Modèles et plateformes d’IA
NVIDIA affirme que la recherche d’un PDG permanent en est toujours au stade du choix d’un cabinet de recrutement

Points clésNVIDIA's board denies formally engaging candidates while reports say it approached…
Voir plus
- NVIDIA's board denies formally engaging candidates while reports say it approached Arm's Rene Haas.
- Colette Kress holds interim CEO and CFO roles as the permanent search remains unresolved.
- NVIDIA shares fell more than 2% as investors weighed Huang's departure and the transition.
Le conseil d’administration de NVIDIA a déclaré le 13 novembre 2026 qu’il était toujours en train de choisir un cabinet de recrutement pour trouver un PDG permanent et n’avait officiellement pris contact avec aucun candidat potentiel, a rapporté CNBC, en réponse aux spéculations sur la personne appelée à succéder à Jensen Huang.
Le conseil d’administration a déclaré : « Toute spéculation concernant des candidats individuels, internes ou externes, est prématurée. » Sa formulation porte spécifiquement sur une prise de contact officielle, ce qui distingue cette étape d’éventuelles démarches informelles.
Cette distinction est importante, car le Financial Times a rapporté le 13 novembre que le conseil d’administration avait approché Rene Haas, PDG d’Arm, en citant des personnes au fait du dossier. Haas a rejoint Arm, soutenue par SoftBank, en 2013 après avoir passé sept ans chez NVIDIA, où il a notamment occupé le poste de vice-président de l’activité des produits informatiques.
Une direction intérimaire pendant la recherche
NVIDIA a annoncé le 12 novembre 2026 que Huang avait démissionné, avec effet immédiat, de ses fonctions de président, de PDG et d’administrateur. Colette Kress a accepté d’assurer la direction générale par intérim tout en conservant ses fonctions de vice-présidente exécutive et de directrice financière, jusqu’à la nomination d’un successeur permanent. Elle a rejoint NVIDIA en septembre 2013, après avoir exercé pendant près de 25 ans des fonctions dans la finance technologique, notamment chez Cisco et Microsoft. La recherche d’un successeur permanent portera sur des candidats internes et externes, et Harvey C. Jones a été nommé premier président du conseil d’administration de son histoire.
Selon une personne au fait des détails internes, Kress a présidé sa première réunion en tant que PDG par intérim dans l’après-midi du 12 novembre, avec des cadres dirigeants, au siège de NVIDIA à Santa Clara, en Californie. Ses deux fonctions placent au cœur de la direction de l’entreprise la dirigeante qui supervise ses finances, tandis que le conseil d’administration organise la recherche d’un successeur permanent.
Assurer la continuité avant la publication des résultats trimestriels
Les actions de NVIDIA ont perdu plus de 2 % le 13 novembre, faisant passer la capitalisation boursière de l’entreprise sous la barre des 4 000 milliards de dollars. Cette évolution est survenue alors que les investisseurs évaluaient le départ de Huang et la transition à la tête de l’entreprise.
Jones a déclaré que le conseil d’administration s’attendait à ce que les activités, les engagements envers les clients et la feuille de route des produits se poursuivent sans interruption sous la direction de Kress et de l’équipe dirigeante.
Kress a également déclaré que NVIDIA poursuivrait ses travaux dans les domaines du calcul accéléré et de l’IA, en restant axée sur ses clients, ses partenaires, les développeurs et les actionnaires.
La publication des résultats du troisième trimestre de l’exercice 2027 reste prévue le 17 novembre 2026, vers 13 h 20, heure du Pacifique, et sera suivie d’une conférence téléphonique sur les résultats à 14 h, heure du Pacifique. Cette publication constitue le prochain point d’étape public prévu concernant le plan de continuité.
Cette publication aura lieu alors que Kress cumule les fonctions de PDG par intérim et de directrice financière, et que le conseil d’administration est toujours en train de choisir le cabinet qui l’aidera dans sa recherche. La question opérationnelle immédiate est donc de savoir si l’équipe dirigeante actuelle peut assurer la continuité des activités et de la feuille de route des produits promise par le conseil d’administration, alors que la succession permanente n’est toujours pas réglée.












