta mangrupikeun titik nyeri anu penting pikeun perusahaan naon waé, sanés?

Éta persis dimana DeepHow ngaléngkah. Kami ngabantosan anjeun ngarobih naskah ngeunaan masalah ieu. Kami ngaktifkeun usaha pikeun ngembangkeun program latihan tangkas anu dinamis, dipersonalisasi, sareng responsif pisan kana kabutuhan bisnis sareng pola diajar karyawan. 

Platform kami ngarebut pangaweruh ahli dina modul pembelajaran dumasar vidéo anu gampang diturutan. Tapi urang teu eureun di dinya. Kami ngamangpaatkeun kakuatan AI pikeun nganalisa interaksi karyawan sareng modél ieu, ngamungkinkeun wawasan anu langkung jero ngeunaan dimana jurang kaahlian anjeun tetep aya. Ieu ngeunaan ngarobah kalemahan jadi kaunggulan tur capitalizing on wewengkon kaahlian individu pikeun piara budaya learning kontinyu. 

Naon peran DeepHow dina ningkatkeun kasalametan tempat kerja?

Kasalametan mangrupikeun aspék anu kritis dina tempat gaw mana waé, tapi sering sesah pikeun leres-leres, ngarah kana kacilakaan musibah sareng palanggaran peraturan. Ieu hanjakalna leres dina industri sapertos manufaktur, konstruksi, atanapi palayanan kaséhatan, dimana sanajan selang leutik tiasa gaduh akibat anu signifikan.

Janten dimana DeepHow pas kana gambar ieu? Nya, kami gairah pikeun mastikeun yén prakték kaamanan jelas kahartos sareng dilaksanakeun sacara konsistén dina papan.

Kami ngalakukeun ieu ku nyayogikeun platform dimana perusahaan tiasa ngarebut sareng ngabagi pangaweruh ahli ngeunaan protokol kaamanan. Gantina manual heubeul-sakola, hard-to-follow, kami nawiskeun interaktif, step-demi-step pituduh video. Éta lugas, gampang kaharti, sareng anu paling penting, tiasa diaksés iraha waé, dimana waé. Ieu ngandung harti yén pagawé henteu pernah gaduh alesan pikeun henteu tetep diropéa sareng protokol kaamanan anu pangahirna. Kasalametan kedah janten prioritas utama sareng sadayana pantes ngarasa aman di tempat damel.

Kumaha Generative AI dianggo pikeun ngaktifkeun ieu?

Dina manah platform manajemén pangaweruh Generative AI-powered kami, "Maven," perenahna suite kamampuhan inovatif aimed di revolutionizing cara industri jeung manufaktur organisasi néwak, ngatur, sarta babagi pangaweruh institusional jeung suku maranéhanana. Maven nganggo algoritma proprietary sareng téknik pembelajaran mesin canggih pikeun nyederhanakeun sareng ningkatkeun rupa-rupa prosés:

1. Streamlined Video SOP Creation: Ngagunakeun algoritma Generative AI unik kami, Maven mantuan dina generasi otomatis pituduh shooting video jeung naskah narasi. Ieu ngagampangkeun nyiptakeun SOP pidéo kualitas luhur kalayan konsistensi, netepkeun standar industri anyar.
2. Éfisién Workflow Optimasi: Ku ngamangpaatkeun téknik pembelajaran mesin canggih, alat visualisasi alur kerja Maven ngamungkinkeun para pamaké pikeun nyederhanakeun tugas anu rumit, ku kituna ngamajukeun produktivitas ngaliwatan antarmuka anu ramah-pamaké sareng aplikasi pinter AI.
3. Pemetaan Pangaweruh Strategis: Algoritma AI Maven ngabantosan organisasi ngapetakeun pangaweruh anu penting, ngaidentipikasi jurang pangaweruh, sareng mendakan kasempetan eusi penting. Ieu ngakibatkeun ngembangkeun bahan latihan sasaran uniquely tailored ka kabutuhan hiji workforce terampil.
4. Fitur Chat AI-Enhanced: Dikuatkeun ku algoritma pamrosésan basa alami anu canggih, Maven's AI Chat ngamungkinkeun para pangguna ngaksés inpormasi anu dipikabutuh gancang sareng éfisién nganggo patarosan basa alami.
5. Generasi Kandungan Multimodal: Dina kaayaan dimana SOP ditulis teu sadia, Maven bisa nganalisis eusi video tur ngahasilkeun kandungan multimodal kawas step-demi-step video SOPs, SOPs téks, sarta diagram workflow, kukituna streamlining prosés kreasi eusi.

Ku nikahkeun Generative AI canggih jeung strategi manajemén pangaweruh panganyarna, Maven nawarkeun organisasi hiji alat unik pikeun ngamangpaatkeun poténsi tanaga gawé terampil maranéhanana, ngajalankeun perbaikan kontinyu sarta inovasi.

Naha aya jinis algoritma pembelajaran mesin sanés anu dianggo?

Mémang, DeepHow ngamangpaatkeun sauntuyan algoritma pembelajaran mesin canggih sareng téknik AI dina ranah Natural Language Processing (NLP) sareng Computer Vision. Téhnik ieu, boh anu diawaskeun sareng anu henteu diawaskeun, ngadukung téknologi AI khusus domain milik urang, anu parantos dilatih sareng dioptimalkeun pikeun séktor industri sareng manufaktur. Wewengkon utama aplikasi kalebet:

1) Segmentasi alur kerja: Urang ngagunakeun algoritma machine learning pikeun nimba informasi kritis jeung léngkah tina kompléks, demonstrasi tugas teu terstruktur direbut dina video. Hal ieu ngamungkinkeun urang pikeun ngarecah prosedur kompléks jadi manageable, leachable lengkah.

