سوات قائدین
کیوں اے آئی ایجنٹ کام کا مستقبل ہیں۔
ایک ایسی دنیا کا تصور کریں جہاں آپ کا بہترین ملازم آپ کے کام کو وسعت دیتا ہے، آپ کی ٹیم کے کسی بھی فرد سے زیادہ تیزی سے سیکھتا ہے اور آپ کو ویڈیوز جیسے اثاثے فراہم کرنے میں مدد کرتا ہے جو کہ بے مثال رفتار اور درستگی کے ساتھ ہے۔ یہ ایجنٹ AI کا وعدہ ہے۔ اسے اپنے ڈیجیٹل ٹیم کے ساتھی کے طور پر سوچیں — جو آپ سے سیکھنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، آپ کی ضروریات کے مطابق ڈھال لیں اور اسکرپٹ کو پلٹائیں کہ کام کیسے ہوتا ہے۔
مثال کے طور پر، آپ کو پروڈکٹ لانچ کے لیے ایک پروموشنل ویڈیو بنانے کا کام سونپا گیا ہے۔ اسکرپٹنگ، ترمیم اور نظر ثانی کرنے میں دن گزارنے کے بجائے، آپ کا AI ٹیم کا ساتھی ان سب کو سنبھال سکتا ہے۔ آپ کے مختصر کے ساتھ، یہ تیزی سے اسکرپٹ کا مسودہ تیار کر سکتا ہے، آن برانڈ ویژولز کو منتخب کر سکتا ہے اور فائنل کٹ میں ترمیم کر سکتا ہے۔ نتیجہ؟ ایک چمکدار پرومو ویڈیو گھنٹوں میں ڈیلیور کیا جاتا ہے، دنوں میں نہیں۔
ساتھ 82٪ اگلے تین سالوں میں AI ایجنٹوں کو ضم کرنے کی منصوبہ بندی کرنے والے بڑے اداروں میں سے، ہم افرادی قوت کی پیداواری صلاحیت کے ایک نئے دور میں داخل ہو رہے ہیں۔ پہلے ہی، گوگل ہے۔ ایجنٹ AI کو گوگل جیمنی میں سب سے آگے رکھنا ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجی کی دوڑ کی قیادت کرنے کی امید میں۔ چیلنج — اور موقع — اس میں مضمر ہے کہ کمپنیاں کس طرح AI ایجنٹوں کی مکمل طاقت کو غیر مقفل کرنے کے لیے اپنے ورک فلو کو نئی شکل دیتی ہیں۔ لیکن یہ صرف صحیح ٹولز رکھنے کے بارے میں نہیں ہے۔ یہ ایک مکمل تبدیلی کو اپنانے کے بارے میں ہے۔
جنریٹو AI اور ChatGPT نے پچھلے کچھ سالوں سے خبروں کے چکر پر غلبہ حاصل کیا ہے اور ذہین مواد کی تخلیق کی بنیاد رکھی ہے۔ میں نے حال ہی میں ایک پڑھا۔ عظیم مشابہت جس نے کہا, "جنریٹو AI کے بارے میں سوچیں کہ ایک انتہائی ہنر مند اسسٹنٹ جو ہدایات کا انتظار کر رہا ہے، جبکہ ایجنٹ AI ایک ایسے ساتھی کی طرح ہے جو پہل کر سکتا ہے اور وسیع تر مقاصد کے لیے آزادانہ طور پر کام کر سکتا ہے۔"
مجھے یقین ہے کہ 2025 وہ سال ہوگا جس میں ایجنٹ AI شروع ہوگا۔ کیا آپ چھلانگ لگانے کے لیے تیار ہیں؟
Agentic AI کی تبدیلی کی صلاحیت
Agentic AI مکمل گیم چینجر ہے۔ یہ انسانی صلاحیتوں میں کئی گنا اضافہ کرتا ہے، ملازمین کو زیادہ قیمتی کام پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے آزاد کرتا ہے۔ مثال کے طور پر، آپ وقت ضائع کرنے والے کاموں کو سونپ سکتے ہیں جیسے اپنے ویڈیو کو ڈیجیٹل ٹیم کے ساتھی کو نقل کرنا۔ جب کہ AI ہیوی لفٹنگ کرتا ہے، آپ ویڈیو حکمت عملی اور اپنے سامعین سے جڑنے کے طریقے پر توجہ مرکوز کر سکتے ہیں۔ ایک جیت کی طرح لگتا ہے، ٹھیک ہے؟
