ລະບຽບການ
ນະໂຍບາຍຄົນເຂົ້າເມືອງເປັນຄວາມກັງວົນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຕໍ່ນັກຄົ້ນຄວ້າ AI
ອີງຕາມການສໍາຫຼວດໃຫມ່, ນັກຄົ້ນຄວ້າ AI ຜູ້ອົບພະຍົບພິຈາລະນາສະຫະລັດແລະອັງກິດເປັນປະເທດທີ່ມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍທີ່ສຸດທີ່ຈະຍ້າຍໄປຢູ່ໃນເງື່ອນໄຂການຕັ້ງຖິ່ນຖານທີ່ຫມັ້ນໃຈແລະສະຖານະພາບວີຊ່າ, ສະເຫນີໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ເປັນໄປໄດ້ຕໍ່ຄວາມປາດຖະຫນາຂອງປະເທດເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ vanguard ໃນການຄົ້ນຄວ້າປັນຍາປະດິດແລະ. ການພັດທະນາ.
ຜູ້ຕອບໄດ້ຈັດອັນດັບປະເທດໂດຍລະດັບຄວາມບໍ່ແນ່ນອນທີ່ພວກເຂົາຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຄົນເຂົ້າເມືອງແລະວີຊາ, ໂດຍສ່ວນໃຫຍ່ຈະຕອບສະຫນອງຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າສະຫະລັດໄດ້ໃຫ້ເຫດຜົນທີ່ສຸດສໍາລັບຄວາມກັງວົນຢູ່ທີ່ 69%, ສະຫະລາຊະອານາຈັກຈັດອັນດັບທີສອງຢູ່ທີ່ 44%.
ຜົນກະທົບສຸດທິຂອງການຖອຍຫລັງຂອງຊາດນິຍົມໃນຍຸກ Trump, ແລະການມາເຖິງຂອງ Brexit, ເບິ່ງຄືວ່າໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ແນ່ນອນແລະຄວາມບໍ່ຫມັ້ນຄົງໃນບັນດານັກຄົ້ນຄວ້າ AI ທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ, ເຖິງແມ່ນວ່າປະເທດເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ປະຕິບັດຫຼືຖືກ. ພິຈາລະນາ ມາດຕະການ ເພື່ອຫຼຸດອຸປະສັກໃນການເຂົ້າອອກຂອງແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍປະເພດນີ້.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສະຫະລັດແລະອັງກິດຍັງນໍາພາໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງບັນດາປະເທດທີ່ນັກຄົ້ນຄວ້າ AI ມັກຈະພິຈາລະນາການເຄື່ອນຍ້າຍໄປ, ໂດຍອີງໃສ່ຄຸນນະພາບຂອງຊີວິດແລະຄວາມສະຫລາດແຫ່ງຊາດ, ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາພາແລະການລົງທຶນໃນການຄົ້ນຄວ້າ AI:
ໄດ້ ບົດລາຍງານ ແມ່ນການຮ່ວມມືລະຫວ່າງສະຖາບັນການສຶກສາຕ່າງໆ, ລວມທັງສູນຄວາມປອດໄພແລະເຕັກໂນໂລຢີທີ່ເກີດຂື້ນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Georgetown, ພະແນກຂອງລັດຖະບານຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Cornell, ສູນການຄຸ້ມຄອງ AI ທີ່ສະຖາບັນມະນຸດສະທໍາຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Oxford, ແລະມະຫາວິທະຍາໄລ Pennsylvania.
ການສໍາຫຼວດໄດ້ຖືກດໍາເນີນໃນທົ່ວ 524 ນັກຄົ້ນຄວ້າ AI ທີ່ມີເອກະສານທີ່ຍອມຮັບສໍາລັບສອງກອງປະຊຸມ AI ທີ່ໂດດເດັ່ນ: ກອງປະຊຸມສາກົນກ່ຽວກັບການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກ (ICML), ແລະກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບລະບົບການປະມວນຜົນຂໍ້ມູນປະສາດ (NeurIPS).
ນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ຖາມຫົວຂໍ້ທີ່ພວກເຂົາວາງແຜນທີ່ຈະຍ້າຍຖິ່ນຖານສໍາລັບການເຮັດວຽກ, ແຮງຈູງໃຈສໍາລັບທາງເລືອກຂອງພວກເຂົາ, ແລະຂອບເຂດທີ່ນະໂຍບາຍຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງປະເທດໃດຫນຶ່ງແລະຄວາມຕ້ອງການວີຊາມີຜົນກະທົບຕໍ່ການເລືອກຂອງພວກເຂົາ.
ຄວາມກັງວົນຕໍ່ກັບບັນຫາວີຊາແມ່ນມີຄວາມໜັກໜ່ວງເປັນພິເສດສຳລັບອັງກິດ ແລະ ການາດາ, ໂດຍ 44% ແລະ 29% ຂອງຜູ້ຕອບຕາມລຳດັບຖືວ່ານີ້ເປັນບັນຫາທີ່ຮ້າຍແຮງສຳລັບການຄົ້ນຄວ້າ AI. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ພຽງແຕ່ 10-18% ຂອງວິຊາການສໍາຫຼວດໃນປະເທດຈີນ, ເຢຍລະມັນ, ຝຣັ່ງແລະສະວິດເຊີແລນໃຫ້ຄະແນນວ່ານີ້ເປັນຄວາມກັງວົນ.
ບົດລາຍງານແນະນໍາວ່າສະຫະລັດ, ອັງກິດແລະການາດາຄວນ 'ລະມັດລະວັງ' ຕໍ່ວິທີການທີ່ນະໂຍບາຍຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງພວກເຂົາອາດຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການໄຫຼເຂົ້າແລະການເກັບຮັກສາພອນສະຫວັນ AI ທີ່ດີທີ່ສຸດ, ລວມທັງນັກຮຽນຄົນເຂົ້າເມືອງທີ່ອາດຈະບໍ່ເລືອກທີ່ຈະຢູ່ໃນປະເທດຫຼັງຈາກພວກເຂົາ. ໄດ້ຮັບຄຸນສົມບັດ.
ເຖິງແມ່ນວ່າໃນກໍລະນີທີ່ນັກຄົ້ນຄວ້າ AI ມີເນື້ອຫາຫຼາຍທີ່ສຸດກັບປະເທດທີ່ເຂົາເຈົ້າຮັບຮອງເອົາ, ໃນເລື່ອງທີ່ສະຫະລັດເປັນຜູ້ນໍາໃນປະຈຸບັນ, ສອງສ່ວນສາມຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຂອງນັກຄົ້ນຄວ້າຈະພິຈາລະນາຍ້າຍໄປຢູ່ສະຖານທີ່ຫຼືປະເທດທີ່ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກແລະຄຸນນະພາບຂອງຊີວິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ສຸດ. ທະເຍີທະຍານຂອງພວກເຂົາ.
ພິສູດຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາກອນນັກຄົ້ນຄວ້າເຂົ້າເມືອງ
ບົດລາຍງານໄດ້ອ້າງເຖິງການສຶກສາຈໍານວນຫນຶ່ງໃນໄລຍະປີທີ່ຜ່ານມາທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັນລະຫວ່າງການເຂົ້າເມືອງແລະການປະດິດສ້າງທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ. A 2010 ບົດລາຍງານ ເປີດເຜີຍວ່າລະຫວ່າງ 1940-2000 ມີການຂະຫຍາຍຕົວ 9-18% ໃນສິດທິບັດຕໍ່ຫົວຄົນສໍາລັບທຸກໆສ່ວນຮ້ອຍຂອງນັກຮຽນຈົບວິທະຍາໄລຕ່າງປະເທດໃນປະຊາກອນ.
ນອກຈາກນັ້ນ ການຄົ້ນຄວ້າ ເຂົ້າໄປໃນ 20 ປະເທດເອີຣົບຢືນຢັນວ່າການເຄື່ອນຍ້າຍທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໄດ້ຊຸກຍູ້ການສ້າງຄວາມຮູ້ໃນພາກລັດແລະເອກະຊົນ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນ bibliometric ແລະສິດທິບັດລະຫວ່າງ 1995 ແລະ 2008.
