AI ແລະ Hollywood Strikes - ການເຊື່ອມຕໍ່ແມ່ນຫຍັງ?

ການ​ໂຈມ​ຕີ​ຂອງ Hollywood ​ເມື່ອ​ບໍ່​ດົນ​ມາ​ນີ້ ​ໄດ້​ເຮັດ​ໃຫ້​ເກີດ​ການ​ປະ​ທະ​ກັນ​ກັບ​ຄົນ​ງານ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ຄິດ​ສ້າງ​ສັນ. ມັນເປັນວິວັດການຂໍທານສໍາລັບການລວມຕົວຂອງ AI ແລະກໍາລັງແຮງງານຂອງມະນຸດທີ່ບໍ່ມີຄົນມາແທນ. ນັກຂຽນແລະນັກສະແດງມີຄວາມຢ້ານກົວຕໍ່ເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາຍ້ອນການຈ້າງງານ AI ທີ່ບໍ່ມີຈັນຍາບັນໃນສະຕູດິໂອ. ພວກເຂົາຕ້ອງການການສົນທະນາທີ່ມີປະໂຫຍດກ່ຽວກັບການຮ່ວມມືທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ. 

ການສົນທະນາດັ່ງກ່າວໄດ້ໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກ່ອນຫນ້າສໍາລັບວິທີທີ່ບໍລິສັດຄວນແລະບໍ່ຄວນຈ້າງ AI ໃນອະນາຄົດ. ມັນເປີດເຜີຍແນວໃດ, ແລະມັນມາຮອດຈຸດຈົບແລ້ວ?

ການແນະນຳຕົວສ້າງ AI ທຽບກັບນັກສະແດງ ແລະນັກຂຽນ

ສໍາລັບທີ່ດີກວ່າຫຼືຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ, AI ທົ່ວໄປໄດ້ເຮັດໃຫ້ຕົນເອງເປັນທີ່ຮູ້ຈັກໃນທຸກອຸດສາຫະກໍາ. ໃນຂະນະທີ່ບາງບໍລິສັດສາມາດໃຊ້ມັນເພື່ອປັບປຸງຜົນຜະລິດແລະນະວັດຕະກໍາ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນຢ້ານວ່າ AI ຈະທົດແທນພວກມັນ. The Writers Guild of America (WGA) ແລະ Screen Actors Guild (SAG) ໃນ Hollywood ໄດ້​ກະ​ຕຸ້ນ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ໂຈມ​ຕີ​ຫຼາຍ​ຄັ້ງ​ໃນ​ປີ 2023 ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າ AI ຈະບໍ່ປະນີປະນອມຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ. 

ທັງສອງສະຫະພັນເຂົ້າໃຈວິທີການ AI ເປັນສິ່ງທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້. ເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຂົາບໍ່ແມ່ນການຍົກເລີກມັນອອກຈາກອຸດສາຫະກໍາຮູບເງົາສໍາລັບການທີ່ດີ. ແທນທີ່ຈະ, ພວກເຂົາຕ້ອງການການປະນີປະນອມແລະຄວາມແນ່ນອນວ່າເນື້ອຫາທີ່ສ້າງໂດຍມະນຸດຍັງຄົງມີຄຸນຄ່າຫຼາຍກ່ວາ AI. 

ຄວາມສອດຄ່ອງພຽງແຕ່ຈະເກີດຂຶ້ນດ້ວຍການຊຸກຍູ້ໃຫ້ລະບຽບການ AI ແລະການປ່ຽນແປງສັນຍາ. ການ​ໂຈມ​ຕີ​ທັງ​ສອງ​ໄດ້​ສິ້ນ​ສຸດ​ລົງ​ຢ່າງ​ເປັນ​ທາງ​ການ ຫຼື​ໄດ້​ບັນ​ລຸ​ຂໍ້​ຕົກ​ລົງ​ໄວ້​ວາງ​ໃຈ​ໃນ​ເດືອນ​ພະ​ຈິກ 2023. 

ເປັນຫຍັງ AI ຈຶ່ງຢູ່ແຖວໜ້າ?

WGA ແລະ SAG ມີແຮງຈູງໃຈທີ່ຄ້າຍຄືກັນສໍາລັບການໂທຫາການໂຈມຕີ. ການສໍາຫຼວດສະແດງໃຫ້ເຫັນປະມານ 80% ຂອງບ່ອນເຮັດວຽກຕ້ອງການຈ້າງ ເຄື່ອງມື AI ທົ່ວໄປສໍາລັບທີມງານຂອງພວກເຂົາ, ແຕ່ລາຍງານຫນ້ອຍທີ່ສ້າງການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບຊັບພະຍາກອນເຫຼົ່ານີ້. ມັນເປັນເຫດຜົນທີ່ວ່າສະຫະພັນຂອງ Hollywood ເວົ້າອອກມາ. ສໍາລັບນັກຂຽນ, ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບ AI ພັດທະນາສະຄິບແລະການປະເມີນມູນຄ່າທີ່ຂຽນໂດຍຄົນ. ສໍາລັບນັກສະແດງ, ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ AI ເພື່ອຟື້ນຟູລັກສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ມີການຈ້າງພວກເຂົາຫຼືໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນຊຸດ. 

