AI ကျင့်ဝတ်မူများကို Meta-Analysis ပြုလုပ်ပြီး လူ့အခွင့်အရေးကို အလေးပေးထားသည်။

2019 ခုနှစ်တွင် AI ကျင့်ဝတ်ကို ယခင်ကထက် ပိုမိုအာရုံစိုက်လာခဲ့သည်။ သို့သော် ဤဆွေးနွေးမှုအများစုသည် စုစည်းထားသောချဉ်းကပ်မှုမရှိဘဲ မှုန်ဝါးနေပုံရသည်။ ယင်းအစား၊ မတူညီသောကုမ္ပဏီများသည် AI ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်မူဘောင်များနှင့် မူဝါဒများကို ဖန်တီးခဲ့သည်။ မူဝါဒချမှတ်သူများအား မူဝါဒများဖန်တီးရန်နှင့် ချိန်ညှိရန် ကူညီပေးသည့် AI ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များအပေါ် သဘောတူညီမှုရရှိခြင်းသည် အရေးကြီးပြီး သုတေသီများနှင့် ပညာရှင်များမှ လုပ်ဆောင်သောအလုပ်များကိုလည်း အသိပေးပါသည်။ ထို့အပြင် AI ကုမ္ပဏီများသည် သိက္ခာမဲ့ AI အကောင်အထည်ဖော်မှုကို ရှောင်ရှားရန် မျှော်လင့်ပါက ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်များသည် မည်သည့်နေရာတွင် ရှိနေသည်ကို သိရှိရမည်ဖြစ်သည်။ AI ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ခေတ်ရေစီးကြောင်း၏ ပိုမိုကောင်းမွန်သော ရုပ်ပုံလွှာကို ဖန်တီးနိုင်ရန်၊ VentureBeats ၏ ဖော်ပြချက်အရ သိရသည်။ဟားဗတ်တက္ကသိုလ်မှ Berkman Klein စင်တာ meta-analysis ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ အမျိုးမျိုးသောရှိပြီးသား AI ကျင့်ဝတ်မူများနှင့်မူဘောင်များ။

ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရေးသားသူများ၏အဆိုအရ၊ သုတေသီများသည် ထပ်နေခြင်းနှင့် ကွဲပြားမှုကိုရှာဖွေရန် နိယာမများကို ဘေးချင်းယှဉ်ကာ နှိုင်းယှဉ်လိုကြသည်။ Harvard Law School Cyberlaw Clinic ၏ လက်ထောက်ဒါရိုက်တာ Jessica Fjeld က သုတေသနအဖွဲ့သည် “AI ၏ အနာဂတ် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ကျိုးကြေနေသော ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စကားပြောဆိုမှုတွင် လျှို့ဝှက်ဝှက်ထားသော အရှိန်အဟုန်ကို ဖော်ထုတ်လိုသောကြောင့် ဤစက္ကူဖြူနှင့် ဆက်စပ်အချက်အလက်များကို မြင်သာအောင် ဖြစ်ပေါ်စေသည်” ဟု ရှင်းပြခဲ့သည်။

ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုအတွင်း၊ အဖွဲ့သည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းမှ ပေါက်ဖွားလာသော မတူညီသော AI နိယာမ စာရွက်စာတမ်း ၃၆ ခုကို စစ်ဆေးခဲ့ပြီး မတူညီသော အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အမျိုးအစားများစွာမှ ထွက်ပေါ်လာခဲ့သည်။ သုတေသနရလဒ်များသည် စာရွက်စာတမ်းအများအပြားတွင် ခေါင်းစဉ်ရှစ်ခုရှိကြောင်း တွေ့ရှိရပါသည်။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် တာဝန်ခံမှုတို့သည် AI ဘေးကင်းရေး/လုံခြုံရေးကဲ့သို့ပင် အတွေ့ရအများဆုံး ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာများထဲမှ နှစ်ခုဖြစ်သည်။ ပွင့်လင်းမြင်သာမှု/ရှင်းပြနိုင်မှုသည် 2019 ခုနှစ်အတွင်း အယ်လဂိုရီသမ်များကို ပိုမိုရှင်းလင်းအောင်ပြုလုပ်ရန် ကြိုးပမ်းမှုများစွာဖြင့် သာမာန်ကိုးကားသည့်ပန်းတိုင်တစ်ခုဖြစ်သည်။ တရားမျှတမှု/ခွဲခြားမှုမဟုတ်သောအချက်သည် ဒေတာဘက်လိုက်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ ကြီးထွားလာသောစိုးရိမ်မှုများကို ရောင်ပြန်ဟပ်ကာ ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာအချက်အခြာဖြစ်သော အခြားကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာအချက်တစ်ချက်ဖြစ်သည်။ နည်းပညာကို လူသားများ၏ ထိန်းချုပ်မှုကို သေချာစေရန်နှင့် AI ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အာဏာကို အရှုံးမပေးဘဲ အလေးအနက်ဖော်ပြခြင်းလည်း ဖြစ်သည်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တာဝန်ယူမှုသည် သုတေသီများတွေ့ရှိခဲ့သည့် သတ္တမမြောက် ဘုံဆောင်ပုဒ်ဖြစ်သည်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ သုတေသီများသည် ၎င်းတို့စစ်ဆေးခဲ့သော AI ကျင့်ဝတ်စာတမ်းတွင် လူ့တန်ဖိုးမြှင့်တင်ခြင်းအကြောင်း အဆက်မပြတ်ဖော်ပြထားသည်ကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။

