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9 melhores ferramentas de recrutamento de IA (junho de 2025)
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A inteligência artificial (IA) está sendo aproveitada pelas empresas de muitas maneiras diferentes. Uma das áreas mais impactadas no dia a dia das operações é o recrutamento. A IA está permitindo que a liderança contrate e recrute funcionários em potencial por meio de chats habilitados por voz, correspondência de padrões de aprendizado de máquina e análise de pessoas.
Aqui está uma olhada nas 10 melhores ferramentas de recrutamento de IA que as empresas podem usar para encontrar o candidato certo para um trabalho:
1. Mega RH
Mega RH é um sistema de rastreamento de candidatos de ponta a ponta, alimentado por Megan, o primeiro gerente de contratação de IA com qualidade humana. Ele automatiza até 78% do processo de contratação, permitindo que as equipes se concentrem na seleção dos melhores candidatos em vez de ficarem atoladas em tarefas administrativas.
Principais Recursos:
Com Rastreamento de candidatos com tecnologia de IA, O Mega HR fornece visibilidade instantânea de cima para baixo de todos os candidatos por meio de um painel simplificado. A priorização codificada por cores garante que nenhum candidato qualificado passe despercebido.
Anunciar empregos é fácil, permitindo que você publique listas de vagas em quadros de empregos gratuitos e pagos em segundos. Seja direcionando plataformas tradicionais como LinkedIn ou quadros de empregos de nicho para conjuntos de habilidades especializadas, o Mega HR ajuda você a alcançar os candidatos certos mais rapidamente.
O agendamento da entrevista acontece automaticamente, eliminando a necessidade de e-mails de ida e volta. Com sincronização completa de calendário do Google e Microsoft, links de autoagendamento e agendamento coordenado por IA, os candidatos podem agendar entrevistas quando for conveniente para eles, enquanto Megan mantém tudo organizado.
Insights de entrevistas com tecnologia de IA forneça notas e resumos em tempo real, garantindo que os recrutadores possam se concentrar em conversas significativas em vez de fazer anotações. Após cada entrevista, Megan fornece insights estruturados para debriefings e tomada de decisões sem esforço.
Decisões de contratação baseadas em dados estão no centro do Mega HR. Ferramentas avançadas de análise e relatórios oferecem insights aprofundados, permitindo que as equipes de contratação rastreiem tendências, meçam o desempenho e refinem sua estratégia de recrutamento com base em dados reais.
Integrações perfeitas torne o Mega HR ainda mais poderoso. Da sincronização do Slack e do Google/Outlook Calendar à verificação de antecedentes e alcance automatizado de IA, a plataforma se conecta com ferramentas essenciais para agilizar todo o processo de contratação.
Conheça Megan: sua gerente de contratação de IA
Megan trabalha 24 horas por dia, 7 dias por semana para otimizar seu fluxo de trabalho de contratação:
- Tria currículos e respostas de aplicativos em escala, filtrando e selecionando os melhores candidatos instantaneamente.
- Automatiza o agendamento de entrevistas coordenando a disponibilidade e enviando links de agendamento, liberando o tempo dos recrutadores.
- Faz anotações e resume as conversas dos candidatos, garantindo que cada entrevista seja bem documentada com os principais pontos a serem considerados.
- Mantém e atualiza registros de candidatos, garantindo um pipeline de talentos contínuo.
- Interage com os candidatos por meio de divulgação orientada por IA, cultivando relacionamentos e mantendo os candidatos informados durante todo o processo de contratação.
Preços flexíveis e transparentes
- Explorer (US$ 49/mês) – Perfeito para equipes pequenas, oferecendo usuários e candidatos ilimitados, anúncios em quadros de empregos, agendamento com tecnologia de IA e um site de carreiras de marca.
- Crescimento (US$ 149/mês) – Inclui tudo do Explorer, além de fluxos de trabalho de contratação personalizados, verificações de antecedentes, triagem de candidatos por IA e verificação de referências.
- Empresarial (preços personalizados) – Projetado para contratações de alto volume com vagas ilimitadas, acesso à API, integrações personalizadas e um gerente de conta dedicado.
2. Recrutar CRM
O Recruit CRM é uma plataforma de ATS e CRM alimentada por IA, adaptada para agências de recrutamento, oferecendo automação abrangente para aumentar a eficiência e simplificar os processos de contratação. Sua automação de fluxo de trabalho sem código remove tarefas repetitivas e se integra a mais de 1,000 aplicativos, tornando-o altamente adaptável para agências de todos os tamanhos. Os principais recursos de IA incluem análise de currículo multilíngue, correspondência precisa de candidatos por meio de pontuação bimétrica e integração com GPT para gerar descrições de cargos, resumos e modelos de e-mail.
