Shay Levi, Unframe CEO'su ve Kurucu Ortağı – Röportaj Dizisi

Shay Levi ölçeklenebilir, güvenli çözümlerle kurumsal yapay zekayı yeniden tanımlayan bir şirket olan Unframe'in Kurucu Ortağı ve CEO'sudur. Daha önce Noname Security'yi kurmuş ve şirketin Akamai tarafından sadece dört yılda 500 milyon dolara satın alınmasına öncülük etmiştir. Siber güvenlik ve teknoloji alanında kendini kanıtlamış bir yenilikçi olan kendisi, dönüştürücü çözümler oluşturma konusunda uzmanlaşmıştır.

Çerçevesiz Cupertino, California merkezli, işletmelerin aylar yerine saatler içinde herhangi bir benzersiz AI kullanım örneğini hayata geçirmesini sağlayan hepsi bir arada bir kurumsal AI platformudur. Blueprint Yaklaşımı aracılığıyla Unframe, gözlemlenebilirlik, veri soyutlama, akıllı aracılar ve modernizasyon genelinde çözümler uygulamak için küresel olarak büyük işletmelerle iş birliği yapar. Unframe, sonuç odaklı fiyatlandırmayı kullanarak müşterilerin istedikleri herhangi bir çözümü risksiz bir şekilde deneyimlemelerine ve geliştirmelerine olanak tanır. Unframe, LLM'den bağımsızdır ve ince ayar veya eğitim gerektirmez; ölçeklenebilir, anahtar teslimi AI çözümleri arayan büyük işletmeler için mümkün olanı temelden değiştirir.

3 Nisan 2025'te, Unframe, Kurumsal Yapay Zeka Dağıtımını Dönüştürmek İçin 50 Milyon Dolarla Gizlilikten Çıktı.

Noname Security'nin Akamai'ye başarılı bir şekilde satılmasının ardından, Unframe'i piyasaya sürmeye sizi ne motive etti ve kurumsal yapay zeka alanında bunun doğru zaman ve fırsat olduğunu gösteren hangi boşluğu tespit ettiniz?

Aslında satın alma görüşmeleri başlamadan önce Noname'den ayrıldım. Gördüğüm şey büyük bir dalganın geldiğiydi, CIO'lar AI'yı hızlı bir şekilde benimsemek için baskı altındaydı, ancak onlara sunulan araçlar kurumsal düzeyde hazır değildi. Ya hiçbir yönetişim olmadan nokta çözümleri bir araya getiriyorlardı ya da dahili ekiplerin sıfırdan inşa etmesini bekliyorlardı. Hiçbir yol ölçeklenemedi ve her ikisi de risk içeriyordu.

Bu işaretti. İşletmelerin yalnızca AI'ya erişime ihtiyaç duymadığını fark ettim; aynı anda onlara kontrol, hız ve esneklik sağlayan bir platforma ihtiyaçları vardı. Unframe'e yol açan şey buydu.

Noname Security, API siber güvenliğinde öncüydü. Güvenlik odaklı bir şirket kurma deneyiminiz, Unframe ile yaklaşımınızı nasıl şekillendirdi?

Güvenlik DNA'mızda var. Noname'de, yönetişim olmadan inovasyonun hızla riske yol açtığını öğrendik. Bu ders doğrudan yapay zekaya aktarılır. Unframe'deki ilk günden itibaren, işletmelerin yeni güvenlik açıkları sunmadan inovasyon yapabilmeleri için doğru korumaları yerleştirdik: güvenli veri işleme, model şeffaflığı, rol tabanlı erişim.

Ayrıca, şeylerin ölçekte nasıl bozulduğunun da çok farkındayız. Bu nedenle Unframe ekiplerin hızlı hareket etmesini sağlarken, platformu kurumsal karmaşıklığı göz önünde bulundurarak tasarladık; ister veri akışlarını yönetmek, ister uyumluluğu sağlamak veya eski sistemlerle entegrasyon olsun.

Yapay zeka benimseme vizyonunuzu şekillendirmenize yardımcı olan, API güvenliği alanındaki kuruluşlar genelinde ortak sorunlar var mıydı?

Kesinlikle. Noname'de, kuruluşların ortamlarında görünürlük ve kontrol elde etmesinin ne kadar zor olduğunu gördük. Gölge API'ler, tutarsız araçlar ve silolanmış ekipler gerçek operasyonel risk yarattı ve her şeyi yavaşlattı.

Yapay zeka ile aynı kalıbın tekrarlandığını görüyoruz. Her ekip hızlı hareket etmek ister, ancak doğru yapı olmadan parçalanma, çoğaltma ve kör noktalar elde edersiniz. Bu deneyim, Unframe ile düşüncemizi şekillendirdi. İşletmelere, yapay zekayı birleşik, güvenli ve yalnızca izole ceplerde değil, ekipler ve sistemler arasında gerçekten işe yarayan bir şekilde benimsemenin bir yolunu sunmak istedik.

Unframe büyük işletmeler arasında ivme kazanıyor ve bir yıl içinde milyonlarca ARR'ye ulaştı. Bu düzeyde bir benimsemeyi bu kadar hızlı nasıl başardınız?

Yavaş deneyler veya sınırlı pilotlar gibi geleneksel bir yol izlemedik. İlk günden itibaren, yüksek etkili, gerçek dünya projelerinde küresel işletmelerle ortaklık kurarak pazara çıktık. Bunlar izole kullanım durumları değildi; bunlar işletmenin temel parçalarına bağlı stratejik girişimlerdi. Bize güven kazandıran ve Unframe'in yalnızca bir satıcı değil, birden fazla alanda stratejik bir ortak olmasına yardımcı olan şey buydu. Gerçek sonuçları hızlı bir şekilde sunduğunuzda, benimseme de bunu takip eder.

