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10 “melhores” ferramentas de recrutamento de IA (abril de 2024)

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A inteligência artificial (IA) está sendo aproveitada pelas empresas de muitas maneiras diferentes. Uma das áreas mais impactadas no dia a dia das operações é o recrutamento. A IA está permitindo que a liderança contrate e recrute funcionários em potencial por meio de chats habilitados por voz, correspondência de padrões de aprendizado de máquina e análise de pessoas.

Aqui está uma olhada nas 10 melhores ferramentas de recrutamento de IA que as empresas podem usar para encontrar o candidato certo para um trabalho:

1.  Desenvolvedores de código-fonte com Toptal

Uma das melhores maneiras de garantir o recrutamento dos melhores engenheiros de IA e aprendizado de máquina é contratar desenvolvedores com uma plataforma como a Toptal, que conecta empresas aos 3% principais talentos de design, desenvolvimento, gerenciamento de projetos e finanças em todo o mundo. Para empresas que procuram contratar engenheiros de IA e aprendizado de máquina, você deve se concentrar nos desenvolvedores da Toptal, que oferecem serviços em desenvolvimento abrangente, aprendizado de máquina, IA e blockchain. 

Desde a sua fundação em 2010, a Toptal já atendeu mais de 6,000 clientes em diversos setores. Alguns dos maiores nomes que a empresa trouxe como clientes incluem AirBnB, Bridgestone, Walt Disney, HP Enterprise, JPMorgan Chase e Zendesk. 

A Toptal conta com um processo de triagem intensivo para encontrar talentos, e todo o processo normalmente leva de 0 a 3 semanas. Sua rede global de talentos consiste em freelancers remotos que passam por esse processo de triagem. A Toptal seleciona dessa rede de talentos com base em suas necessidades antes de repassá-la para sua empresa. Sua empresa pode então entrevistar o talento selecionado e decidir se vale a pena seguir em frente. 

Para garantir que a Toptal forneça os melhores talentos para as necessidades da sua empresa, você responderá a uma série de perguntas de descoberta:

  • O que está levando você a contratar talentos?
  • Para que tipo de conjunto de habilidades você precisa contratar?
  • Você está interessado em desenvolvedores, designers, especialistas em finanças ou todos?
  • Em quanto tempo você precisa contratar e quando estará pronto para integrar talentos?
  • Qual é o seu orçamento?

Melhor de todos, Toptal permite que você contrate equipes por hora, meio período ou período integral.

Toptal Future of Work Summit: A ascensão da força de trabalho combinada

2. Turing 

Outra ótima opção para uma empresa que recruta talentos em IA é a Turing, que fornece sua Intelligent Talent Cloud apoiada por IA para ajudar a encontrar, examinar, combinar e gerenciar os melhores desenvolvedores de software remotos em todo o mundo. Usada por algumas das principais empresas do mundo, como Pepsi, Dell e Coinbase, a plataforma aproveita o sourcing global, verificação inteligente, correspondência extensiva, conformidade de RH/pagamentos e controle de qualidade automatizado no trabalho.

Turing faz um excelente trabalho ao facilitar o processo de contratação remota para empresas e desenvolvedores. As empresas podem contratar talentos de software remoto altamente qualificados e pré-avaliados que abrangem mais de 100 habilidades. O processo leva apenas 3-5 dias.

A Intelligent Talent Cloud depende da IA ​​para avaliar, combinar e gerenciar mais de 1.5 milhão de desenvolvedores em todo o mundo, economizando muito tempo e recursos para as empresas enquanto constroem uma equipe de engenharia em dias.

Aqui estão alguns dos principais recursos oferecidos pelo Turing:

  • Nuvem de talentos inteligente apoiada por IA

  • Mais de 1.5 milhão de desenvolvedores em todo o mundo

  • Ajuda a construir a equipe de engenharia em dias

  • Talento pré-selecionado e altamente qualificado

  • Mais de 100 habilidades entre os talentos

Turing - Contrate os melhores engenheiros de software remotos

3. Upwork

Um dos nomes mais conhecidos do trabalho remoto, o Upwork é outra ótima opção. A plataforma de freelancer cresceu substancialmente ao longo dos anos e agora inclui talentos em uma ampla gama de categorias e setores, como tecnologia, jurídico, desenvolvimento de software, redação, desenvolvimento de aplicativos móveis, design e muito mais.

A Upwork ajuda a conectar as empresas aos melhores talentos em todo o mundo. Para a empresa, é tão fácil quanto se inscrever, criar uma proposta de emprego e avaliar possíveis candidatos antes de contratá-los. Para o freelancer, eles procuram empregos em potencial e configuram seus perfis de acordo com suas habilidades.

A plataforma se tornou líder no setor por um bom motivo. Ele oferece várias medidas de segurança, como rastreamento de tempo e métodos de pagamento verificados. Ele também possui sua própria plataforma de comunicação para ajudar a conectar facilmente empresas e freelancers.

Aqui estão alguns dos principais recursos oferecidos pelo Upwork:

  • Ampla gama de categorias e indústrias

  • Proteções para empresas e freelancers

  • Plataforma de comunicação

  • Sistema de pagamento integrado

O desenvolvedor: o ajuste perfeito | Upwork

4. Recrutado

Recruitee é um software de contratação colaborativa que automatiza sua contratação e avalia os candidatos de forma eficaz.

