Почему к 2027 году половина офисных профессий потребует навыков работы с искусственным интеллектом?

В 2025 году менее 1% вакансий на Ladders — профессиональном сайте по поиску работы, который я основал более двадцати лет назад, — содержали требования к навыкам в области искусственного интеллекта. В этом году этот показатель стремительно приближается к 6%. Это семикратное увеличение всего за 12 месяцев. Тенденция не показывает признаков замедления.

Это поразительный сдвиг, я уже видел подобное раньше.

До пандемии COVID-19 вакансии для удаленной работы, размещенные на Ladders, составляли около 5% от общего числа вакансий. Пандемия вынудила специалистов покинуть офисы, и компании стали активно искать кандидатов на удаленную работу. были так же продуктивно в качестве офисных сотрудников. За 18 месяцев 25% рассмотренных нами профессиональных должностей стали полностью удаленными, и эта тенденция сохраняется. остается сильным и сегодня.

Инфраструктура и технологии уже существовали, но изменилась срочность. Как только потребность стала очевидной, внедрение началось быстро.

Мы наблюдаем, как искусственный интеллект следует той же экспоненциальной кривой, но на этот раз дело не в пандемии. Вместо этого компании внедряют искусственный интеллект, чтобы двигаться быстрее, тратя меньше средств, и конкурентное давление нарастает.

Где это произойдет в первую очередь

AI это самый быстрый рост В тех сферах, где обязанности предсказуемы, рутинны и легко проверяемы, уже ощущается влияние изменений. Это касается отчетов финансовых аналитиков, проверки документов помощниками юристов, создания контента низкого уровня и задач по обслуживанию клиентов. Если ваша работа требует обработки информации, стандартизированного вывода и управления данными, вы находитесь в первой волне изменений.

Что подлежит защите? Судебное решение.

Работа, которая постоянно меняется и где сама оценка носит субъективный характер, по-прежнему требует человеческого фактора. Но даже в этом случае ИИ многократно повышает производительность тех, кто умеет им пользоваться.

Компании, находящиеся на передовой внедрения ИИ как средства повышения производительности, не ждут идеального решения. Они предоставляют уже имеющиеся инструменты своим лучшим сотрудникам и наблюдают, как те делают больше за меньшее время. Финансовый аналитик, который год назад составлял три отчета в неделю, теперь может составлять восемь. Маркетолог, руководивший двумя кампаниями, теперь управляет четырьмя. Для руководителей... Математические данные неоспоримы..

Как повысить квалификацию (это проще, чем вы думаете)

Существует только один способ научиться использовать ИИ и понять его потенциальное влияние на ваш бизнес и положение: скачать инструменты. Начать их использовать. Протестировать их друг против друга. Задавать им вопросы, критиковать при необходимости и подумать, как они могут упростить, ускорить и повысить эффективность вашей работы.

Вот и все.

Большинство инструментов бесплатны. Первое использование Claude и ChatGPT требует очень быстрого освоения, а экспериментирование, несомненно, доставляет удовольствие. Отличить тех, кто обладает навыками работы с ИИ, от тех, кто их не имеет, можно не благодаря секретным курсам или интуиции, а просто благодаря повторению и любопытству.

Используйте ИИ для составления еженедельного отчета о состоянии дел. Попросите его проанализировать электронную таблицу. Попросите его проверить вашу презентацию и указать на сильные и слабые стороны. В чем его польза? Что он делает правильно, а где допускает ошибки? Профессионалы, которые сейчас стремительно продвигаются вперед, делали то же самое всего несколько месяцев назад, совершая ошибки, учась тому, какие подсказки работают, а какие нет, и постепенно развивая интуицию, чтобы понимать, когда можно доверять результату, а когда следует внимательнее присмотреться.

Медовый месяц уже позади.

Первые пользователи уже давно перестали считать ИИ какой-то волшебной силой, которую нельзя подвергать сомнению. Они обнаружили, что это всего лишь инструмент, как и любой другой, требующий контекста, обучения и немалого количества проб и ошибок. Они поняли, как он «думает», в чем его недостатки и где он действительно может помочь им выполнять свою работу на более высоком уровне.

Это значит, что у нас ещё plenty времени, чтобы наверстать упущенное, и те, кто уже использует ИИ в своей работе, просто заинтересовались им немного раньше остальных. Они выстраивали рабочие отношения с этими инструментами и понимают их лучше, чем большинство.

Да, сейчас весь мир увлечен искусственным интеллектом, но для большинства профессионалов ажиотаж уже утих, и нас ждет кропотливая работа по внедрению. Это ваш шанс присоединиться к этому движению.

В своей работе я общаюсь со множеством профессионалов, и все, кто действительно извлекает пользу из ИИ, говорят одно и то же. Они рассказывают, что поначалу им приходилось сталкиваться с медленным и неуклюжим взаимодействием с ИИ, и только благодаря ежедневному использованию это стало привычным делом. Теперь ИИ кажется им незаменимым в работе.

Если вы начнёте сегодня, вы не отстанете.

Когда меняются математические расчеты

Судя по траектории внедрения ИИ в высокооплачиваемые офисные должности, я считаю, что к началу 2026 года до 20% таких должностей будут требовать навыков работы с ИИ. В этот момент перед компаниями встанет выбор: нанимать кандидатов из большого числа претендентов, не обладающих значительными навыками работы с ИИ, или сосредоточить свои усилия на гораздо меньшей группе специалистов, умеющих использовать эти инструменты.

Для лиц, принимающих решения в этих компаниях, экономические стимулы явно указывают в их пользу. кто продуктивно использует ИИНет никакой гарантии, что те, кто не обладает навыками в области ИИ, в конечном итоге проявят интерес к их развитию, и нет смысла нанимать человека, которому требуется обучение, чтобы быстро освоиться, когда кандидат с необходимыми навыками может приступить к работе с первого дня.

Как только мы достигнем этой очень важной переломной точки, спрос на навыки в области ИИ резко возрастет. Соискатели работы неизбежно отреагируют, и мы увидим резкий рост новых программ обучения и даже университетских курсов, которые дадут студентам базовые знания для дальнейшего развития. Обратная связь ускорится, и кривая внедрения станет параболической.

Заглядывая на два года вперед, легко представить, что человек без навыков работы с ИИ будет автоматически дисквалифицирован с половины доступных вакансий, и, скорее всего, это будет половина лучших кандидатов. Именно на вакансиях с большей автономией и более высокой оплатой труда будут предъявляться особые требования к кандидатам в области ИИ.

Что ты можешь сделать сейчас

Загрузите инструменты на свой телефон. Добавьте сайты в закладки в браузере. Используйте их для выполнения уже необходимых для работы задач, например, для написания электронных писем или составления отчетов. Изучите результаты и начните понимать, в чем заключаются преимущества ИИ и как он может одновременно упростить и ускорить вашу работу.

Уверенность в использовании этих инструментов приходит только после достаточного количества применений, когда вы интуитивно понимаете, когда им можно доверять, а какую работу нужно выполнить вручную. Она формируется благодаря повторению. Начните сегодня.