Чому половина білих комірців вимагатиме навичок штучного інтелекту до 2027 року

У 2025 році менше ніж 1% оголошень про роботу на Ladders — сайті професійної кар'єри, який я заснував понад два десятиліття тому — згадували навички роботи зі штучним інтелектом як вимогу. Цього року ця цифра швидко наближається до 6%. Це семикратне збільшення лише за 12 місяців. Ця тенденція не показує ознак уповільнення.

Це разюча зміна, я вже бачив таке раніше.

До COVID віддалені вакансії, розміщені на Ladders, становили близько 5% від загальної кількості оголошень про роботу. Пандемія змусила фахівців залишити офіс, і компанії почали працювати віддалено. були так само продуктивно як офісний персонал. Протягом 18 місяців 25% професійних посад, які ми бачили, були повністю віддаленими, і ця тенденція залишається сильним сьогодні.

Інфраструктура та технології вже існували, але змінилася терміновість. Щойно попит став зрозумілим, впровадження почалося швидко.

Ми бачимо, як штучний інтелект розвивається за тією ж експоненціальною кривою, але цього разу пандемія не штовхає справи. Натомість, саме компанії впроваджують штучний інтелект, щоб рухатися швидше, витрачаючи менше, а конкурентний тиск зростає.

Де це відбувається вперше

ШІ є зростає найшвидше у рамках посад, де обов'язки є передбачуваними, рутинними та легко перевіряються. Звіти фінансових аналітиків, перевірка документів помічниками юристів, створення низькорівневого контенту та завдання з обслуговування клієнтів – все це вже зазнає впливу. Якщо ваша робота вимагає обробки інформації, стандартизованого виводу та управління даними, ви належите до першої хвилі.

Що захищено? Судження.

Робота, яка постійно змінюється та де сама оцінка є суб'єктивною, все ще вимагає людського втручання. Але навіть тоді штучний інтелект примножує продуктивність людей, які знають, як його використовувати.

Компанії, що очолюють використання штучного інтелекту як рушійної сили продуктивності, не чекають ідеального рішення. Вони передають вже доступні інструменти в руки своїх найкращих співробітників і спостерігають, як ті встигають зробити більше за менший час. Фінансовий аналітик, який рік тому готував три звіти щотижня, тепер може готувати вісім. Маркетолог, який керував двома кампаніями, тепер керує чотирма. Для керівників, математика незаперечна.

Як підвищити кваліфікацію (це легше, ніж ви думаєте)

Існує лише один спосіб навчитися використовувати штучний інтелект та зрозуміти його потенційний вплив на ваш бізнес та посаду: завантажте інструменти. Почніть їх використовувати. Тестуйте їх один на одному. Ставте їм запитання, заперечуйте, коли це необхідно, та подумайте, як вони можуть зробити вашу роботу простішою, швидшою та ефективнішою.

Це воно.

Інструменти, здебільшого, безкоштовні. Використання Claude та ChatGPT вперше означає дуже короткий процес навчання, а експерименти, безперечно, цікаві. Те, що відрізняє людину з навичками ШІ від тих, хто їх не має, — це не якийсь секретний курс чи інтуїція, а просте повторення та цікавість.

Використовуйте штучний інтелект для складання щотижневого звіту про стан справ. Доручіть йому розбити електронну таблицю. Попросіть його переглянути вашу презентацію та вказати на сильні та слабкі сторони. Де це допомагає? Що він робить правильно, а де помиляється? Професіонали, які зараз мчать вперед, робили те саме лише кілька місяців тому, роблячи помилки, вивчаючи, які підказки працюють, а які ні, і поступово розвиваючи інтуїцію, щоб розуміти, коли довіряти результату, а коли придивитися уважніше.

Ми вже позаду медовий місяць

Ранні послідовники вже давно перестали вважати ШІ якоюсь магічною силою, яку не можна ставити під сумнів. Вони виявили, що це такий самий інструмент, як і будь-який інший, який вимагає контексту, навчання та значної кількості спроб і помилок. Вони дізналися, як він «мислить», де він зазнає невдачі, а де він може дійсно допомогти їм виконувати свою роботу на вищому рівні.

Це означає, що ще є багато часу надолужити згаяне, а ті, хто вже використовує ШІ у своїй роботі, просто зацікавилися ним трохи раніше за інших. Вони будували робочі стосунки з цими інструментами та розуміють їх краще за більшість.

Так, світ зараз у захваті від штучного інтелекту, але для більшості професіоналів ажіотаж навколо нього вщух, і важка робота з впровадження покладена на нас. Це ваш шанс приєднатися до руху.

На своїй роботі я спілкуюся з багатьма професіоналами, і ті, хто отримує справжню цінність від ШІ, кажуть одне й те саме. Вони розповідають мені, що спочатку вони страждали від повільної та незручної взаємодії зі ШІ, і лише завдяки щоденному використанню він зрештою став для них другою натурою. Тепер ШІ відчуває себе незамінним у їхній роботі.

Якщо ви почнете сьогодні, ви не відстаєте.

Коли математика змінюється

Виходячи з траєкторії впровадження штучного інтелекту серед високооплачуваних посад у сфері інформаційних технологій, я вважаю, що до початку 2026 року ми побачимо, що до 20% цих посад вимагатимуть навичок роботи зі штучним інтелектом. У цей момент компанії зіткнуться з вибором: наймати з великої кількості кандидатів без помітних можливостей у сфері штучного інтелекту або зосередити свої зусилля на набагато меншій групі, яка вміє користуватися цими інструментами.

Для осіб, які приймають рішення в цих підприємствах, економічний стимул дуже чітко вказує на ці цілі. які продуктивно працюють зі штучним інтелектомНемає гарантії, що ті, кому бракує навичок ШІ, зрештою виявлять інтерес до їх розвитку, і немає сенсу наймати когось, хто потребує навчання, щоб опанувати його, коли кандидат з цими навичками може розпочати роботу з першого дня.

Як тільки ми досягнемо цієї дуже важливої ​​точки перегину, попит на навички роботи зі штучним інтелектом різко зросте. Ті, хто шукає роботу, неминуче відреагують, і ми побачимо різке зростання нових навчальних програм і навіть університетських курсів, які нададуть студентам базу знань, на якій можна розвиватися. Цикл зворотного зв'язку прискориться, а крива впровадження стане параболічною.

Забігаючи наперед на два роки, легко уявити, що людина без навичок роботи зі штучним інтелектом буде автоматично дискваліфікована з половини доступних вакансій, і, ймовірно, це буде краща половина. Саме на посадах з більшою автономією та вищою оплатою праці кандидати будуть явно зацікавлені у знаннях у сфері штучного інтелекту.

Що ви можете зробити зараз

Завантажте інструменти на свій телефон. Додайте сайти до закладок у браузері. Використовуйте їх для чогось, що вам вже потрібно робити по роботі, наприклад, для написання електронного листа або складання звіту. Вивчайте результати та почніть розуміти, де ШІ перевершує інших і як він може одночасно зробити вашу роботу легшою та швидшою.

Впевненість у використанні цих інструментів виникає лише тоді, коли ви використовуєте їх достатньо разів, щоб інтуїтивно знати, коли їм довіряти, а яку роботу потрібно виконати вручну. Вона виникає завдяки повторенню. Почніть сьогодні.