Workera lève 5 millions de dollars pour éliminer le fossé des compétences en IA et en données

Workera a annoncé aujourd’hui un financement de 5 millions de dollars en fonds de démarrage mené par Owl Ventures et AI Fund, avec la participation de Plug and Play Ventures. L’entreprise a été fondée par Kian Katanforoosh, lauréat du prix de la faculté de sciences informatiques de Stanford qui a enseigné l’IA à plus d’un million de personnes, et James Lee, ancien vice-président des opérations mondiales chez Udacity, et son président du conseil d’administration est le Dr Andrew Ng, co-fondateur de Coursera. Workera utilisera cet investissement pour étendre davantage sa plate-forme d’évaluation des compétences adaptatives qui aide les travailleurs à débloquer leur plein potentiel dans les domaines de la science des données, de l’apprentissage automatique et d’autres technologies de l’IA.

« Aujourd’hui, l’économie de l’attention rend quasi impossible l’identification du contenu approprié pour atteindre les objectifs individuels – le contenu est là, mais il est difficile de savoir par où commencer », a déclaré Kian Katanforoosh, co-fondateur et directeur général de Workera. « Nous voulons être la colonne vertébrale de l’économie de l’apprentissage, en interprétant les compétences, en comprenant les rôles et en fournissant un mentorat personnalisé à grande échelle. »

L’un des plus grands défis auxquels les entreprises sont confrontées dans le développement de leurs capacités en données et en IA est de comprendre quels sont les compétences essentielles et de former leur main-d’œuvre dans ces compétences. Les individus sont confrontés à un défi similaire pour comprendre où ils en sont, ce qu’ils doivent étudier et comment apprendre les compétences qui serviront le mieux leur carrière. Le Forum économique mondial prévoit la création de plus de 150 millions de nouveaux emplois liés à l’IA au cours des deux prochaines années, alors qu’il n’y a que 300 000 professionnels de l’IA dans la main-d’œuvre mondiale aujourd’hui.

Pour relever ce défi croissant, Katanforoosh et Lee ont adopté une approche inventive ascendante pour évaluer et établir des références de compétences qui correspondent directement au développement à l’échelle de l’entreprise. Éclairés par leur expérience de l’enseignement de l’IA à plus d’un million de personnes et de la formation de plus de 100 entreprises du Fortune 500, l’équipe a conçu une série d’évaluations adaptatives informatisées pour évaluer les plus de 500 micro-compétences nécessaires pour réaliser les tâches essentielles qui constituent les projets de données et d’IA. Les employés techniques utilisent des évaluations en apprentissage automatique, en science des données, en analyse de données et en ingénierie logicielle. Les employés non techniques passent des évaluations de littératie des données pour permettre une culture d’entreprise de littératie des données.

Les évaluations adaptatives de Workera sont utilisées pour générer des cursus personnalisés à partir de l’océan de contenu disponible sur les plateformes gratuites et payantes, allant d’Arxiv à Github et plus. Workera guide ensuite l’utilisateur vers le cours en ligne le plus efficace, la vidéo, le document de recherche ou d’autres matériaux, et évolue davantage le cursus à mesure que les compétences de l’utilisateur se développent.

100 000 évaluations ont été administrées à des individus représentant plus de 1 000 entreprises et universités. Ces références permettent aux entreprises et à leurs employés d’indexer leur compétence technique par rapport à la population générale, aux entreprises concurrentes et aux leaders de l’industrie tels que Google, Facebook et Amazon.

« Les entreprises investissent des milliards pour développer les talents en interne dans l’IA et d’autres domaines ; mesurer l’impact de ces investissements est critique », a déclaré Andrew Ng, président de Workera. « La plate-forme de Workera permet aux entreprises de mesurer ces investissements avec précision et de donner la priorité aux besoins de formation les plus efficaces. »

L’ambition de Workera d’éliminer le fossé des compétences en IA et en données a obtenu le soutien d’Owl Ventures, le plus grand fonds de capital-risque au monde axé sur le marché de l’éducation technologique. « Les capacités en IA et en données sont de plus en plus axées sur les entreprises de tous les secteurs, mais les compétences en constante évolution nécessaires pour construire et maintenir une équipe d’IA et de données réussie constituent un défi important pour les entreprises », a déclaré Ian Chiu, directeur général d’Owl Ventures. « La plate-forme d’évaluation et de formation de Workera est unique pour aider les entreprises à relever ce défi. Nous sommes ravis de nous associer à Andrew et à AI Fund pour soutenir Kian, James et toute l’équipe de Workera, qui sont des experts mondialement reconnus dans le domaine de l’IA et des données. »

Pour plus d’informations sur la façon dont Workera aide les apprenants individuels et d’entreprise à atteindre leur plein potentiel, visitez Workera