A marca do empregador é simplificada, eExplore o editor de site de carreiras fácil de usar e crie facilmente um site de carreiras e rastreie os dados de contratação por conta própria, sem a ajuda de um desenvolvedor ou profissional de marketing.

O destaque do Recruitee é que ele economiza muito tempo no gerenciamento de um funil de contratação. Os usuários podem atribuir e personalizar facilmente funções de contratação para vários membros da equipe. Use notas, tags e menções da equipe para contratar de forma colaborativa.

Outra opção é usar a API e Webhooks oferecidos para criar conexões personalizadas entre o Recruitee e sua pilha de tecnologia existente.

5. Manatal

A plataforma Manatal simplifica todo o processo de contratação, sugerindo os melhores candidatos para um determinado trabalho e automatizando tarefas redundantes.

Seu software de recrutamento de IA foi projetado para selecionar e contratar candidatos mais rapidamente. Adaptado para equipes de RH, agências de recrutamento e headhunters, é simples de usar, mas poderoso.

A simplicidade significa que não há curva de aprendizado acentuada, é fácil personalizar um pipeline de recrutamento com base no seu processo com uma interface de arrastar e soltar. Você também pode visualizar facilmente seu progresso de recrutamento em uma visualização de quadro único.

Escale seus esforços de recrutamento rapidamente, alguns dos recursos incluem:

  • Compartilhe suas vagas de emprego em mais de 2,500 canais gratuitos e premium, incluindo plataformas de empregos locais, globais e especializadas, como Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet e muito mais.
  • Gerencie todas as suas campanhas publicitárias de empregos patrocinados de uma única plataforma.
  • Recomendações correspondentes: Classifique os perfis dos candidatos com base nos requisitos do trabalho para facilitar seu processo de triagem.
  • Enriquecimento de perfis de candidatos: Enriqueça os perfis dos candidatos com LinkedIn e outros dados de mídia social para obter melhores recomendações de correspondência.
  • Colete insights além do currículo. O Manatal AI Engine navega na web em busca de dados em mais de 20 mídias sociais e plataformas públicas para enriquecer automaticamente os perfis dos candidatos.

6. habilidoso

O Skillate é uma das melhores ferramentas do mercado para contratação de IA. É um mecanismo avançado de tomada de decisão que pode melhorar drasticamente o processo de contratação, oferecendo serviços inteligentes de contratação com inteligência artificial, análise de pessoas e experiências aprimoradas para os candidatos. Com a capacidade da ferramenta de marcar informações pessoais sobre possíveis contratações, as empresas podem se concentrar em tomar decisões imparciais.

Principais recursos do Skillate:

  • Deep Learning para extrair informações de currículos
  • Assistente baseado em IA para escrever descrições de trabalho
  • Agendador de entrevista automática
  • Insights e análises com base em dados

7. Turbo Hire

TurboHire é uma plataforma de recrutamento inteligente impulsionada por dados. Ele é estruturado e oferece muitas oportunidades para colaboração valiosa. Ao combinar inteligência humana e de máquina, a TurboHire pode fornecer insights profundos sobre possíveis candidatos. A plataforma também é extremamente segura quando se trata de dados do cliente e criptografa as comunicações entre os clientes e a nuvem.

  • Principais características do TurboHire:
  • Retomar análise
  • Classificação do candidato
  • avaliações de chatbot
  • Recomendações de trabalho automatizadas
  • Pipeline de talentos para vagas em aberto
  • Entrevistas personalizadas

8. talento

Talenture é uma plataforma de contratação de IA que usa insights de mecanismos de IA e ML. Possui um especialista em recrutamento virtual que ajuda as empresas a monitorar constantemente o processamento de empregos e classifica os candidatos com base em vários parâmetros, como empregabilidade e disponibilidade. A Talenture tem um aplicativo móvel e fornece serviços de recrutamento de candidatos em sites sociais, quadros de empregos, sites de carreiras e muito mais.

Principais características do Talento:

  • Gerenciamento de entrevistas e fluxo de trabalho
  • Publicação do quadro de empregos
  • Agendamento de entrevista
  • Rastreamento de candidatos
  • Retomar pesquisa

9. buscador

Uma plataforma de automação de recrutamento de IA, a Fetcher combina IA com monitoramento humano para obter um processo de contratação inclusivo. Uma equipe interna monitora os dados para reunir continuamente um conjunto diversificado de candidatos qualificados. A ferramenta também fornece informações e relatórios profundos para que as equipes de contratação possam tomar as decisões mais justas.

Principais recursos do buscador:

  • Ferramentas de sourcing alimentadas por IA
  • Diversos pipelines de talentos
  • Agendamento automatizado
  • Modelos de trabalho personalizados
  • Rastreamento de meta

10. Procurar

Uma empresa avançada de análise de talentos, a SeekOut oferece análises profundas de talentos que permitem que as empresas reduzam o viés, diversifiquem os pipelines e aumentem o engajamento dos candidatos. A plataforma é personalizada para cada indivíduo e extrai pontos de dados de várias fontes diferentes.

Principais recursos do SeekOut:

  • Plataforma Talent 360 que oferece experiências personalizadas
  • Ferramentas fáceis de usar, como entrevistas em vídeo
  • Retomar análise
  • Insights de nível executivo para gerentes de contratação
  • Estratégia de recrutamento acionável

Alex McFarland é um jornalista e escritor de IA que explora os mais recentes desenvolvimentos em inteligência artificial. Ele colaborou com inúmeras startups e publicações de IA em todo o mundo.