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2026λ…„: νˆ¬μžμžλ“€μ΄ "μ§€λ£¨ν•œ" AI에 νˆ¬μžν•˜λŠ” ν•΄

사상가

2026λ…„: νˆ¬μžμžλ“€μ΄ "μ§€λ£¨ν•œ" AI에 νˆ¬μžν•˜λŠ” ν•΄

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ν™”λ €ν•œ AI λͺ¨λΈμ„ μ«“λŠ” 것은 마치 κ³ κΈ‰ λ””μ €νŠΈμ²˜λŸΌ μœ ν˜Ήμ μž…λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ 그런 케이크가 μ œλŒ€λ‘œ 된 저녁 식사가 μ•„λ‹Œ κ²ƒμ²˜λŸΌ, μ°¨μ„ΈλŒ€ AI λ„κ΅¬λŠ” λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 문제λ₯Ό ν•΄κ²°ν•΄ 쀄 수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. AIλ₯Ό ν†΅ν•œ μ§„μ •ν•œ 성곡은 κΉ¨λ—ν•œ 데이터, 투λͺ…μ„±, 그리고 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€μ™€ ν•¨κ»˜ μ„±μž₯ν•˜λŠ” μ•„ν‚€ν…μ²˜μ™€ 같은 κ±΄μ „ν•œ μŠ΅κ΄€μ—μ„œ λΉ„λ‘―λ©λ‹ˆλ‹€. 리더듀이 μ΄λŸ¬ν•œ κΈ°λ°˜μ— νˆ¬μžν•  λ•Œ, 그듀은 λˆˆμ•žμ˜ 화렀함이 사그라듀고 λ‹€μŒ AI 물결이 λ‹₯쳐올 λ•Œ λΉ λ₯΄κ²Œ 움직일 수 μžˆλŠ” λŠ₯λ ₯을 κ°–μΆ”κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.

μ œκ°€ λ§ν•˜λŠ” "μ§€λ£¨ν•œ AI"λž€ 이런 μ˜λ―Έμž…λ‹ˆλ‹€. μž¬λ―Έμ—†κ±°λ‚˜ 야심이 μ—†λ‹€λŠ” 뜻이 μ•„λ‹ˆλΌ, μ²΄κ³„μ μ΄λΌλŠ” λœ»μž…λ‹ˆλ‹€. μ§€λ£¨ν•œ AIλŠ” μ°Έμ‹ ν•¨λ³΄λ‹€λŠ” 신뒰성을, μ‹€ν—˜λ³΄λ‹€λŠ” 톡합을, 데λͺ¨λ³΄λ‹€λŠ” κ²°κ³Όλ₯Ό μ€‘μ‹œν•©λ‹ˆλ‹€. ν™”λ €ν•˜μ§€λŠ” μ•Šμ§€λ§Œ 데이터 μ •μ œ, μ‹œμŠ€ν…œ ν˜„λŒ€ν™”, λͺ¨λΈ 관리, 그리고 AIλ₯Ό 일상적인 업무 흐름에 μžμ—°μŠ€λŸ½κ²Œ λ…Ήμ—¬λ‚΄μ–΄ 쑰용히 κ°€μΉ˜λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λŠ” 그런 μž‘μ—…μž…λ‹ˆλ‹€.

λ°”λ‘œ κ·Έ 기반 덕뢄에 쑰직은 μœ„ν—˜μ„ κ°€μ€‘μ‹œν‚€μ§€ μ•Šκ³ λ„ λΉ λ₯΄κ²Œ 움직일 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 기쑴의 잘λͺ»λœ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ‚˜ μ·¨μ•½ν•œ μ‹œμŠ€ν…œμ„ μ•…ν™”μ‹œν‚€μ§€ μ•ŠκΈ° λ•Œλ¬Έμ— μƒˆλ‘œμš΄ λͺ¨λΈ, μ—μ΄μ „νŠΈ, κΈ°λŠ₯을 μžμ‹  있게 λ„μž…ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€λ£¨ν•œ AIκ°€ λ°”λ‘œ 미래 ν˜μ‹ μ„ κ°€λŠ₯ν•˜κ²Œ ν•˜λŠ” 원동λ ₯μž…λ‹ˆλ‹€.

