Doorka Hal-abuurka AI ee ku qanacsanaanta shaqada

Generative AI (GenAI) waa tignoolajiyada muhiimka ah oo wanaajisa shaqada siyaabo badan. Laga soo bilaabo toosinta falanqaynta adag ilaa jilitaanka xaaladaha ka caawinaya go'aan samaynta, kiisaska isticmaalka GenAI ayaa saamayn weyn ku yeelanaya guud ahaan warshado ballaadhan, oo ay ku jiraan adeegyada maaliyadeed, la-talinta, tignoolajiyada macluumaadka, sharciga, isgaarsiinta iyo in ka badan.

Hubaal, ururradu waxay aqoonsan karaan awoodda GenAI iyada oo la kordhinayo qaadashada AI ee ururada dhexdooda. Sida laga soo xigtay a sahanka PWC, 73% shirkadaha Maraykanku waxay qaateen AI meelaha qaar ee ganacsigooda. Hase yeeshee, dooda ayaa weli ku saabsan doorka GenAI ee gudaha goobta shaqada, iyadoo la tixgelinayo cabsida laga qabo barakaca shaqada, eexda, daah-furnaanta go'aan qaadashada iyo wax ka badan. Iyadoo ay taasi jirto, GenAI waxa ay ka dhigtay tignoolajiyada AI mid aad u fudud oo ay heli karaan shaqaalaha ururada dhexdooda, iyada oo aan loo eegin doorarkooda gaarka ah.

Dhab ahaantii, LexisNexis Sahanka Mustaqbalka Shaqada waxay muujisay in 72% xirfadlayaasha ay saadaaliyaan saameyn togan oo ka timaada GenAI, kaliya 4% waxay u arkaan inay khatar ku tahay amniga shaqada. GenAI waxa ay si otomaatig ah u samayn kartaa hawlaha aan caadiga ahayn, taas oo u oggolaanaysa isticmaalayaasha in ay diiradda saaraan hawlo badan oo takhasus leh, saameyn leh iyo kuwo istiraatiiji ah. Tani, iyadu, waxay kordhin kartaa wax soo saarka shaqaalaha iyo qanacsanaanta shaqada iyada oo la hubinayo hamiga iyo hal-abuurka bini'aadamka oo gacmaha is haysta.

Kobcinta Waxsoosaarka AI

Korodhka degdega ah ee GenAI wuxuu calaamad u yahay isbeddel muhiim ah oo ku saabsan sida ay tahay in ururadu u shaqeeyaan oo ay u qorsheeyaan si ay u kordhiyaan door kasta. Codsiyada GenAI way kala duwan yihiin sida ay u saameeyaan. Ma aha uun buunbuunin; GenAI waxay mar hore diyaar u tahay inay kordhiso wax soo saarka shaqada 0.1 ilaa 0.6% sanadkii ilaa 2040.

GenAI waxa kale oo ay abuurtay qiimo qaybo badan iyo warshado. Hawlaha ganacsiga ee muhiimka ah, oo ay ku jiraan Iibka, Suuqgeynta, Hawlaha Macaamiisha iyo Teknolojiyadda ayaa awood u siyay GenAI si loo kordhiyo wax soo saarka. Tignoolajiyada, tusaale ahaan, kaaliyeyaasha codeeynta ee GenAI-ku-salaysan ayaa caawimo weyn u ah soosaarayaasha softiweerka si ay u soo jeediyaan godadka koodhka, koodhka dib-u-habaynta, hagaajinta dhiqlaha, fahamka koodka adag, imtixaanada cutubka qoraalka, dukumentiyada iyo abuurista codsiyada dhamaadka-ilaa-dhamaadka ah.

Marka shaqaaluhu tijaabiyaan oo ay sahamiyaan qalabka GenAI, heerkooda raaxada ee tignoolajiyada ayaa kordha. Boqolkiiba lix iyo sideetan Xirfadlayaasha 'waa ku raacsan yihiin' ama 'si adag ugu raacsan' rabitaanka in lagu aqbalo GenAI shaqada hal-abuurka iyo shaqada labadaba. Boqolkiiba lixdan iyo siddeed Shaqaaluhu waxay qorsheynayaan inay u isticmaalaan qalabka GenAI ujeedooyinka shaqada, halka 69% ayaa durba isticmaalayey qalabkan si ay uga caawiyaan hawl maalmeedka. Xogtu waxay caddaynaysaa in ururada qaata GenAI ay kor u qaadi karaan wax soo saarka, shaqaaluhuna waxay diyaar u yihiin inay u isticmaalaan si ay u dardargeliyaan waxtarka.

