AI a hollywoodske štrajky – aké je to spojenie?

Nedávne hollywoodske štrajky zasiahli tvorivých pracovníkov. Je to revolúcia prosiaca o bezproblémovú konvergenciu AI a ľudských pracovných síl bez toho, aby boli nahradení ľudia. Spisovatelia a herci sa obávajú o svoje výplaty kvôli neetickému zamestnávaniu AI v štúdiách. Chcú produktívne rozhovory o zodpovednej spolupráci. 

Diskurz poskytuje základný precedens pre to, ako by spoločnosti mali a nemali v budúcnosti využívať AI. Ako sa to rozvinulo a dosiahlo koniec?

Úvod do generatívnej AI vs. herci a spisovatelia

V dobrom aj zlom, generatívna AI o sebe dala vedieť v každom odvetví. Zatiaľ čo niektoré korporácie ho môžu použiť na zlepšenie produktivity a inovácií, kreatívci sa obávajú, že ich nahradí AI. The Writers Guild of America (WGA) a Screen Actors Guild (SAG) v Hollywoode v roku 2023 podnietil niekoľko štrajkov zabezpečiť, aby AI neohrozila ich živobytie. 

Obe odbory chápu, že AI je nevyhnutná. Ich cieľom nebolo definitívne ho vyradiť z filmového priemyslu. Namiesto toho chceli kompromis a istotu, že obsah vytvorený ľuďmi bude stále cennejší ako obsah AI. 

Konzistentnosť by sa dosiahla len s presadzovaním regulácie AI a zmluvných zmien. Oba štrajky oficiálne skončili alebo dosiahli predbežné dohody od novembra 2023. 

Prečo bola AI v popredí?

WGA a SAG mali podobné motivácie na vyhlásenie štrajkov. Prieskumy ukazujú okolie 80 % pracovísk chce zamestnať generatívny nástroj AI pre svoje tímy, no menej z nich uvádza zavedené riadenie týchto zdrojov. To je dôvod, prečo sa hollywoodske odbory vyjadrujú. Pre spisovateľov to bolo o AI vyvíjaní skriptov a znehodnocovaní práce napísanej ľuďmi. Pre hercov to bolo o použití AI na regeneráciu ich podobizne bez toho, aby ste ich najímali alebo mali na scéne. 

Herci a spisovatelia majú skutočný dôvod zaujímať sa o štúdiá. Ak by teraz nepodnikli žiadne kroky, spoločnosti by pokračovali v používaní AI bez dohľadu a vyradili by pracovníkov z podnikania. Na nahradenie ľudí už používali AI. Využili lacnú technológiu AI, pretože žiadne predpisy nehovorili, že nemôžu. 

Štúdiá chceli použiť generatívnu AI na písanie pilotných dielov a nahradiť tým, koľko ľudí bolo na nakrúcaní. Spisovatelia začali byť menej bežní v písacích miestnostiach a herci v pozadí sa ocitli v záberoch, v ktorých sa nikdy neobjavili kvôli replikám generovaným AI. Hlas replikácia je ďalší problém, Taky.

Obe skupiny boli nervózne z toho, ako štúdiá používajú svoje vizuálne údaje a písaný obsah na trénovanie AI bez toho, aby dostali kompenzáciu za svoje príspevky. Keďže sa pre štúdiá stáva samozrejmosťou používať existujúce údaje a obsah na zlepšenie strojového učenia v AI, autori a herci sa pýtajú, ako rýchlo to prekoná ľudské schopnosti. 

V súčasnosti môžu veľké jazykové modely replikovať ľudskú reč iba pomocou logiky na predpokladanie ďalšieho najlepšieho slova v napísanej myšlienke. Táto štruktúra v súčasnosti nepodporuje vytváranie nových nápadov, ale raz by mohla. Obavy sú neregulované, rýchly vývoj AI povedie k potenciálnemu nesprávnemu postupu a menšiemu ľudskému príspevku k zábave. 

Aké dohody strany dosiahli?

