思想领袖
人工智能和好莱坞罢工——有什么联系？
最近好莱坞的罢工引起了创意工作者的共鸣。 这是一场革命，要求人工智能和人类劳动力无缝融合，而无需更换人员。 由于工作室中不道德的人工智能雇佣，作家和演员担心他们的薪水。 他们希望就负责任的合作进行富有成效的对话。
该论述为企业未来应该如何使用人工智能以及不应该如何使用人工智能提供了重要的先例。 事情是如何展开的，已经结束了吗？
生成式人工智能与演员和作家的简介
无论好坏，生成式人工智能已经在各个行业中广为人知。 尽管一些公司可以利用它来提高生产力和创新，但创意人士担心人工智能会取代他们。 好莱坞美国编剧工会 (WGA) 和演员工会 (SAG) 2023年煽动多次罢工 确保人工智能不会损害他们的生计。
两个工会都明白人工智能是不可避免的。 他们的目标并不是永远将其从电影业中剔除。 相反，他们想要妥协和确定性，即人类生成的内容仍然比人工智能的内容更有价值。
只有推动人工智能监管和合同变更，才会实现一致性。 截至 2023 年 XNUMX 月，两次罢工均已正式结束或达成临时协议。
为什么人工智能处于最前沿？
WGA 和 SAG 发起罢工的动机相似。 调查显示周围 80% 的工作场所希望雇用 为他们的团队提供生成人工智能工具，但很少有报告为这些资源建立了治理。 这就是好莱坞工会大声疾呼的原因。 对于作家来说，这是关于人工智能开发脚本并贬低人们写的作品的价值。 对于演员来说，这是关于使用人工智能来重新塑造他们的形象，而无需雇用他们或让他们在片场。
演员和作家有真正的理由关心工作室。 如果他们现在不采取行动，公司将在不受监督的情况下继续使用人工智能，并使工人失业。 他们已经在使用人工智能来取代人类。 他们利用廉价的人工智能技术，因为没有法规规定他们不能。
工作室希望使用生成式人工智能来编写试播集并取代片场的人数。 作家开始在写作室中变得不那么常见，而背景演员发现自己处于他们从未出现过的镜头中，因为人工智能生成了复制品。 嗓音 复制是另一个问题了。
两组人都对工作室如何使用他们的视觉数据和书面内容来训练人工智能而没有获得贡献报酬感到紧张。随着工作室使用现有数据和内容来改进人工智能中的机器学习变得司空见惯，作家和演员想知道它将以多快的速度超越人类的能力。
目前，大型语言模型只能通过使用逻辑来假设书面思想中的下一个最佳单词来复制人类语音。 这种结构目前不支持新颖想法的创造，但有一天可以。 人们担心不受监管，人工智能的快速发展将导致潜在的不当行为并减少人类对娱乐的贡献。
双方达成了哪些协议？
WGA通过妥协合同调整的方式，于2023年XNUMX月与电影电视制片人联盟达成协议。 这些积分确保了 WGA 成员比人工智能同行拥有影响力和价值。 以下是一些关键 WGA 积分 交易：
- 人工智能不会获得写作积分，这意味着它不能从作家那里夺走金钱。
- 不允许人工智能编写或重写整个剧本，编剧可以选择是否以及如何在编剧室使用人工智能。
- 制片厂必须在制作过程的每个阶段雇用最低数量的编剧。
- 创意者必须披露他们是否使用人工智能制作内容。
截至 2023 年 XNUMX 月，SAG 有一个暂定协议 AMPTP 包含以下意外情况：
- 工作室必须就人工智能相关问题征求演员的同意，包括复制或将他们的肖像用于培训目的。
- 无论人工智能材料是用于许可使用还是现场使用，他们都会受到保护。
- 工作室必须向同意的客户提供补偿。
尽管机器学习和就业保障已经明确，但即将出台的联邦法规可能会导致既定协议随着时间的推移而发生变化。 人工智能最终将 创造的就业机会多于所需的就业机会，但过渡期会带来争夺。 这是此类人工智能的第一场战斗，主要是因为它涉及工会。
这些人工智能交易的影响是什么？
SAG 和 WGA 的罢工可能表明工会是解决人工智能问题的答案。 从制造业到会计等非娱乐行业也出现了类似的担忧。 如果好莱坞发现这些交易存在漏洞，过多地融入人工智能，那么成立工会可能会成为一种反人工智能趋势。
这些罢工已经引发了潜在的罢工 视频游戏行业，这将为有关剧本创作和配音的类似性质的激烈对话火上浇油。 然而，这将为有关人工智能生成艺术的争论增添细微差别。 每次罢工都会引发随后的强烈抗议，在每个人都同时学习如何尊重地使用这项关键技术的时代，为急需的讨论提供更多层次和背景。
工会的行动对于消除对娱乐工作者的行业假设至关重要。 这表明并非所有人都获得了过高的名人工资，并且这些协议旨在确保公平薪酬以维持中产阶级的工作条件。
人工智能产生影响的方式令人惊讶，因为它迫使社会与有关工人权利和公平劳动条件的文化假设作斗争。 社会对这些隐藏的不公正现象的自满意味着适当的监管机构在剥削已经发生之前不会承认它们。
雇主必须根据好莱坞罢工的结果采取行动。 以透明和支持的方式与员工一起探索人工智能的乐趣至关重要。 如果认真对待潜在的滥用并尽量减少人类的努力，每个行业都可以从生成式人工智能中受益，以减轻压力并增强想象力。 如果人类不努力保护创意工作者，娱乐就不可能产生吸引观众的新鲜、引人入胜的故事。
在好莱坞找到一个快乐的媒介
所有行业和工人都必须保持接受并准备好将人工智能整合到他们的工作流程中。 当每个人都遵循道德使用时，障碍和争论必然会浮出水面。 好莱坞的罢工告诉其他行业雇主必须优先考虑人类贡献的价值，否则就会面临声誉受损和士气低落的风险。
公司应该愿意听取员工关于在其行业中利用人工智能的反馈。 这样，他们就不会冒着长期存在劳动力剥削和人工智能采用狭隘思想的风险。