Faa'iidada wax soo saarka ayaa la bixiyaa, laakiin sidoo kale AI waxay ka caawisaa ku qanacsanaanta shaqada

Mid ka mid ah fursadaha ugu muhiimsan ee agagaarka GenAI waxay ku jirtaa awooddeeda si ay uga caawiso ku qanacsanaanta shaqada. Iyadoo xirfadlayaashu ay leeyihiin rajooyin dheellitiran oo ku saabsan illaa iyo inta korsashada ay socon doonto, 82% filo abuurista AI inay la wareegto hawlo maamul oo badan oo soo noqnoqda iyadoo otomaatig u ah hawlaha caadiga ah iyo falanqaynta xogta, iyaga oo u fasaxaya inay diirada saaraan dhinacyo badan oo istiraatiiji ah oo shaqadooda ah.

Markii la weydiiyay sida ay u arkaan doorka GenAI ee deegaanka shaqada, in ka badan saddex-meelood laba Xirfadlayaasha waxay u arkaan 'qalab waxtar leh' ama 'la shaqaynta taageera.' Natiijo ahaan, waxay aqoonsan yihiin kartida AI ee kor loogu qaadayo, ee aan caqabad ku ahayn, waxqabadka shaqada waxayna la qabsanayaan maskax wanaagsan oo ku wajahan baabi'inta hawlaha soo noqnoqda iyo u fasaxida wakhti badan oo abaal-marin ah, shaqo qiimo sare leh.

Xirfadlayaasha intooda badani uma arkaan AI abuurista mid dhaawac u ah qanacsanaanta shaqada, midkoodna. Kala badh ka badan (51%) Waxaad sheegtaa in ku qanacsanaanta shaqadu ay si aad ah u soo hagaagtay ama si dhexdhexaad ah ugu mahadcelisay GenAI, halka 10% kaliya ay dareemeen in ay hoos u dhigto ku qanacsanaanta shaqada. Dib-u-eegis aasaasi ah ayaa lagama maarmaan u ah halka iyo sida ururadu u hirgeliyaan qalabka GenAI ee goobta shaqada dhexdeeda.

Talooyin lagu hagaajinayo ka-qaybgalka iyo ku qanacsanaanta shaqada

Ururadu waxay u baahan yihiin inay tixgeliyaan ka qaybgalka shaqaalaha inta lagu jiro habka korsashada ee qalabka GenAI. Waa kuwan qaar ka mid ah talooyinka lagu hagaajinayo ka-qaybgalka oo markaa kor loogu qaado qanacsanaanta shaqada:

• Ka qaybgeli shaqaalahaaga si ay u gartaan kiisaska isticmaalka ee saamaynta ugu leh door ama koox gaar ah. Dooro hawlo wakhti badan qaata oo caajis badan, sida in xalintooda ay fasaxayso wakhti aad diirada saarto waxyaabo badan oo muhiim ah.
• Aqoonso qalabka GenAI iyo moodooyinka luqadaha waaweyn (LLMs) kuwaas oo ugu waxtarka badan xallinta kiiska isticmaalka la aqoonsaday. Qaado wakhti aad ku tijaabiso, tijaabiso oo aad xaqiijiso wax soo saarka Hubi inaad ku xisaabtantay qalabyo kala duwan oo kala duwan oo loogu talagalay kiiska isticmaalka oo cabbir tayada wax-soo-saarka, oo ay ku jiraan heerka dhalanteed, si aad gacan uga geysato dhisidda kalsoonida gudaha saldhigga shaqaalahaaga adoo isticmaalaya xalka.
• Tababar kooxdaada sii. Ka faa'iidayso macluumaadka ballaaran ee laga heli karo shabakadda, oo wata fiidiyowyo, muunado kood ah, agabka iibiyaha agabka iyo casharrada ku saabsan adeegsiga aaladda gaarka ah, LLM, dardaarannada la xiriira iyo ilaalinta. Abuur lataliyayaal iyo khubaro kooxda dhexdeeda ah si ay u caawiyaan tabobarka inta kale. Soo bandhig tusaalooyin casharro laga bartay iyo sheekooyinka guusha si aad u dhiirigeliso xubnaha kooxda ee laga yaabo inayan arkin qiimaha.
• Aqoonso oo cabbir KPI-yada. Kuwaas waxaa ka mid noqon kara korsashada, faa'iidooyinka wax soo saarka, kharashyada la badbaadiyay ama dib loo soo celiyay, ku qanacsanaanta shaqaalaha, horumarinta tayada iyo KPI-yada kale ee gaarka u ah kooxda ama ganacsiga.

Gen AI ma aha oo kaliya tignoolajiyada hadda; waxay ka dhigaysaa qalab awood leh oo qof walba heli karo. Inta badan xirfadlayaasha ganacsiga oo markii hore u arki jiray tignoolajiyada shakiga ayaa hadda aqbalay oo xitaa soo dhaweeyay. Sirna maaha sababta, marka la eego awoodda GenAI ay u soo bandhigto ururada iyo shaqaalaha si isku mid ah oo leh fursado aan horay loo arag oo ku wajahan mustaqbalka shaqada.