La IA i les vagues de Hollywood: quina és la connexió?

Les vagues recents de Hollywood van impactar amb els treballadors creatius. És una revolució que demana una convergència perfecta de la IA i la força de treball humana sense que la gent sigui reemplaçada. Els escriptors i els actors temen pels seus xecs de sou a causa de l'ocupació poc ètica de l'IA als estudis. Volen converses productives sobre col·laboració responsable. 

El discurs proporciona un precedent essencial de com les empreses haurien i no haurien d'emprar IA en el futur. Com es va desenvolupar i ha arribat al final?

Una introducció a la IA generativa versus actors i escriptors

Per bé o per mal, la IA generativa s'ha donat a conèixer a totes les indústries. Mentre que algunes empreses poden utilitzar-lo per millorar la productivitat i la innovació, els creatius temen que la IA els substitueixi. The Writers Guild of America (WGA) i Screen Actors Guild (SAG) a Hollywood va instigar diverses vagues el 2023 per garantir que la IA no comprometi els seus mitjans de vida. 

Tots dos sindicats entenen com la IA és una inevitable. Els seus objectius eren no acomiadar-lo definitivament de la indústria cinematogràfica. En comptes d'això, volien un compromís i la certesa que el contingut generat per humans encara seria més valorat que l'IA. 

La coherència només es produiria amb una empenta per la regulació de la IA i els canvis contractuals. Ambdues vagues han finalitzat oficialment o han arribat a acords provisionals a partir del novembre de 2023. 

Per què la IA estava al capdavant?

WGA i SAG tenien motivacions similars per convocar les vagues. Les enquestes mostren al voltant El 80% dels llocs de treball volen tenir feina una eina d'IA generativa per als seus equips, però menys informen de govern establert per a aquests recursos. És per això que els sindicats de Hollywood parlen. Per als escriptors, es tractava d'AI desenvolupar guions i devaluar el treball escrit per persones. Per als actors, es tractava d'utilitzar la IA per regenerar la seva semblança sense contractar-los ni tenir-los al plató. 

Els actors i escriptors tenen una raó genuïna per preocupar-se pels estudis. Si no actuessin ara, les empreses continuarien utilitzant IA sense supervisió i deixarien els treballadors fora del negoci. Ja estaven utilitzant la IA per substituir els humans. Van aprofitar la tecnologia d'IA de baix cost perquè cap normativa deia que no poguessin fer-ho. 

Els estudis volien utilitzar IA generativa per escriure pilots i substituir quantes persones hi havia al plató. Els escriptors van començar a ser menys habituals a les sales d'escriptura i els actors de fons es van trobar en plans en què mai van aparèixer a causa de les rèpliques generades per IA. Veu la replicació és un altre problema, També.

Tots dos grups estaven nerviosos per com els estudis utilitzaven les seves dades visuals i contingut escrit per entrenar IA sense rebre compensació per les seves contribucions. A mesura que és habitual que els estudis utilitzin dades i continguts existents per millorar l'aprenentatge automàtic en IA, els escriptors i els actors es pregunten amb quina rapidesa avançarà les capacitats humanes. 

Actualment, els grans models de llenguatge només poden replicar la parla humana utilitzant la lògica per assumir la següent millor paraula en un pensament escrit. Aquesta estructura no admet actualment la creació d'idees noves, però algun dia podria. La preocupació no està regulada, el ràpid desenvolupament de la IA conduirà a possibles mala praxis i a una disminució de la contribució humana a l'entreteniment. 

A quins acords van arribar les parts?

WGA va arribar a un acord amb l'Alliance of Motion Picture and Television Producers l'octubre de 2023 comprometent els ajustos del contracte. Els punts van garantir que els membres de la WGA tinguessin força i valor sobre els homòlegs d'IA. Aquí teniu algunes de les claus punts de la WGA acord:

• L'IA no rebrà crèdits d'escriptura, és a dir, no pot treure diners als escriptors.
• La IA no pot escriure o reescriure guions sencers i els escriptors poden triar si i com utilitzen la IA a la sala de l'escriptor.
• Els estudis han d'emprar un nombre mínim d'escriptors en cada fase del procés de producció.
• Els missatges publicitaris han de revelar si utilitzen IA per al contingut.