인곡지λŠ₯μ΄λΌλŠ” λ°˜μ§μ΄λŠ” λŒ€μƒμ„ μ«“λ‹€

AI κ³¨λ“œλŸ¬μ‹œ μ‹¬λ¦¬λŠ” 일반적으둜 쑰직이 λ’€μ²˜μ§€κ³  μžˆλ‹€λŠ” λŠλ‚Œκ³Ό μ΅œμ‹  ν˜μ‹  κΈ°μˆ μ„ μ‹ μ†ν•˜κ²Œ λ„μž…ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€λŠ” μ••λ°•κ°μ—μ„œ λΉ„λ‘―λ©λ‹ˆλ‹€. 졜고 κ²½μ˜μ§„κ³Ό μ΄μ‚¬νšŒμ˜ μ§€μ‹œ, κ²½μŸμ‚¬μ˜ λ§ˆμΌ€νŒ…, 그리고 μ•žμ„œλ‚˜κ°€λ €λŠ” νˆ¬μžμžλ“€μ˜ μ••λ ₯이 μ΄λŸ¬ν•œ 상황을 λ”μš± μ•…ν™”μ‹œν‚΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ λ„ˆλ¬΄ μ„œλ‘λ₯΄λ©΄ νŒŒνŽΈν™”λœ μ‹œλ²” 사업, ν†΅μ œλ˜μ§€ μ•Šμ€ 데이터 흐름, ν™•μž₯ λΆˆκ°€λŠ₯ν•œ ν”„λ‘œν† νƒ€μž…κ³Ό 같은 일반적인 함정에 λΉ μ§€κΈ° μ‰½μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μ„±κΈ‰ν•œ μ›€μ§μž„μ—λ„ λΆˆκ΅¬ν•˜κ³ , 자주 μΈμš©λ˜λŠ” MIT 연ꡬλ₯Ό ν¬ν•¨ν•œ μ—¬λŸ¬ 연ꡬ에 λ”°λ₯΄λ©΄ AI λ„μž…μœΌλ‘œ μΈν•œ μ‹€μ§ˆμ μΈ μ„±κ³ΌλŠ” μ•½ 100만 건에 λΆˆκ³Όν•©λ‹ˆλ‹€. 5% AI μ‹œλ²” ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ λΉ λ₯Έ 맀좜 μ¦λŒ€λ₯Ό λ‹¬μ„±ν•˜μ§€λ§Œ, μ†μ΅κ³„μ‚°μ„œμ—λŠ” 거의 λ˜λŠ” μ „ν˜€ 영ν–₯을 λ―ΈμΉ˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

AIλŠ” 우리λ₯Ό κ·Έ μ–΄λŠ λ•Œλ³΄λ‹€ λΉ λ₯΄κ²Œ λ§Œλ“€μ–΄μ£Όμ§€λ§Œ, 근본적인 μŠ΅κ΄€μ— 결함이 μžˆλ‹€λ©΄ κ·Έ μ†λ„λŠ” κ°€μΉ˜ μ¦λŒ€ λŒ€μ‹  μœ„ν—˜μ„ μ¦ν­μ‹œν‚΅λ‹ˆλ‹€. μ—„μ²­λ‚œ 92% μ˜¬ν•΄ AI 투자λ₯Ό 늘릴 κ³„νšμΈ 기업듀이 μžˆλŠ” 만큼, νƒ„νƒ„ν•œ AI 기반 없이 μ΄λŸ¬ν•œ μ„±μž₯을 κ°„κ³Όν•΄μ„œλŠ” μ•ˆ λ©λ‹ˆλ‹€.