Recursos adicionais, como uma extensão do Chrome para sourcing de candidatos, quadros Kanban personalizáveis para gerenciamento de pipeline e um aplicativo móvel, facilitam o gerenciamento do recrutamento em qualquer lugar. O Recruit CRM também oferece suporte a postagens de quadros de empregos premium, filtros de pesquisa avançados e permite que os candidatos atualizem seus perfis perfeitamente. Com suporte ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana, uma interface personalizável e integração com mais de 5,000 ferramentas, o Recruit CRM fornece uma solução eficiente e flexível para agências de recrutamento.
- Automação alimentada por IA: Simplifica os fluxos de trabalho, eliminando tarefas repetitivas e integrando-se com mais de 1,000 aplicativos.
- Recursos avançados de IA: Inclui análise de currículo multilíngue, correspondência bimétrica de candidatos e descrições de cargos baseadas em GPT.
- Ferramentas personalizáveis: Oferece quadros Kanban, suporte para aplicativos móveis e uma extensão do Chrome para recrutamento de candidatos.
- Integração perfeita: Conecta-se com painéis de empregos premium, filtros de pesquisa avançados e permite atualizações fáceis do perfil do candidato.
- Suporte 24/7: Fornece atendimento ao cliente 5,000 horas por dia e integra-se com mais de XNUMX ferramentas de terceiros para máxima flexibilidade.
3. Turing
Outra ótima opção para uma empresa que recruta talentos em IA é a Turing, que fornece sua Intelligent Talent Cloud apoiada por IA para ajudar a encontrar, examinar, combinar e gerenciar os melhores desenvolvedores de software remotos em todo o mundo. Usada por algumas das principais empresas do mundo, como Pepsi, Dell e Coinbase, a plataforma aproveita o sourcing global, verificação inteligente, correspondência extensiva, conformidade de RH/pagamentos e controle de qualidade automatizado no trabalho.
Turing faz um excelente trabalho ao facilitar o processo de contratação remota para empresas e desenvolvedores. As empresas podem contratar talentos de software remoto altamente qualificados e pré-avaliados que abrangem mais de 100 habilidades. O processo leva apenas 3-5 dias.
A Intelligent Talent Cloud depende da IA para avaliar, combinar e gerenciar mais de 1.5 milhão de desenvolvedores em todo o mundo, economizando muito tempo e recursos para as empresas enquanto constroem uma equipe de engenharia em dias.
Aqui estão alguns dos principais recursos oferecidos pelo Turing:
Nuvem de talentos inteligente apoiada por IA
Mais de 1.5 milhão de desenvolvedores em todo o mundo
Ajuda a construir a equipe de engenharia em dias
Talento pré-selecionado e altamente qualificado
Mais de 100 habilidades entre talentos\
4. Upwork
Um dos nomes mais conhecidos do trabalho remoto, o Upwork é outra ótima opção. A plataforma de freelancer cresceu substancialmente ao longo dos anos e agora inclui talentos em uma ampla gama de categorias e setores, como tecnologia, jurídico, desenvolvimento de software, redação, desenvolvimento de aplicativos móveis, design e muito mais.
A Upwork ajuda a conectar as empresas aos melhores talentos em todo o mundo. Para a empresa, é tão fácil quanto se inscrever, criar uma proposta de emprego e avaliar possíveis candidatos antes de contratá-los. Para o freelancer, eles procuram empregos em potencial e configuram seus perfis de acordo com suas habilidades.
A plataforma se tornou líder no setor por um bom motivo. Ele oferece várias medidas de segurança, como rastreamento de tempo e métodos de pagamento verificados. Ele também possui sua própria plataforma de comunicação para ajudar a conectar facilmente empresas e freelancers.
Aqui estão alguns dos principais recursos oferecidos pelo Upwork:
Ampla gama de categorias e indústrias
Proteções para empresas e freelancers
Plataforma de comunicação
Sistema de pagamento integrado
5. Recrutado
Recruitee é um software de contratação colaborativa que automatiza sua contratação e avalia os candidatos de forma eficaz.
A marca do empregador é simplificada, eExplore o editor de site de carreiras fácil de usar e crie facilmente um site de carreiras e rastreie os dados de contratação por conta própria, sem a ajuda de um desenvolvedor ou profissional de marketing.
O destaque do Recruitee é que ele economiza muito tempo no gerenciamento de um funil de contratação. Os usuários podem atribuir e personalizar facilmente funções de contratação para vários membros da equipe. Use notas, tags e menções da equipe para contratar de forma colaborativa.