ນັກສະແດງແລະນັກຂຽນມີເຫດຜົນທີ່ແທ້ຈິງທີ່ຈະກັງວົນກ່ຽວກັບສະຕູດິໂອ. ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ປະຕິບັດໃນປັດຈຸບັນ, ບໍລິສັດຈະສືບຕໍ່ນໍາໃຊ້ AI ໂດຍບໍ່ມີການກວດກາແລະເຮັດໃຫ້ຄົນງານອອກຈາກທຸລະກິດ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ໃຊ້ AI ເພື່ອທົດແທນມະນຸດແລ້ວ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ປະໂຫຍດຈາກເຕັກໂນໂລຊີ AI ລາຄາຖືກເພາະວ່າບໍ່ມີກົດລະບຽບໃດໆເວົ້າວ່າພວກເຂົາເຮັດບໍ່ໄດ້. 

ສະຕູດິໂອຕ້ອງການໃຊ້ AI ທົ່ວໄປເພື່ອຂຽນນັກບິນແລະທົດແທນຈໍານວນຄົນທີ່ຖືກກໍານົດໄວ້. ນັກຂຽນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນກາຍເປັນເລື່ອງທົ່ວໄປຫນ້ອຍໃນຫ້ອງຂຽນແລະນັກສະແດງພື້ນຖານທີ່ພົບເຫັນຕົວເອງໃນການສັກຢາທີ່ພວກເຂົາບໍ່ເຄີຍປາກົດຍ້ອນການຈໍາລອງທີ່ສ້າງຂຶ້ນໂດຍ AI. ສຽງ replication ແມ່ນບັນຫາອື່ນ, ເຊັ່ນດຽວກັນ.

ທັງສອງກຸ່ມມີຄວາມວິຕົກກັງວົນກ່ຽວກັບວິທີທີ່ສະຕູດິໂອໄດ້ໃຊ້ຂໍ້ມູນຕາຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເນື້ອໃນລາຍລັກອັກສອນເພື່ອຝຶກອົບຮົມ AI ໂດຍບໍ່ມີການໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນສໍາລັບການປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເນື່ອງຈາກວ່າມັນກາຍເປັນເລື່ອງທໍາມະດາສໍາລັບສະຕູດິໂອທີ່ຈະນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນແລະເນື້ອຫາທີ່ມີຢູ່ເພື່ອປັບປຸງການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກໃນ AI, ນັກຂຽນແລະນັກສະແດງສົງໄສວ່າມັນຈະກ້າວຫນ້າຄວາມສາມາດຂອງມະນຸດທີ່ຜ່ານມາໄວເທົ່າໃດ. 

ໃນປັດຈຸບັນ, ຮູບແບບພາສາຂະຫນາດໃຫຍ່ພຽງແຕ່ສາມາດ replicate ຄໍາເວົ້າຂອງມະນຸດໂດຍການໃຊ້ເຫດຜົນເພື່ອສົມມຸດຄໍາທີ່ດີທີ່ສຸດຕໍ່ໄປໃນຄວາມຄິດທີ່ຂຽນ. ໂຄງສ້າງນີ້ບໍ່ໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນການສ້າງແນວຄວາມຄິດນະວະນິຍາຍໃນປະຈຸບັນ, ແຕ່ມັນອາດຈະເປັນມື້ຫນຶ່ງ. ຄວາມກັງວົນແມ່ນບໍ່ມີລະບຽບ, ການພັດທະນາ AI ຢ່າງໄວວາຈະນໍາໄປສູ່ການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງແລະການປະກອບສ່ວນຂອງມະນຸດໃນການບັນເທີງຫຼຸດລົງ. 

ບັນດາ​ຝ່າຍ​ບັນລຸ​ໄດ້​ຂໍ້​ຕົກລົງ​ອັນ​ໃດ?