ماضی کے معمولات یا نمونوں کی بنیاد پر فیصلے کرنے کی صلاحیت کے ساتھ، ایجنٹ AI بیرونی رہنمائی کی ضرورت کے بغیر حقیقی وقت میں تجاویز پیش کر کے عمل کو بہتر بناتا ہے۔ اس سے ہر چیز کا اندازہ لگایا جا سکتا ہے۔ کیا آپ کرنا چاہتے ہیں جب آپ واقعی یہ کریں گے. یہ ویبنار کی یاد دہانی بھیجنے کا بہترین وقت تجویز کر سکتا ہے یا صارف کی مصروفیت کی بنیاد پر کچھ سماجی کلپس کو فروغ دینے کی تجویز کر سکتا ہے۔ اور جتنا زیادہ آپ اسے استعمال کریں گے، یہ اتنا ہی زیادہ ذاتی نوعیت کا ہوتا جائے گا… اور آپ کو اتنا ہی فائدہ ہوگا۔
Agentic AI کسی بھی انسان سے زیادہ تیزی سے سیکھتا ہے۔ اس کی موافقت اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ یہ ہمیشہ تازہ ترین اور موثر ہے — یہاں تک کہ جب آپ کے کاروبار کی ضرورتیں تیار ہوتی ہیں۔ یہ موافقت کارکردگی کو بڑھاتی ہے اور ملازمین کو کم محنت کے ساتھ زیادہ حاصل کرنے کی طاقت دیتی ہے۔ یہ آپریشنز کو بھی ہموار کرتا ہے اور ناکاریوں کو کم کرتا ہے، جس سے آپ کی تنظیم میں بہتر نتائج برآمد ہوتے ہیں۔
اس تبدیلی کو گلے لگائیں۔ یہ آپ کی کمپنی میں انفرادی پیداواری صلاحیت کو فروغ دے گا اور آپ کی پوری ٹیم کی کارکردگی کو نئی، دلچسپ چوٹیوں تک لے جائے گا۔
ثقافتی اور ذہنی تبدیلیوں کی ضرورت
ایجنٹ AI کو مکمل طور پر اپنانے کے لیے ہمیں ثقافتی تبدیلی کی ضرورت ہے۔ اگرچہ 58٪ کارکنان پہلے ہی مختلف کاموں کے لیے AI ایجنٹس کا استعمال کر رہے ہیں، بہت سے لوگ اس پر مکمل بھروسہ کرنے اور AI پر مکمل طور پر کودنے میں ہچکچاتے ہیں۔ تیسرا (33٪) AI کے ذریعہ تیار کردہ کام کے معیار کے بارے میں فکر کریں۔ دوسروں کی توجہ اس کی درستگی اور وشوسنییتا پر مرکوز ہے، بشرطیکہ ٹیکنالوجی میں انسانی بصیرت اور ہمدردی کا فقدان ہو۔ لیکن AI ایجنٹوں کے پھلنے پھولنے کے لیے، ملازمین کو دوبارہ سوچنا چاہیے کہ وہ کیسے کام کرتے ہیں، کام ڈیجیٹل اسسٹنٹ کو سونپتے ہیں اور تعاون کے نئے طریقوں سے راحت محسوس کرتے ہیں۔
اور جب کہ کچھ تنظیمیں قدرتی طور پر اس قسم کے خطرات مول لینے کے لیے تیار ہیں، بڑے، زیادہ روایتی کاروباری اداروں کو اپنانا مشکل ہو سکتا ہے۔ مثال کے طور پر، سٹارٹ اپس جدت طرازی کو آگے بڑھانے کے لیے "فایل فاسٹ" ذہنیت کو اپناتے ہیں۔ ان کے پاس کھونا کم ہے۔ لیکن بڑے ادارے اکثر اپنے برانڈ کی ساکھ، آمدنی کے سلسلے اور شیئر ہولڈر کی قدر کے تحفظ کے لیے استحکام کے حامی ہیں۔ وہ ثابت شدہ آئیڈیاز کی پیمائش میں سبقت حاصل کرنا چاہتے ہیں اور اچھے اور برے کا وزن کرنے میں زیادہ وقت لگاتے ہیں۔ ایک نعمت، یا لعنت؟