သုတေသနအဖွဲ့သည် ၎င်းတို့၏စာတမ်းနှင့် စာတမ်းပါ AI ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများတွင် ဤအကြောင်းအရာများ မည်သို့ထင်ရှားကြောင်းကို အရည်အသွေးနှင့် အရေအတွက် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပေးခဲ့ပါသည်။ မြေပုံ. မြေပုံသည် အကြောင်းအရာတစ်ခုစီကို ဖော်ပြသည့်နေရာကို ပြသသည်။

AI ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးမှု အများစုသည် လူ့တန်ဖိုးများနှင့် အခွင့်အရေးများအတွက် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများနှင့် ပတ်သက်နေကြောင်း သုတေသနအဖွဲ့မှ မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ သုတေသနစာတမ်းတွင် မှတ်သားထားသည့်အတိုင်း၊

"ကျွန်ုပ်တို့၏ စာရွက်စာတမ်းများ၏ 64% တွင် လူ့အခွင့်အရေးကို ကိုးကားပြီး စာတမ်းငါးခု [14%] သည် နိုင်ငံတကာလူ့အခွင့်အရေးကို ၎င်းတို့၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများအတွက် မူဘောင်တစ်ခုအဖြစ် ယူထားသည်။"

ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍအဖွဲ့များနှင့် အရပ်ဘက်လူမှုအဖွဲ့အစည်းများမှထုတ်သော စာရွက်စာတမ်းများတွင် လူ့အခွင့်အရေးနှင့်တန်ဖိုးများကို ကိုးကားချက်များမှာ ပို၍အဖြစ်များပါသည်။ ယင်းက AI ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍကုမ္ပဏီများသည် အမြတ်အစွန်းအတွက်သာ သက်ဆိုင်သည်မဟုတ်ဘဲ AI ကို ကျင့်ဝတ်အရ ထုတ်လုပ်ခြင်းဖြစ်သည်ဟု ဖော်ပြသည်။ တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ အစိုးရအေဂျင်စီများသည် AI ကျင့်ဝတ်နှင့်ပတ်သက်သည့် AI ကျင့်ဝတ်များနှင့်ပတ်သက်သော အစိုးရအေဂျင်စီများမှ ပေါက်ဖွားလာသော AI နှင့်ပတ်သက်သည့် စာရွက်စာတမ်းများ၏ ထက်ဝက်ထက်နည်းသော AI ကျင့်ဝတ်များကို အလုံးစုံသတိမူခြင်း သို့မဟုတ် အာရုံစိုက်မှုနည်းပါးပုံရသည်။

၎င်းတို့ စစ်ဆေးခဲ့သော စာရွက်စာတမ်းများသည် မကြာသေးမီကဆိုလျှင်၊ ၎င်းတို့သည် အထင်ရှားဆုံး အကြောင်းအရာ ရှစ်ခုစလုံးကို အနည်းငယ်မျှသာ ဖော်ပြမည့် အလားအလာ ပိုများကြောင်း သုတေသီများက မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ ဤအချက်သည် AI ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးမှုကို ဦးဆောင်သူများကြားတွင် ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ AI အသုံးချမှုနောက်ကွယ်မှ အတွေးအခေါ်များ ပေါင်းစပ်လာသည်ဟု ဆိုလိုသည်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ သုတေသီများက AI ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို လမ်းညွှန်ရာတွင် ဤအခြေခံမူများ၏အောင်မြင်မှုသည် AI ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအသိုက်အဝန်းတွင် ၎င်းတို့မည်မျှကောင်းစွာပေါင်းစည်းမှုအပေါ်တွင်မူတည်လိမ့်မည်ဖြစ်ကြောင်း သုတေသီများက ပြောကြားခဲ့သည်။ သုတေသီများက စာတမ်းတွင် ဖော်ပြသည်။

“ဒါ့အပြင် စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းတွေဟာ အုပ်ချုပ်ရေးအတွက် အစပြုရာနေရာ၊ အဆုံးမဟုတ်ပါဘူး။ သူ့ဘာသာသူ ၊ အခြေခံမူများ သည် ညင်သာစွာ ဆွဲဆောင်မှု ထက် ပို၍ မဖြစ်နိုင်ပေ။ ၎င်း၏အကျိုးသက်ရောက်မှုသည် ဥပမာအားဖြင့် သက်ဆိုင်ရာမူဝါဒများ (ဥပမာ AI အမျိုးသားစီမံကိန်းများ)၊ ဥပဒေများ၊ စည်းမျဉ်းများ၊သာမက ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလေ့အကျင့်များနှင့် နေ့စဉ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်များအပါအဝင် ပိုမိုကြီးမားသော အုပ်ချုပ်ရေးဂေဟစနစ်တွင် မြှုပ်နှံထားသည့်အပေါ် မူတည်ပါသည်။