WGA ໄດ້ບັນລຸຂໍ້ຕົກລົງກັບພັນທະມິດຂອງຮູບເງົາແລະຜູ້ຜະລິດໂທລະພາບໃນເດືອນຕຸລາ 2023 ໂດຍການປະນີປະນອມການປັບຕົວສັນຍາ. ຈຸດໄດ້ຮັບປະກັນໃຫ້ສະມາຊິກ WGA ມີອິດທິພົນ ແລະມູນຄ່າຫຼາຍກວ່າຄູ່ຮ່ວມ AI. ນີ້ແມ່ນບາງຫຼັກ ຈຸດຈາກ WGA ຂໍ້ຕົກລົງ:

• AI ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບສິນເຊື່ອການຂຽນ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າມັນບໍ່ສາມາດເອົາເງິນອອກຈາກນັກຂຽນ.
• AI ບໍ່ໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ຂຽນຫຼືຂຽນຄືນໃຫມ່ທັງຫມົດແລະນັກຂຽນອາດຈະເລືອກວ່າພວກເຂົາໃຊ້ AI ຢູ່ໃນຫ້ອງຂອງນັກຂຽນແນວໃດ.
• Studios ຕ້ອງຈ້າງນັກຂຽນຕໍາ່ສຸດທີ່ໃນແຕ່ລະຂັ້ນຕອນຂອງຂະບວນການຜະລິດ.
• ຜູ້ສ້າງສັນຕ້ອງເປີດເຜີຍຖ້າພວກເຂົາໃຊ້ AI ສໍາລັບເນື້ອຫາ.

ມາຮອດເດືອນພະຈິກ 2023, SAG ມີ​ຂໍ້​ຕົກ​ລົງ​ເປັນ​ການ​ທົດ​ສອບ​ ກັບ AMPTP ທີ່ບັນຈຸມີເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານີ້:

• Studios ຕ້ອງຂໍຄວາມຍິນຍອມຈາກນັກສະແດງກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ AI, ລວມທັງການຈໍາລອງຫຼືການນໍາໃຊ້ລັກສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອຈຸດປະສົງການຝຶກອົບຮົມ. 
• ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງບໍ່ວ່າຈະເປັນອຸປະກອນ AI ສໍາລັບການນໍາໃຊ້ທີ່ມີໃບອະນຸຍາດຫຼືການຈ້າງງານຕາມກໍານົດ.
• ສະຕູດິໂອຕ້ອງຊົດເຊີຍລູກຄ້າທີ່ໃຫ້ການຍິນຍອມເຫັນດີ.

ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຊັດເຈນກ່ຽວກັບການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກແລະຄວາມປອດໄພການຈ້າງງານ, ກົດລະບຽບຂອງລັດຖະບານກາງທີ່ຈະມາເຖິງອາດຈະເຮັດໃຫ້ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນມີການປ່ຽນແປງໃນໄລຍະເວລາ. AI ຈະໃນທີ່ສຸດ ສ້າງ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​ຫຼາຍ​ກ​່​ວາ​ມັນ​ໃຊ້​ເວ​ລາ​​ແຕ່​ໄລຍະ​ຂ້າມ​ຜ່ານ​ຈະ​ນຳ​ເອົາ​ການ​ຂັດ​ແຍ້​ງກັນ. ນີ້​ແມ່ນ​ການ​ສູ້​ຮົບ AI ຄັ້ງ​ທໍາ​ອິດ​ຂອງ​ປະ​ເພດ​ຂອງ​ຕົນ​, ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ຍ້ອນ​ວ່າ​ມັນ​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​ກັບ​ສະ​ຫະ​ພາບ​. 

ຜົນປະໂຫຍດຂອງຂໍ້ຕົກລົງ AI ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຫຍັງ?

ການປະທ້ວງ SAG ແລະ WGA ອາດຈະຢືນຢັນວ່າສະຫະພັນແມ່ນຄໍາຕອບຕໍ່ຄວາມກັງວົນຂອງ AI. ຄວາມກັງວົນທີ່ຄ້າຍຄືກັນເພີ່ມຂຶ້ນໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ບໍ່ແມ່ນການບັນເທີງ, ຈາກການຜະລິດໄປຫາບັນຊີ. ຖ້າ Hollywood ພົບເຫັນຊ່ອງຫວ່າງກ່ຽວກັບຂໍ້ຕົກລົງເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອລວມເອົາ AI ຫຼາຍກວ່າທີ່ມັນຄວນຈະເປັນ, ການລວມຕົວອາດຈະກາຍເປັນແນວໂນ້ມຕ້ານ AI. 

ການ​ໂຈມ​ຕີ​ໄດ້​ເຮັດ​ໃຫ້​ເກີດ​ການ​ໂຈມ​ຕີ​ທີ່​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້​ແລ້ວ ອຸດສາຫະກໍາເກມວີດີໂອ, ເຊິ່ງຈະເພີ່ມນໍ້າມັນໃຫ້ກັບການສົນທະນາທີ່ມີຄວາມຮ້ອນທີ່ຄ້າຍຄືກັນກ່ຽວກັບການຂຽນບົດແລະການສະແດງສຽງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນຈະເພີ່ມ nuance ກັບການໂຕ້ຖຽງກ່ຽວກັບສິນລະປະທີ່ສ້າງໂດຍ AI. ການປະທ້ວງແຕ່ລະຄັ້ງຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການຮ້ອງຟ້ອງຕໍ່ໆໄປ, ສະຫນອງຂັ້ນຕອນແລະສະພາບການເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບການສົນທະນາທີ່ຈໍາເປັນຫຼາຍໃນຍຸກທີ່ທຸກຄົນກໍາລັງຮຽນຮູ້ການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ສໍາຄັນນີ້ໄປພ້ອມໆກັນ.

