Heather Levy Sigel est Directrice principale des personnes & de la transformation chez Tungsten Automation, où elle dirige l'ensemble des fonctions liées aux personnes de l'entreprise ainsi que l'orchestration à l'échelle de l'entreprise de ses initiatives de transformation les plus prioritaires. Elle possède une expérience avérée dans la conduite du changement organisationnel et de la transformation à grande échelle pour des sociétés détenues par des fonds de capital-investissement et de grandes entreprises.
Avant de rejoindre Tungsten Automation, Heather a occupé le poste de Directrice de la transformation et Directrice des opérations client chez Applause, une société de tests numériques et de retours d'information. Dans ce rôle, elle a dirigé des stratégies mondiales visant à améliorer le succès client, a accru l'efficacité opérationnelle et a tenu la promesse de valeur fondamentale de l'entreprise. Elle a supervisé les équipes de livraison mondiales d'Applause, le développement d'entreprise, la stratégie d'entreprise et les programmes de transformation.
Avant Applause, Heather a travaillé au sein du Human Capital Practice de Deloitte Consulting, où elle a collaboré avec des entreprises du Fortune 100 pour développer et mettre en œuvre des stratégies améliorant la performance organisationnelle afin d'obtenir des résultats commerciaux significatifs. Heather est titulaire d'un diplôme en Relations industrielles et du travail de l'Université Cornell et d'un MBA de la Tuck School of Business de Dartmouth College.