AI dağıtımını aylardan saatlere düşürmekten bahsettiniz. Unframe'in bunu nasıl mümkün kıldığını bize anlatabilir misiniz?

Unframe platformuna yüzlerce derin teknik yapı taşı yerleştirdik. Yeni bir çözüm dağıtıldığında, sıfırdan başlanmaz; bu bileşenleri kullanıcının özel ihtiyaçlarına göre eşleyen bir plan üzerinden uyarlanır. Dağıtımı aylardan saatlere indirmemizin yolu budur.

Bize Blueprint Yaklaşımı hakkında daha fazla bilgi verin; onu benzersiz kılan nedir ve kurumsal AI kullanım durumları için neden bu kadar güçlüdür?

Blueprint Yaklaşımı, sıfırdan başlamaya gerek kalmadan, ölçekte özelleştirilmiş AI çözümleri sunma şeklimizdir. Her bir plan, belirli bir kullanım durumu için mantığı, bileşenleri, iş akışlarını ve korumaları eşler ve platformumuzun teknik yapı taşları kütüphanesini yapılandırır. Hız ve hassasiyeti ölçekte birleştirme şeklimizdir.

Unframe kendini LLM'den bağımsız olarak konumlandırıyor ve model ince ayarı gerektirmiyor. Özel modeller eğitme ihtiyacından kaçınmak sizin için neden önemliydi?

Çünkü çoğu işletmenin özel modellere değil, özel sonuçlara ihtiyacı vardır. İnce ayar yapmaya başladığınız anda, kendinizi belirli bir satıcıya kilitlersiniz, maliyetleri artırırsınız ve çoğu kuruluşun başa çıkamayacağı bakım yükü yaratırsınız.

Unframe'i, karmaşıklık olmadan, yine de özelleştirilmiş, yüksek kaliteli sonuçlar sunan bir şekilde mevcut modern modellerle çalışacak şekilde tasarladık. LLM'den bağımsız kalarak, işletmelere esneklik, değere daha hızlı ulaşma süresi ve model manzarası değiştikçe evrimleşme yeteneği sağlıyoruz. Amaç modelleri eğitmek değil, sorunları çözmektir. Ve bunu ince ayar yapmadan inanılmaz derecede iyi yapabilirsiniz.

Doğal dil etkileşiminin Unframe platformundaki rolü nedir ve geleneksel yazılım kullanıcı arayüzlerinin yerini ne kadar alabilir?

Doğal dil güçlü bir giriş noktasıdır; AI'yı eğitim veya teknik hazırlık olmadan iş kullanıcılarına anında erişilebilir hale getirir. Bu, özellikle küresel şirketlerle ve farklı ülkeler, roller ve diller arasında dağıtılmış iş güçleriyle çalıştığınızda önemlidir. Sohbet tarzı bir arayüz, oyun alanını eşitlemeye yardımcı olur.

Ancak her Unframe kullanım durumu farklıdır ve arayüzün göreve uyması gerekir. Bazen bu, doğal dil sohbeti anlamına gelir. Diğer zamanlarda, dinamik bir tablo, etkileşimli bir gösterge paneli veya bir içerik oluşturma arayüzüdür - iş akışına ve çözmeye çalıştığımız sonuca en uygun olanı.

Doğal dili geleneksel kullanıcı arayüzlerinin yerine geçecek bir şey olarak görmüyoruz, ancak önemli olan yerlerde sürtünmeyi ortadan kaldıran bir katman olarak görüyoruz. Amaç, yazılımın sezgisel, esnek ve uyarlanmış hissettirilmesidir - yalnızca kullanıcıya değil, çözmeye çalıştıkları soruna da.

Noname Security'yi 1 milyar doların üzerinde bir değerlemeye ve 450 milyon dolarlık bir satın almaya ulaştırma sürecinden hangi dersleri Unframe'e uyguluyorsunuz?

Gerçek, acil sorunları çözmeye odaklanın ve bunu ilk günden itibaren kurumsal düzeyde yürütmeyle yapın. Noname'de, ölçeğin güvenden geldiğini ve güvenin köşe kesmeden hızlı teslimattan geldiğini öğrendik. Unframe'de, aynı zihniyeti uyguluyoruz: hızlı hareket edin, güvenli bir şekilde inşa edin ve amansızca müşteri odaklı kalın.

Tekrarlayan bir kurucu olarak, aşırı büyüme ortamlarında liderlik ekipleri ve şirket kültürü oluşturma yaklaşımınız nedir?

Aşırı büyümede, işleri yavaşça çözme lüksünüz yoktur - bu yüzden etrafınızda sadece yaptıkları işte harika olan değil, aynı zamanda belirsizlikte başarılı olan ve aciliyetle hareket eden insanlara ihtiyacınız vardır. Bana göre, bir liderlik ekibi kurmak güven, açıklık ve paylaşılan değerlerle başlar. Herkes nereye gittiğimiz konusunda aynı fikirde olmalı ve yolculuğun kendi payına düşeni üstlenmeye eşit derecede bağlı olmalıdır.

Kültür aynıdır. Ping-pong masaları değildir - işler zorlaştığında nasıl karar verdiğinizdir. Unframe'de, sahip olma, hız ve dürüstlük kültürü yaratma konusunda bilinçli davrandık. Hızlı hareket ediyoruz, dikkatle dinliyoruz ve her gün daha iyi olmak için birbirimizi zorluyoruz. Bu tür bir kültür sadece aşırı büyümeye dayanmakla kalmaz - onu yönlendirir.

Harika röportaj için teşekkürler, daha fazla bilgi edinmek isteyen okuyucular ziyaret etmelidir. Çerçevesiz.