인곡지λŠ₯ μ‹œλŒ€μ˜ 기술 뢀채 ν•΄κ²°

일뢀에 λ”°λ₯΄λ©΄ 견적미ꡭ은 1μ‘° 5μ²œμ–΅ λ‹¬λŸ¬κ°€ λ„˜λŠ” κ°€μΉ˜λ₯Ό μ§€λ‹Œ ꡬ식 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄λ₯Ό λ°©μΉ˜ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄λ₯Ό κ°œμ„ ν•˜λŠ” 데 λ“œλŠ” λΉ„μš© λΆ€λ‹΄ λ•Œλ¬Έμ— λ§Žμ€ 기업듀이 근본적인 데이터와 μ•„ν‚€ν…μ²˜ 문제λ₯Ό ν•΄κ²°ν•˜μ§€ μ•Šκ³ , λ…Έν›„ν™”λœ μ‹œμŠ€ν…œ μœ„μ— AIλ₯Ό λ§μ”Œμš°λŠ” 방식을 νƒν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ¬Έμ œλŠ” μƒμ„±ν˜• AI μ‹œλŒ€μ—λŠ” λͺ¨λΈμ˜ μ„±λŠ₯이 λ°μ΄ν„°μ˜ μ§ˆμ— 달렀 μžˆλ‹€λŠ” μ μž…λ‹ˆλ‹€. κΉ¨λ—ν•˜κ³ , 잘 κ΄€λ¦¬λ˜κ³ , 접근성이 쒋은 AI용 데이터가 μ—†λ‹€λ©΄ 아무리 μ΅œμ²¨λ‹¨ LLM(Learning Leadership Model)이라도 μ‹€μ§ˆμ μΈ κ²°κ³Όλ₯Ό λ„μΆœν•˜κΈ° μ–΄λ ΅μŠ΅λ‹ˆλ‹€. AI용 데이터 μ€€λΉ„λŠ” ν₯미둜운 μž‘μ—…μ€ μ•„λ‹ˆμ§€λ§Œ ν•„μˆ˜μ μΈ κ³Όμ •μž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ λ…Έλ ₯을 λ―Έλ£¨λŠ” 기업은 기술 뢀채λ₯Ό λ”μš± κ°€μ€‘μ‹œν‚€κ³  AI 투자 κ°€μΉ˜λ₯Ό κ·ΉλŒ€ν™”ν•  수 μžˆλŠ” 잠재λ ₯을 μ œν•œν•˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.

기술 λΆ€μ±„λž€, 초기 투자 λΉ„μš©μ€ 더 높더라도 μž₯기적으둜 더 λ‚˜μ€ 해결책에 νˆ¬μžν•˜λŠ” λŒ€μ‹ , μ €λ ΄ν•œ 단기 해결책을 μ„ νƒν•¨μœΌλ‘œμ¨ λ°œμƒν•˜λŠ” λΉ„μš©μ„ μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ ν˜„μƒμ€ λΉ„μš©, 윀리, κ°œμΈμ •λ³΄ 보호, 일자리 κ°μ†Œ, μ „λ¬Έμ„± λΆ€μ‘± λ“± λ‹€μ–‘ν•œ 이유둜 λ°œμƒν•©λ‹ˆλ‹€. μ–΄λ–€ μ΄μœ μ—μ„œλ“ , 결과적으둜 기업은 μž¬μ •μ  λΆ€λ‹΄ 증가, μ·¨μ•½μ„± 심화, μž₯기적인 μ‚¬μ—…μƒμ˜ 어렀움에 직면할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ§€κΈˆ μΆ•μ λ˜λŠ” 기술 뢀채가 ν–₯ν›„ 5~10λ…„ λ™μ•ˆ κΈ°μ—…μ˜ 경쟁λ ₯을 κ²°μ •ν•  κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. AI λΆ„μ•Όμ˜ μŠΉμžλŠ” μœ ν–‰μ„ μ«“λŠ” 기업이 μ•„λ‹ˆλΌ, 미래 μ§€ν–₯적인 κΉ”λ”ν•œ μ‹œμŠ€ν…œμ„ κ΅¬μΆ•ν•˜λŠ” "λˆˆμ— 띄지 μ•ŠλŠ”" μž‘μ—…μ„ μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” 기업이 될 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

탑을 μ„Έμš°κΈ° 전에 기초λ₯Ό λ‹€μ§€λ‹€

제 κ²½ν—˜μƒ, μ΅œκ³ κ°€ 되렀고, κ°€μž₯ λ©‹μ§€κ³  ν™”λ €ν•˜κ²Œ 보이렀고 μ• μ“°λŠ” AI ν”„λ‘œμ νŠΈλ“€μ΄ λŒ€κ°œ κ°€μž₯ 큰 μ‹€νŒ¨λ₯Ό κ²ͺμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ €λŠ” 이런 사둀λ₯Ό μˆ˜μ—†μ΄ λ΄μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 반면, μ§„μ •ν•œ MVP(μ΅œμ†Œ κΈ°λŠ₯ μ œν’ˆ)λŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ˜ 삢을 쑰용히 νŽΈλ¦¬ν•˜κ²Œ λ§Œλ“€μ–΄μ£ΌλŠ” μ‹€μš©μ μ΄κ³  ꡰ더더기 μ—†λŠ” λ„κ΅¬λ“€μž…λ‹ˆλ‹€. 정보λ₯Ό 더 λΉ λ₯΄κ²Œ μ°Ύκ³  일상적인 업무λ₯Ό κ°„μ†Œν™”ν•˜λŠ” 데 도움을 μ£ΌλŠ” 것이죠. μ΄λŸ¬ν•œ 도ꡬ듀은 기쑴의 업무 흐름에 μžμ—°μŠ€λŸ½κ²Œ λ…Ήμ•„λ“€μ–΄ 큰 λ°©ν•΄ 없이 제 역할을 ν•΄λƒ…λ‹ˆλ‹€. 일상적인 업무λ₯Ό μžλ™ν™”ν•˜λŠ” 것이 μ—¬λŸ¬λΆ„μ„ ν™”λ €ν•œ λ¬΄λŒ€μ— μ„œκ²Œ ν•˜μ§€λŠ” μ•Šκ² μ§€λ§Œ, 생산성을 κ·ΉλŒ€ν™”ν•˜κ³  운영 규λͺ¨λ₯Ό ν™•μž₯ν•˜λ©° λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€λ₯Ό 지속 κ°€λŠ₯ν•˜κ²Œ μœ μ§€ν•˜λŠ” 데 큰 도움이 될 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