ຈີນໃນຖານະເປັນຈຸດຫມາຍປາຍທາງການຄົ້ນຄວ້າ AI
ໃນປີ 2020 ຂອງຈີນທີ່ມີ vowed ເພື່ອກາຍເປັນຜູ້ນຳໜ້າດ້ານການຄົ້ນຄວ້າປັນຍາປະດິດຂອງໂລກໃນປີ 2030. ລື່ນກາຍສະຫະລັດ ສໍາລັບຈໍານວນຂອງການອ້າງອີງວາລະສານໃນຂະແຫນງ AI. ບົດລາຍງານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ການຈັດອັນດັບທີ່ຂ້ອນຂ້າງຕ່ຳຂອງຈີນໃນດ້ານຄວາມປາຖະໜາເປັນຈຸດໝາຍປາຍທາງການເຄື່ອນຍ້າຍຖິ່ນຖານ, ເຖິງແມ່ນວ່າການຂະຫຍາຍຕົວໃນການຄົ້ນຄວ້າ AI ແມ່ນເປັນຜົນມາຈາກການພິຈາລະນາດ້ານວັດທະນະທຳ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບົດລາຍງານສັງເກດເຫັນວ່າຜົນກະທົບນີ້ເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍໄລຍະຫ່າງຈາກປະເທດຕົ້ນກໍາເນີດຂອງນັກຄົ້ນຄວ້າ, ແລະທີ່ໃກ້ກັບປະເທດຈີນນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ເກີດ (ຫຼືໃຊ້ເວລາປະລິນຍາຂອງເຂົາເຈົ້າແລະ / ຫຼືການສຶກສາຫຼັງຈົບການສຶກສາ), ເຂົາເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຫຼາຍ. ໄດ້ຮັບການ immured ກັບຄວາມກັງວົນເຫຼົ່ານີ້, ຫຼືໄດ້ acclimatized ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກ່ອນທີ່ຈະກໍານົດກ່ຽວກັບອາຊີບ. ບ່ອນທີ່ນັກຄົ້ນຄວ້າ AI ຈົບການສຶກສາລະດັບປະລິນຍາຕີໃນປະເທດຈີນ, ແນວໂນ້ມທີ່ຈະດໍາລົງຊີວິດແລະເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດຈີນໃນອະນາຄົດເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 53%.
ການເຊື່ອມໂຍງສາເຫດລະຫວ່າງການເລີ່ມຕົ້ນ AI ທີ່ສໍາຄັນແລະການເກັບຮັກສາທາງວິຊາການ
ໃນປີ 2019 ກ ການສຶກສາ ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Rochester ແລະ Cheung Kong Graduate School of Business ໄດ້ກໍານົດຄວາມສໍາພັນທີ່ຊັດເຈນລະຫວ່າງຄວາມຮູ້ໂດເມນຂອງນັກສຶກສາມະຫາວິທະຍາໄລແລະຄວາມສາມາດໃນການຊອກຫາການເລີ່ມຕົ້ນແລະການດຶງດູດການລົງທຶນ. ວຽກງານ 2019 ຍັງພົບວ່າ 'ການລະບາຍສະຫມອງ' ທີ່ຫນ້າສັງເກດຂອງອາຈານ AI ໃນຄະນະວິຊາການຂອງສະຫະລັດລະຫວ່າງ 2004-2018 ມີຜົນກະທົບທີ່ "ໜາວເຢັນ" ຕໍ່ກັບການສ້າງກິດຈະກໍາຜູ້ປະກອບການໃຫມ່ໃນຂະແຫນງການ.
ບົດລາຍງານຍັງໄດ້ສັງເກດເຫັນຜົນກະທົບທາງລົບໃນກໍລະນີທີ່ອາຈານ AI ທີ່ດີທີ່ສຸດໄດ້ຖືກທົດແທນໂດຍພະນັກງານຈາກມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ມີການຈັດອັນດັບຫນ້ອຍ, ຫຼືກັບອາຈານທີ່ບໍ່ມີການຈ້າງງານ.