A partir de novembre de 2023, SAG té un acord provisional amb AMPTP que conté aquestes contingències:

• Els estudis han de demanar el consentiment dels actors sobre qüestions relacionades amb la IA, incloses les rèpliques o l'ús de la seva semblança amb finalitats de formació. 
• Reben protecció tant si el material d'IA és per a un ús amb llicència com per a un treball en el plató.
• L'estudi ha de compensar els clients que donen el seu consentiment.

Malgrat la claredat sobre l'aprenentatge automàtic i la seguretat laboral, les properes regulacions federals poden fer que els acords establerts canviïn amb el temps. La IA finalment ho farà crear més llocs de treball dels necessaris, però el període de transició generarà disputes. Aquesta és la primera batalla d'IA d'aquest tipus, principalment perquè inclou sindicats. 

Quines són les ramificacions d'aquestes ofertes d'IA?

Les vagues de SAG i WGA poden afirmar que els sindicats són una resposta a les preocupacions emergents de la IA. Preocupacions similars augmenten a les indústries que no són de l'entreteniment, des de la fabricació fins a la comptabilitat. Si Hollywood troba llacunes al voltant d'aquests acords per incorporar IA més del que hauria de ser, la sindicació podria convertir-se en una tendència anti-IA. 

Les vagues ja han catalitzat potencials vagues la indústria dels videojocs, que afegirà combustible a converses acalorades de naturalesa similar sobre l'escriptura de guions i la interpretació de veu. Tanmateix, afegirà matisos als arguments sobre l'art generat per IA. Cada vaga provocarà crits posteriors, proporcionant més capes i context a les discussions molt necessàries en una època en què tothom està aprenent l'ús respectuós d'aquesta tecnologia fonamental simultàniament.

Les accions sindicals van ser essencials per desmuntar les suposicions industrials sobre els treballadors de l'entreteniment. Va demostrar que no tots ells reben salaris exorbitants de celebritats, i els acords pretenien garantir un salari just per mantenir les condicions laborals de la classe mitjana. 

Aquesta és una manera sorprenent en què la IA ha tingut un impacte perquè obliga la societat a combatre els supòsits culturals sobre els drets dels treballadors i les condicions laborals justes. La complaença social amb aquestes injustícies ocultes fa que els organismes reguladors adequats no les reconeguin fins que ja s'ha produït l'explotació. 

Els empresaris han de prendre mesures basant-se en les conclusions de les vagues de Hollywood. És vital explorar l'entusiasme per la IA amb els treballadors d'una manera transparent i solidària. Totes les indústries podrien beneficiar-se de la IA generativa per reduir l'estrès i potenciar la imaginació si té consciència sobre els possibles abús i minimitza l'esforç humà. És poc probable que l'entreteniment generi històries noves i captivadores que enganxin el públic si la humanitat no lluita per preservar els treballadors creatius.

Trobar un mitjà feliç a Hollywood

Totes les indústries i els treballadors han de mantenir-se receptius i preparats per integrar la IA als seus fluxos de treball. Els obstacles i els debats estan obligats a aflorar a mesura que tothom navega per l'ús ètic. Les vagues de Hollywood van ensenyar a altres sectors com els empresaris han de prioritzar el valor de la contribució humana o arriscar-se a perdre la reputació i a desaparèixer la moral. 

Les empreses haurien d'estar disposades a escoltar els comentaris del personal sobre l'aprofitament de la IA al seu sector. D'aquesta manera, no s'arriscaran a perpetuar l'explotació laboral i la mentalitat estreta en l'adopció de la IA.