κ²°κ΅­, ν™”λ €ν•œ 데λͺ¨λŠ” 관심을 λŒμ§€λ§Œ, 성곡은 μ²˜μŒλΆ€ν„° νƒ„νƒ„ν•œ κΈ°λ°˜μ„ λ‹€μ§€λŠ” 데 달렀 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 기업은 λ§€λ„λŸ¬μš΄ μ›Œν¬ν”Œλ‘œ 톡합, κ²¬κ³ ν•œ ν”Œλž«νΌ, 그리고 ν™”λ €ν•œ κΈ°λŠ₯보닀 더 μ€‘μš”ν•œ μ‹€μ§ˆμ μΈ 결과에 집쀑해야 ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό μœ„ν•΄ μ €λŠ” κ°„λ‹¨ν•œ 체크리슀트λ₯Ό λ”°λ¦…λ‹ˆλ‹€.

βœ… μ‹€μ œ 문제λ₯Ό ν•΄κ²°ν•˜κ³  κΈ°μ‘΄ μ›Œν¬ν”Œλ‘œμ— μ‹€μš©μ μΈ AI 도ꡬλ₯Ό ν†΅ν•©ν•˜λŠ” 데 μ§‘μ€‘ν•©λ‹ˆλ‹€.

βœ… ν•„μˆ˜μ μΈ κΈ°λ°˜μ„ λ§ˆλ ¨ν•˜μ„Έμš” – μ‹œμŠ€ν…œμ„ κ°„μ†Œν™”ν•˜κ³ , 데이터λ₯Ό μ •λ¦¬ν•˜κ³ , κ²¬κ³ ν•œ μ•„ν‚€ν…μ²˜λ₯Ό κ΅¬μΆ•ν•˜μ„Έμš”.

βœ… μ‹€μ§ˆμ μΈ κ°€μΉ˜λ₯Ό λ”ν•˜λŠ” μ†”λ£¨μ…˜μ—λ§Œ μ§‘μ€‘ν•˜μ—¬ κ±°λ²„λ„ŒμŠ€, λͺ…ν™•ν•œ μ˜μ‚¬μ†Œν†΅, 그리고 ν™•μž₯성을 ν™•λ³΄ν•˜μ‹­μ‹œμ˜€.

쑰직은 AI νƒ€μ›Œλ₯Ό ν™•μž₯ν•˜κΈ° 전에 μ΄λŸ¬ν•œ κΈ°λ°˜μ„ κ΅¬μΆ•ν•¨μœΌλ‘œμ¨ 지속 κ°€λŠ₯ν•œ AI의 이점을 μ΅œλŒ€ν•œ ν™œμš©ν•˜κ³  지속적인 μ „λž΅μ  및 경쟁적 μš°μœ„λ₯Ό 확보할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ˜€λŠ˜λ‚  AI의 성곡을 μœ„ν•΄μ„œλŠ” ν†΅ν•©λœ 졜고 κ²½μ˜μ§„μ΄ ν•„μš”ν•œ 이유