Outra opção é usar a API e Webhooks oferecidos para criar conexões personalizadas entre o Recruitee e sua pilha de tecnologia existente.
6. Manatal
A plataforma Manatal simplifica todo o processo de contratação, sugerindo os melhores candidatos para um determinado trabalho e automatizando tarefas redundantes.
Seu software de recrutamento de IA foi projetado para selecionar e contratar candidatos mais rapidamente. Adaptado para equipes de RH, agências de recrutamento e headhunters, é simples de usar, mas poderoso.
A simplicidade significa que não há curva de aprendizado acentuada, é fácil personalizar um pipeline de recrutamento com base no seu processo com uma interface de arrastar e soltar. Você também pode visualizar facilmente seu progresso de recrutamento em uma visualização de quadro único.
Escale seus esforços de recrutamento rapidamente, alguns dos recursos incluem:
- Compartilhe suas vagas de emprego em mais de 2,500 canais gratuitos e premium, incluindo plataformas de empregos locais, globais e especializadas, como Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet e muito mais.
- Gerencie todas as suas campanhas publicitárias de empregos patrocinados de uma única plataforma.
- Recomendações correspondentes: Classifique os perfis dos candidatos com base nos requisitos do trabalho para facilitar seu processo de triagem.
- Enriquecimento de perfis de candidatos: Enriqueça os perfis dos candidatos com LinkedIn e outros dados de mídia social para obter melhores recomendações de correspondência.
- Colete insights além do currículo. O Manatal AI Engine navega na web em busca de dados em mais de 20 mídias sociais e plataformas públicas para enriquecer automaticamente os perfis dos candidatos.
7. habilidoso
O Skillate é uma das melhores ferramentas do mercado para contratação de IA. É um mecanismo avançado de tomada de decisão que pode melhorar drasticamente o processo de contratação, oferecendo serviços inteligentes de contratação com inteligência artificial, análise de pessoas e experiências aprimoradas para os candidatos. Com a capacidade da ferramenta de marcar informações pessoais sobre possíveis contratações, as empresas podem se concentrar em tomar decisões imparciais.
Principais recursos do Skillate:
- Deep Learning para extrair informações de currículos
- Assistente baseado em IA para escrever descrições de trabalho
- Agendador de entrevista automática
- Insights e análises com base em dados
8. Turbo Hire
TurboHire é uma plataforma de recrutamento inteligente impulsionada por dados. Ele é estruturado e oferece muitas oportunidades para colaboração valiosa. Ao combinar inteligência humana e de máquina, a TurboHire pode fornecer insights profundos sobre possíveis candidatos. A plataforma também é extremamente segura quando se trata de dados do cliente e criptografa as comunicações entre os clientes e a nuvem.
- Principais características do TurboHire:
- Retomar análise
- Classificação do candidato
- avaliações de chatbot
- Recomendações de trabalho automatizadas
- Pipeline de talentos para vagas em aberto
- Entrevistas personalizadas
9. talento
Talenture é uma plataforma de contratação de IA que usa insights de mecanismos de IA e ML. Possui um especialista em recrutamento virtual que ajuda as empresas a monitorar constantemente o processamento de empregos e classifica os candidatos com base em vários parâmetros, como empregabilidade e disponibilidade. A Talenture tem um aplicativo móvel e fornece serviços de recrutamento de candidatos em sites sociais, quadros de empregos, sites de carreiras e muito mais.
Principais características do Talento:
- Gerenciamento de entrevistas e fluxo de trabalho
- Publicação do quadro de empregos
- Agendamento de entrevista
- Rastreamento de candidatos
- Retomar pesquisa
Resumo
Concluindo, a inteligência artificial (IA) está revolucionando o processo de recrutamento ao automatizar várias etapas da contratação, desde anúncios de emprego até correspondência de candidatos e entrevistas. A introdução de ferramentas baseadas em IA melhorou significativamente a eficiência e a eficácia do recrutamento, ajudando as empresas a encontrar os melhores candidatos rapidamente e com menos recursos.
Essas ferramentas oferecem uma variedade de recursos, como descrições automatizadas de cargos, classificação de candidatos, agendamento de entrevistas e análises abrangentes, tornando o processo de contratação mais simplificado e baseado em dados. Ao aproveitar a IA no recrutamento, as empresas podem melhorar a sua capacidade de identificar e atrair os melhores talentos, contribuindo, em última análise, para o seu sucesso global e crescimento num mercado competitivo.