لیکن فرق صرف تکنیکی نہیں ہے؛ یہ ثقافتی ہے. یہ لوگوں کے سوچنے کے انداز کو تبدیل کرنے اور مستقبل کے لیے صحیح مہارت کی تشکیل کے بارے میں ہے۔ ایجنٹ AI کو متبادل کے طور پر نہیں بلکہ اپنے ملازمین کی صلاحیتوں کو بڑھانے کے لیے ایک ٹول کے طور پر متعارف کروائیں۔ اگر صحیح طریقے سے کیا جائے تو، آپ اپنے ملازمین کے کام کو پورا کرنے کے لیے AI کی مکمل صلاحیت حاصل کر سکتے ہیں، نہ کہ ان کی جگہ لے سکتے ہیں۔ تجسس اور موافقت کے کلچر کو فروغ دینے سے نہ صرف جدت آئے گی بلکہ پیداواری صلاحیت کو ان طریقوں سے بڑھایا جائے گا جس کا پہلے تصور بھی نہیں کیا گیا تھا۔ یہ انسانی رابطے کو تبدیل کرنے کے بارے میں نہیں ہے بلکہ اسے بڑھانے کے بارے میں ہے۔
انسانی-AI تعاون کا فائدہ
جیسا کہ AI ترقی کرتا رہتا ہے، حقیقی فاتح صرف وہ کمپنیاں نہیں ہوں گی جو ایجنٹ AI کو اپناتی ہیں۔ یہ وہ کمپنیاں ہوں گی جو اسے تیزی سے آگے بڑھنے کے لیے استعمال کرتی ہیں۔ AI کو معمول کے کام سونپنے کی صلاحیت تاکہ انسان ایسے کام پر توجہ مرکوز کر سکے جس کے لیے تخلیقی صلاحیتوں، حکمت عملی اور ہمدردی کی ضرورت ہوتی ہے ایک بہت بڑا فرق ہو گا۔ اور آئیے ایماندار بنیں — ہمدردی ایک ایسی چیز ہے جو AI کبھی بھی صحیح معنوں میں نقل نہیں کرے گی۔ یہی وہ جگہ ہے جہاں انسانوں کو ہمیشہ برتری حاصل ہوگی۔
لیکن اگر آپ AI اور ہمدردی کے درمیان صحیح توازن قائم کرتے ہیں، تو آپ اپنے کام کو سپرچارج کرنے کے لیے تیار ایک مکمل طور پر فعال AI ٹیم کے ساتھی کو نکالیں گے۔ جلد ہی، ہم صرف ایک ٹول کے بجائے ایک پارٹنر کے طور پر AI پر انحصار کریں گے۔ اگر ہم انسانی مشین کی ہم آہنگی کی اس سطح کو حاصل کر سکتے ہیں، تو ہم جدت کے ایک نئے دور کا آغاز کریں گے- جہاں AI ہمارے ساتھ تعاون کرتا ہے، نہ کہ صرف ہمارے احکامات کو پورا کرتا ہے۔
یہ سب کچھ دوبارہ تصور کرنے کے بارے میں ہے کہ ہم مل کر کیا کر سکتے ہیں۔ میرا مشورہ؟ AI سے چلنے والے ٹیم کے ساتھیوں کی رفتار کو اپنے لوگوں کے جذبے اور مقصد کے ساتھ جوڑیں۔ وہ تنظیمیں جو پہلے پہیلی کو حل کرتی ہیں باقی سے آگے نکل جائیں گی۔
مستقبل کی افرادی قوت کو غیر مقفل کرنا
کام کا مستقبل ہماری سوچ سے زیادہ قریب ہے۔ وہ کمپنیاں جو AI کی رفتار کو انسانی تخلیقی صلاحیتوں اور مقصد کے ساتھ جوڑتی ہیں۔ دونوں کے ساتھ، ہم ایک ایسی افرادی قوت کو غیر مقفل کر سکتے ہیں جو تیزی سے کام کرتی ہے، مضبوط فیصلے کرتی ہے اور جدت کی نئی تعریف کرتی ہے۔ لیکن داؤ بہت زیادہ ہے۔ جو لوگ ایسی دنیا میں پیچھے پڑنے سے ہچکچاتے ہیں جو ان کے پکڑنے کا انتظار نہیں کرے گی۔
کامیابی کی کلید؟ اپنائیں، تیار کریں اور تبدیلی کو قبول کریں۔ سوال یہ نہیں ہے کہ ایجنٹ AI کا مستقبل کب آپ کی افرادی قوت کو بدل دے گا — یہ ہے کہ آپ کتنی جلدی اپنائیں گے۔
کیا آپ تیار ہیں؟