νƒ„νƒ„ν•œ κΈ°λ°˜μ„ λ§ˆλ ¨ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€λŠ” ν•„μš”μ„±μ€ 기술적인 μΈ‘λ©΄μ—λ§Œ κ΅­ν•œλ˜μ§€ μ•Šκ³ , λ¦¬λ”μ‹­μ˜ μ‘°μœ¨μ—λ„ μ μš©λ©λ‹ˆλ‹€. 아무리 ν˜„μ‹€μ μ΄κ³  μ‹€μš©μ μΈ AI ν”„λ‘œμ νŠΈλΌλ„ κ²½μ˜μ§„μ˜ ν˜‘λ ₯이 λΆ€μ‘±ν•˜λ©΄ 쒌초될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. AIλŠ” 이제 IT λΆ€μ„œλ§ŒμœΌλ‘œλŠ” ν˜μ‹ μ„ 주도할 수 없을 μ •λ„λ‘œ μ„±μˆ™ν•΄μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ˜€λŠ˜λ‚  μ§„μ •ν•œ AI 성곡은 졜고 κ²½μ˜μ§„μ˜ μ™„λ²½ν•œ 쑰율과 ν˜‘λ ₯을 ν•„μš”λ‘œ ν•©λ‹ˆλ‹€.

μƒˆλ‘œμš΄ 데이터에 λ”°λ₯΄λ©΄ 31% λ―Έκ΅­ 기술 업계 리더듀은 AI 기반 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ λͺ©ν‘œ λ‹¬μ„±μ˜ ν•„μš”μ„± λ•Œλ¬Έμ— CIO, CAIO, CEO κ°„μ˜ ν˜‘λ ₯이 뢈과 1λ…„ 전보닀 훨씬 κΈ΄λ°€ν•΄μ‘Œλ‹€κ³  λ³΄κ³ ν•©λ‹ˆλ‹€. AI μ „λž΅μ€ μ–΄λŠ ν•œ λΆ€μ„œκ°€ λ…λ‹¨μ μœΌλ‘œ 주도할 λ•Œ μ œλŒ€λ‘œ μž‘λ™ν•˜μ§€ λͺ»ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ ν˜‘λ ₯ κ΄€κ³„λŠ” ν†΅ν•©λœ AI μ „λž΅, λͺ…ν™•ν•˜κ³  투λͺ…ν•œ κ±°λ²„λ„ŒμŠ€, 그리고 ν˜μ‹  λ¬Έν™” μ‘°μ„±μ΄λΌλŠ” μ„Έ κ°€μ§€ 원칙이 적용될 λ•Œ λΉ„λ‘œμ†Œ 성곡할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 리더듀이 발맞좰 움직일 λ•Œ, 쑰직은 AIλ₯Ό μ•ˆμ „ν•˜κ³  경쟁λ ₯ 있게 ν™•μž₯ν•  수 μžˆλŠ” 운영 κΈ°λ°˜μ„ ꡬ좕할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ΄λŠ” μ œκ°€ "μ§€λ£¨ν•œ AI"라고 λΆ€λ₯΄λŠ” κ²ƒμ˜ 이면에 μžˆλŠ” 또 λ‹€λ₯Έ 뢄야이며, 얼리 어닡터와 지속 κ°€λŠ₯ν•œ 리더λ₯Ό μ‰½κ²Œ ꡬ뢄 μ§“λŠ” μš”μ†Œμž…λ‹ˆλ‹€.

μ‘°μš©ν•œ ν† λŒ€, 였래 μ§€μ†λ˜λŠ” 영ν–₯

인곡지λŠ₯ 투자 수읡λ₯ (ROI)을 κ°€μž₯ λΉ λ₯΄κ²Œ κ·ΉλŒ€ν™”ν•˜λŠ” 기업은 데이터 μ •μ œ, 핡심 μ‹œμŠ€ν…œ ν˜„λŒ€ν™”, μ§€λŠ₯ν˜• μžλ™ν™” κ΅¬ν˜„ λ“± 기본에 μΆ©μ‹€ν•¨μœΌλ‘œμ¨ κ³ΌλŒ€κ΄‘κ³ μ™€ μ€€λΉ„ μƒνƒœλ₯Ό κ΅¬λΆ„ν•˜λŠ” 리더와 투자자λ₯Ό λ³΄μœ ν•œ 기업일 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μ°¨μ„ΈλŒ€ 영ν–₯λ ₯ μžˆλŠ” 인곡지λŠ₯ ν”„λ‘œμ νŠΈλŠ” ν™”λ €ν•˜κ³  ν˜μ‹ μ μΈ ν”„λ‘œμ νŠΈκ°€ μ•„λ‹ˆλΌ, μ›Œν¬ν”Œλ‘œλ₯Ό κ°„μ†Œν™”ν•˜κ³  반볡적인 μž‘μ—…μ„ μ²˜λ¦¬ν•˜λŠ” μ‹€μš©μ μ΄κ³  "지루해 λ³΄μ΄λŠ”" 도ꡬ가 될 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