WGA dosiahla dohodu s Alianciou filmových a televíznych producentov v októbri 2023 kompromisom pri úpravách zmlúv. Body zabezpečili členom WGA vplyv a hodnotu oproti náprotivkom AI. Tu sú niektoré z kľúčových body z WGA obchod:

• AI nebude dostávať kredity za písanie, čo znamená, že nemôže brať peniaze od spisovateľov.
• Umelá inteligencia nemá povolené písať alebo prepisovať celé scenáre a autori si môžu vybrať, či a ako budú používať AI v miestnosti pre spisovateľa.
• Štúdiá musia v každej fáze výrobného procesu zamestnávať minimálny počet spisovateľov.
• Kreatívy musia zverejniť, či pre obsah používajú AI.

Od novembra 2023 SAG má predbežnú dohodu s AMPTP obsahujúcim tieto nepredvídané udalosti:

• Štúdiá musia požiadať herca o súhlas s otázkami súvisiacimi s AI, vrátane replikácií alebo použitia ich podobizne na tréningové účely. 
• Dostávajú ochranu bez ohľadu na to, či je materiál umelej inteligencie určený na licencované použitie alebo na prácu na mieste.
• Štúdio musí klientov, ktorí poskytnú súhlas, odškodniť.

Napriek jasnosti v oblasti strojového učenia a bezpečnosti zamestnania môžu nadchádzajúce federálne nariadenia spôsobiť, že sa zavedené dohody časom zmenia. AI nakoniec bude vytvoriť viac pracovných miest, ako je potrebné, ale prechodné obdobie prinesie spory. Toto je prvá bitka AI svojho druhu, predovšetkým preto, že zahŕňa odbory. 

Aké sú dôsledky týchto ponúk AI?

Štrajky SAG a WGA môžu potvrdiť, že odbory sú odpoveďou na začínajúce obavy AI. Podobné obavy rastú aj v iných ako zábavných odvetviach, od výroby až po účtovníctvo. Ak Hollywood nájde medzery okolo týchto obchodov, aby začlenil AI viac, ako by mal, odborová organizácia sa môže stať trendom proti AI. 

Štrajky už katalyzovali potenciálny štrajk priemysel videohier, čo prileje palivo do búrlivých rozhovorov podobného charakteru o scenáristike a hlasovom herectve. Dodá však nuansy argumentom o umení generovanom AI. Každý úder podnieti následné výkriky a poskytne viac vrstiev a kontextu pre veľmi potrebné diskusie vo veku, keď sa každý súčasne učí úctivo používať túto kľúčovú technológiu.

Akcie odborov boli nevyhnutné na odstránenie priemyselných predpokladov o pracovníkoch v oblasti zábavy. Ukázalo sa, že nie všetci dostávajú prehnané mzdy celebrít a dohody sa snažili zabezpečiť spravodlivé odmeňovanie, aby sa zachovali pracovné podmienky strednej triedy. 

Toto je prekvapivý spôsob, akým AI ovplyvnila, pretože núti spoločnosť bojovať proti kultúrnym predpokladom o právach pracovníkov a spravodlivých pracovných podmienkach. Spoločenská spokojnosť v súvislosti s týmito skrytými nespravodlivosťami znamená, že príslušné regulačné orgány ich neuznajú, kým k vykorisťovaniu už nedošlo. 

Zamestnávatelia musia prijať opatrenia na základe poznatkov z hollywoodskych štrajkov. Je životne dôležité preskúmať nadšenie z AI s pracovnými silami transparentným a podporným spôsobom. Každé odvetvie by mohlo ťažiť z generatívnej AI na zníženie stresu a posilnenie predstavivosti, ak by bolo svedomité o možnom zneužití a minimalizovalo ľudské úsilie. Je nepravdepodobné, že by zábava vytvorila nové, podmanivé príbehy, ktoré zaujmú publikum, ak ľudstvo nebude bojovať za zachovanie tvorivých pracovníkov.

Nájdenie šťastného média v Hollywoode

Všetky odvetvia a pracovníci musia zostať vnímaví a pripravení integrovať AI do svojich pracovných postupov. Prekážky a diskusie sa nevyhnutne objavia, keď sa každý orientuje v etickom používaní. Štrajky v Hollywoode naučili iné sektory, ako musia zamestnávatelia uprednostňovať hodnotu ľudského prínosu alebo riskovať straty reputácie a miznúcu morálku. 

Spoločnosti by mali byť ochotné počúvať spätnú väzbu zamestnancov o využívaní AI v ich odvetví. Týmto spôsobom nebudú riskovať zachovanie pracovného vykorisťovania a úzkoprsosti pri prijímaní AI.