ການ​ກະທຳ​ຂອງ​ສະຫະພັນ​ເປັນ​ສິ່ງ​ຈຳ​ເປັນ​ເພື່ອ​ຍົກ​ເລີກ​ການ​ຄາດ​ຄະ​ເນ​ອຸດສາຫະກຳ​ກ່ຽວ​ກັບ​ພະນັກງານ​ການ​ບັນເທີງ. ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ມີຊື່ສຽງສູງເກີນໄປ, ແລະຂໍ້ຕົກລົງທີ່ພະຍາຍາມຮັບປະກັນການຈ້າງງານທີ່ຍຸດຕິທໍາເພື່ອຮັກສາເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຂອງຊົນຊັ້ນກາງ. 

ນີ້​ແມ່ນ​ວິ​ທີ​ທີ່​ປະ​ຫລາດ​ໃຈ​ທີ່ AI ໄດ້​ສ້າງ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ຍ້ອນ​ວ່າ​ມັນ​ບັງ​ຄັບ​ໃຫ້​ສັງ​ຄົມ​ຕ້ານ​ການ​ສົມ​ມຸດ​ຖານ​ວັດ​ທະ​ນະ​ທໍາ​ກ່ຽວ​ກັບ​ສິດ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ແລະ​ສະ​ພາບ​ການ​ແຮງ​ງານ​ທີ່​ຍຸດ​ຕິ​ທໍາ. ຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງສັງຄົມກ່ຽວກັບຄວາມບໍ່ຍຸຕິທໍາທີ່ເຊື່ອງໄວ້ເຫຼົ່ານີ້ຫມາຍຄວາມວ່າອົງການຄວບຄຸມທີ່ເຫມາະສົມບໍ່ໄດ້ຮັບຮູ້ມັນຈົນກ່ວາການຂູດຮີດໄດ້ເກີດຂຶ້ນແລ້ວ. 

ນາຍຈ້າງຕ້ອງດໍາເນີນການໂດຍອີງໃສ່ການຖອນຕົວອອກຈາກການປະທ້ວງຂອງ Hollywood. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຄົ້ນຫາຄວາມຕື່ນເຕັ້ນກ່ຽວກັບ AI ກັບພະນັກງານໃນແບບທີ່ໂປ່ງໃສແລະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ. ທຸກໆອຸດສາຫະກໍາສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກ AI ການຜະລິດສໍາລັບຄວາມກົດດັນທີ່ຫຼຸດລົງແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນຈິນຕະນາການຖ້າມີສະຕິກ່ຽວກັບການລ່ວງລະເມີດທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມພະຍາຍາມຂອງມະນຸດ. ຄວາມບັນເທີງຄົງຈະບໍ່ສ້າງເລື່ອງສົດໆທີ່ຈັບໃຈຜູ້ຊົມໄດ້ ຖ້າມະນຸດບໍ່ຕໍ່ສູ້ເພື່ອຮັກສາຄົນງານສ້າງສັນ.

ຊອກຫາສື່ທີ່ມີຄວາມສຸກໃນ Hollywood

ອຸດສາຫະກໍາແລະຜູ້ອອກແຮງງານທັງຫມົດຕ້ອງຍັງຄົງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະເຊື່ອມໂຍງ AI ເຂົ້າໃນຂະບວນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ. ອຸປະສັກແລະການໂຕ້ວາທີແມ່ນຜູກມັດກັບຫນ້າໃນຂະນະທີ່ທຸກຄົນນໍາທາງການນໍາໃຊ້ຈັນຍາບັນ. ການປະທ້ວງຂອງ Hollywood ໄດ້ສອນຂະແຫນງການອື່ນໆວ່ານາຍຈ້າງຕ້ອງຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງມູນຄ່າການປະກອບສ່ວນຂອງມະນຸດຫຼືຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສູນເສຍຊື່ສຽງແລະການສູນເສຍສິນລະທໍາ. 

ບໍລິສັດຄວນເຕັມໃຈທີ່ຈະຮັບຟັງຄໍາຄິດເຫັນຂອງພະນັກງານກ່ຽວກັບການໃຊ້ AI ໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງພວກເຂົາ. ດ້ວຍວິທີນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຂູດຮີດແຮງງານ ແລະ ຈິດໃຈແຄບຕໍ່ການຮັບຮອງເອົາ AI.