Ako najať najlepších inžinierov AI a strojového učenia

Inžinieri umelej inteligencie (AI) a strojového učenia (ML) sa rýchlo stávajú kľúčovými pre každú spoločnosť, ktorá si chce zabezpečiť miesto v budúcnosti založenej na údajoch. V skutočnosti sme už vstúpili do tohto sveta, čo znamená, že každá organizácia, ktorá technológiu nejakým spôsobom nevyužíva, je v nevýhode. 

Najväčšie svetové technologické spoločnosti venujú celé oddelenia výskumu AI alebo úplne skupujú startupy AI na implementáciu do svojich organizácií. Ale nie sú to len spoločnosti ako Google, Facebook a Apple, ktoré používajú AI na svoje dáta. Spoločnosti všetkých veľkostí využívajú AI na inováciu svojich obchodných modelov. Pomocou AI a strojového učenia môže vaša spoločnosť získať hlboké poznatky zo všetkých druhov údajov, čo môže otvoriť úplne nové dvere príležitostí. 

Ak chcete začať implementovať AI do svojej organizácie, najdôležitejšou vecou je priviesť najlepších inžinierov AI a strojového učenia. 

Ale čo presne robí inžinier AI alebo strojového učenia? 

Inžinieri AI sa stávajú neuveriteľne dôležitými v modernej ekonomike, pretože rôzne sektory čoraz viac implementujú technológie AI. Môžu byť zodpovední za mnoho rôznych úloh, ale existuje niekoľko kľúčových zodpovedností, ktoré by ste mali očakávať: 

• Využitie techník spojených s umelou inteligenciou a neistotou na stanovenie a dosiahnutie cieľov.
• Analýza systémov pomocou AI na monitorovanie a riadenie projektov. 
• Aplikácia konceptov strojového učenia na úlohy pri riešení problémov. 
• Vývoj inteligentných algoritmov schopných učiť sa, analyzovať a predpovedať budúce udalosti.
• Čerpanie obchodných poznatkov z algoritmov AI, ktoré sa zase používajú na prijímanie obchodných rozhodnutí ovplyvňujúcich celú organizáciu. 

Aj keď sú žiadaní kvalifikovaní inžinieri AI a strojové učenie, takže ich zabezpečenie je náročné, existuje veľa zdrojov, ktoré tento proces uľahčujú.

V tomto článku sa pozrieme na dve z najlepších platforiem na trhu náboru a získavania talentov AI. 

Poďme sa pozrieť na to, ako pomocou týchto platforiem najať najlepších inžinierov AI a strojového učenia: 

1. Turing 

Skvelou možnosťou na najatie inžinierov v oblasti umelej inteligencie a strojového učenia je spoločnosť Turing, ktorá poskytuje svoj cloudový nástroj Intelligent Talent Cloud s podporou umelej inteligencie, ktorý pomáha vyhľadávať, preverovať, spárovať a riadiť najlepších vývojárov softvéru na diaľku po celom svete. Platforma, ktorú používajú niektoré z popredných svetových spoločností ako Pepsi, Dell a Coinbase, využíva globálne získavanie zdrojov, inteligentné preverovanie, rozsiahle párovanie, dodržiavanie predpisov v oblasti ľudských zdrojov/platieb a automatizovanú kontrolu kvality na pracovisku.

Turing odvádza skvelú prácu pri uľahčení procesu vzdialeného náboru pre spoločnosti aj vývojárov. Spoločnosti si môžu najať vopred preverené, vysokokvalifikované talenty na vzdialený softvér, ktoré zahŕňajú viac ako 100 zručností. Proces trvá len 3-5 dní.

Intelligent Talent Cloud sa spolieha na umelú inteligenciu pri preverovaní, porovnávaní a riadení viac ako 1.5 milióna vývojárov na celom svete, čo spoločnostiam šetrí veľa času a zdrojov, pretože stavajú inžiniersky tím za niekoľko dní.

Tu sú niektoré z najlepších funkcií, ktoré ponúka Turing:

• Intelligent Talent Cloud podporovaný AI

• Viac ako 1.5 milióna vývojárov na celom svete

• Pomáha zostaviť inžiniersky tím za niekoľko dní

• Vopred preverený, vysokokvalifikovaný talent

• 100+ zručností medzi talentmi

2. Zdrojový talent AI s Manatal

Platforma Manatal zjednodušuje celý proces náboru tým, že navrhuje najlepších kandidátov na danú prácu a zároveň automatizuje nadbytočné úlohy.