2) Multimodal Lengkah Embedding: Ku modeling hiji 'genom aktivitas', urang geus bisa reconfigure instruksi jeung workflow hidayah pikeun hadé nyaluyukeun jeung konteks operasional husus.

3) Pamulihan Cross-Modality: Urang ngagunakeun téhnik pilarian in-video canggih pikeun mempermudah multi-basa, dimeunangkeun eusi dumasar-kaahlian. Hal ieu ngamungkinkeun pamaké pikeun ngakses informasi relevan kalawan efisiensi gede tur precision.

4) Apal-Kumaha Mapping: Urang ngawangun grafik pangaweruh nu visually ngagambarkeun kompetensi inti hiji organisasi. Pemetaan ieu ngamungkinkeun perusahaan pikeun ngaidentipikasi aset pangaweruhna sacara jelas, ngamungkinkeun strategi latihan sareng pelatihan anu langkung efektif.

Téhnik pembelajaran mesin canggih ieu, digabungkeun sareng fokus urang kana jasa industri sareng manufaktur, ngamungkinkeun urang nawiskeun solusi komprehensif pikeun tantangan unik anu disanghareupan ku organisasi di séktor ieu.

Pikeun perusahaan anu badé ngamimitian, kumaha prosésna?

Kami parantos mendesain platform kami kalayan kesederhanaan dina pikiran, janten onboarding perusahaan anjeun henteu kedah rumit. Nyatana, langkung ti 80+ konsumén perusahaan sareng SMB parantos suksés nyebarkeun solusi kami ka langkung ti 400 situs di 24 nagara di 6 buana. 

Mimiti, tim kami bakal pendak sareng ngobrol ngeunaan kabutuhan khusus sareng titik nyeri perusahaan anjeun. Kami hoyong ngartos tujuan anjeun, tantangan latihan anu anjeun hadapi, jinis kaahlian anu dibutuhkeun tanaga kerja anjeun - sadayana gambaran. 

Salajengna, kami nungtun anjeun dina prosés nyandak pangaweruh ahli anjeun. Ieu tiasa ngeunaan prosés atanapi kaahlian naon waé anu penting pikeun perusahaan anjeun. Tim kami bakal ngabantosan anjeun nyiptakeun pidéo léngkah-léngkah ieu nganggo alat intuitif DeepHow.

Tim kami aya pikeun ngadukung anjeun dina unggal léngkah, ti mimiti setelan dugi ka optimasi program latihan anjeun. Kami di dieu pikeun ngabentuk kerjasama sareng anjeun sareng ningkatkeun kaahlian sareng efisiensi tenaga kerja anjeun. Kantun nganjang DeepHow.com pikeun ngamimitian.

Aya deui anu anjeun hoyong bagikeun ngeunaan DeepHow?

Dina manah DeepHow mangrupikeun misi anu jelas sareng pikaresepeun: kami tujuanana pikeun nguatkeun unggal pagawé terampil pikeun janten ahli. Kami narékahan pikeun ngajantenkeun transfer pangaweruh sareng palatihan lancar, pikaresepeun, sareng biaya-éféktif, ngamangpaatkeun kakuatan transformatif AI. Kami yakin yén téknologi kedah ningkatkeun kamampuan manusa, sanés ngagentosana. Prinsip ieu nungtun sadaya anu urang laksanakeun.

Dina bentang téhnologis urang ngembang pesat, misi ieu leuwih relevan ti kantos. Pergeseran ka arah transformasi digital sareng Industri 4.0 parantos modérnisasi manufaktur, ngenalkeun sajumlah téknologi canggih. Inovasi-inovasi ieu parantos ngarobih syarat padamelan sacara signifikan, nungtut pagawé pikeun kéngingkeun kaahlian téknis énggal pikeun ngoperasikeun, ngajaga, sareng ngaoptimalkeun mesin canggih ieu. Laju parobihan gancang pisan sahingga pendekatan latihan tradisional bajoang pikeun tetep, ngarah kana jurang kaahlian anu terus-terusan.

Tujuan kami nyaéta pikeun ngarengsekeun tangtangan ieu sacara langsung, nguatkeun pagawé pikeun 'ngawangun deui langkung saé' ku ngalatih deui pikeun pabrik énjing. Tingkat otomatisasi anu luhur hartosna kirang peryogi tanaga kerja manual; tibatan, fokus shifts ka leveraging kaahlian pagawe 'jeung intuisi dina operasi sistem téhnologis canggih.

Pabrik parantos mekar sacara signifikan dina dasawarsa katukang, kalayan integrasi robotika, kobotik, sareng téknologi analitik anu terus-terusan ngaoptimalkeun kaluaran sareng ngaminimalkeun runtah. Pikeun ngatur téknologi ieu, tanaga kerja anu mumpuni penting.

DeepHow nyayogikeun metodologi pelatihan modéren, anu ngamungkinkeun para pabrik pikeun narik bakat, ngeusian posisi tingkat éntri, sareng ningkatkeun kamampuan pagawé pikeun kalungguhan maju dina manufaktur, logistik, sareng perencanaan. Kalayan tekenan kana palatihan kontemporer anu pikaresepeun, kami ngabantosan ngageser persepsi manufaktur tina karir anu maot ka lapangan dinamis anu didorong ku téknologi kalayan kamungkinan anu henteu terbatas.

Hatur nuhun pikeun wawancara anu saé, pamiarsa anu hoyong diajar langkung seueur kedah nganjang DeepHow.