Je to AI Recruitment Software je navrhnutý tak, aby získaval a najímal kandidátov rýchlejšie. Je prispôsobený pre HR tímy, personálne agentúry a headhunterov, je jednoduchý na používanie, ale výkonný.

Jednoduchosť znamená, že neexistuje žiadna strmá krivka učenia, je ľahké prispôsobiť náborový kanál na základe vášho procesu pomocou úhľadného rozhrania drag-and-drop. Môžete tiež jednoducho zobraziť svoj postup náboru v jednom prehľade.

Rýchlo rozšírte svoje náborové úsilie, niektoré z funkcií zahŕňajú:

• Zdieľajte svoje pracovné ponuky na viac ako 2,500 XNUMX bezplatných a prémiových kanáloch vrátane miestnych, globálnych a špecializovaných pracovných platforiem, ako sú Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet a mnoho ďalších.
• Spravujte všetky svoje sponzorované pracovné reklamné kampane z jedinej platformy.
• Zodpovedajúce odporúčania: Ohodnoťte profily kandidátov na základe pracovných požiadaviek, aby ste uľahčili proces preverovania.
• Obohatenie profilov kandidátov: Obohaťte profily kandidátov o LinkedIn a ďalšie údaje zo sociálnych médií pre lepšie prispôsobenie odporúčaní.
• Zbierajte poznatky nad rámec životopisu. Manatal AI Engine prehliada web a hľadá údaje na 20+ sociálnych médiách a verejných platformách, aby automaticky obohatil profily kandidátov.

Výhody náborových nástrojov

Náborové nástroje, ako je Manatal, majú veľa výhod a môžu vám pomôcť nájsť najlepší talent AI a strojového učenia a zároveň šetriť čas a zdroje. Tieto nástroje pomáhajú udržiavať vysokú kvalitu talentov a dokážu odhaliť určité súbory zručností, ktoré budú prospešné pre vašu spoločnosť. To znamená, že sa celý ten čas môžete sústrediť na iné oblasti spoločnosti, ako sú samotné pohovory a prípravy na prácu. 

Pozrime sa na niektoré z hlavných dôvodov, prečo by ste si mali vybrať tieto typy nástrojov na nájdenie inžinierov AI a strojového učenia: 

• Zlepšuje presnosť: Nástroje ako Manatal sa spoliehajú na údaje, ktoré môžu viesť k lepším rozhodnutiam o prijímaní zamestnancov. Veľa nepresností a chýb v procese prijímania zamestnancov pochádza z ľudských chýb, ktoré sa vďaka týmto nástrojom znižujú.
• Šetrí čas: Ako sme už spomenuli, nástroje AI na získavanie talentov šetria veľa času, ktorý zaberá vypĺňanie papierov alebo manuálne vyhľadávanie talentov. Tieto manuálne úlohy sa prenesú na nástroje a jediné, čo musíte urobiť, je rozhodnúť sa, či talent, ktorý vám ponúka, je pre spoločnosť vhodný.
• Nákladovo efektívne: Tieto nástroje šetria veľa peňazí, ktoré sú často potrebné na manuálne prenajímanie, a to je jedna z hlavných výhod ich používania. Nemusíte neustále reinvestovať alebo udržiavať náborový softvér. Vďaka svojmu priebežnému modelu sú tieto nástroje skvelou voľbou pre malé a stredné podniky, ktoré potrebujú zlepšiť svoj náborový proces pri zachovaní rozpočtu.
• konzistentné: Napokon, tieto nástroje sú konzistentné. To je kľúčové, pretože zvýšená zložitosť v oblasti náboru znamená, že manuálny nábor je menej spoľahlivý. Nástroju poviete presne to, čo hľadáte, a on vám to vráti vo forme talentu. 

Čo odporúčame:

Ak chcete získať vysoko kvalifikovaných inžinierov strojového učenia a urobiť to rýchlo, odporúčame Turing, táto vysoko preverená služba je určená pre spoločnosti, ktoré jednoducho chcú najať tých najlepších na svete na základe zmluvy na hodinu, na čiastočný úväzok alebo na plný úväzok. Táto služba je drahšia ako väčšina ostatných, ale je to najlepší spôsob, ktorý poznáme, ako rýchlo a efektívne zamestnať vysokokvalifikovaný tím.

Ak sa nebojíte zamestnať tých najlepších, ale chcete použiť nástroj AI na zjednodušenie procesu náboru, odporúčame manatal.