반볡적인 μ—…λ¬΄μ—μ„œ μ‚¬λžŒλ“€μ„ ν•΄λ°©μ‹œμΌœ "μ§€λ£¨ν•œ AI"λŠ” 인간이 κ°€μž₯ μž˜ν•˜λŠ” 일, 즉 μ°½μ‘°ν•˜κ³ , μ†Œν†΅ν•˜κ³ , ν˜μ‹ ν•˜λŠ” 데 집쀑할 수 μžˆλ„λ‘ ν•΄μ€λ‹ˆλ‹€. AI의 μ§„μ •ν•œ κ°€μΉ˜λŠ” λ‹¨μˆœνžˆ μ†λ„λ‚˜ νš¨μœ¨μ„±μ„ λ†’μ΄λŠ” 것을 λ„˜μ–΄ 상상λ ₯, ν˜‘μ—…, 그리고 의미 μžˆλŠ” 일을 μœ„ν•œ 곡간을 λ§Œλ“€μ–΄λ‚΄λŠ” 데 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μ ‘κ·Ό 방식을 λ°›μ•„λ“€μ΄λŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ€ 2026λ…„ 이후 μ§„μ •ν•œ 성곡을 μ΄λŒμ–΄κ°ˆ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

졜고 인곡지λŠ₯ 및 μ œν’ˆ μ±…μž„μžλ‘œμ„œ ν……μŠ€ν…μ• λ€μ€ νšŒμ‚¬μ˜ κΈ€λ‘œλ²Œ μ œν’ˆ 비전을 이끌고 전사적인 AI μ „λž΅μ„ μ£Όλ„ν•©λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŠ” μ œν’ˆ ν¬νŠΈν΄λ¦¬μ˜€μ™€ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 운영 μ „λ°˜μ— 인곡지λŠ₯을 μ ‘λͺ©ν•˜μ—¬ 비전을 κ°€μΉ˜λ‘œ μ „ν™˜ν•˜κ³ , ν˜μ‹ μ΄ 고객 μ„±κ³Ό, μ„±μž₯ 및 경쟁 μš°μœ„ 확보에 직접적인 영ν–₯을 λ―ΈμΉ˜λ„λ‘ μ±…μž„μ§€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, 애덀은 νšŒμ‚¬μ˜ AI μ „λ„μ‚¬λ‘œμ„œ λ‚΄λΆ€ λ„μž…μ„ μ£Όλ„ν•˜κ³ , AI 자문 μœ„μ›νšŒμ™€ 같은 ν™œλ™μ„ 톡해 고객과 μ†Œν†΅ν•˜λ©°, μ• λ„λ¦¬μŠ€νŠΈ, 투자자 및 νŒŒνŠΈλ„ˆλ₯Ό λŒ€μƒμœΌλ‘œ μ‹œμž₯μ—μ„œ νšŒμ‚¬λ₯Ό λŒ€ν‘œν•©λ‹ˆλ‹€. μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ μžλ™ν™” 및 AI λΆ„μ•Όμ—μ„œ 30λ…„ κ°€κΉŒμš΄ κ²½λ ₯을 μŒ“μ€ 애덀은 μ œν’ˆ 리더십과 λ―Έλž˜μ§€ν–₯적인 ν˜μ‹ μ„ κ²°ν•©ν•˜μ—¬ νšŒμ‚¬λ₯Ό ν˜„μž¬μ™€ 미래의 μ‹œμž₯ 선도 κΈ°μ—…μœΌλ‘œ μžλ¦¬λ§€κΉ€ν•˜κ²Œ ν•©λ‹ˆλ‹€. 애덀은 큰 λ¬΄λŒ€μ—μ„œ κΈ°μˆ μ— λŒ€ν•΄ μ΄μ•ΌκΈ°ν•˜μ§€ μ•Šμ„ λ•ŒλŠ” 카메라 렌즈 λ’€μ—μ„œ 사진을 μ°κ±°λ‚˜, 글을 μ“°κ±°λ‚˜, μ†Œν”„νŠΈλ³Όμ„ ν•˜κ±°λ‚˜, μ˜€ν† λ°”μ΄λ₯Ό νƒ€κ±°λ‚˜, μŠ€ν‚€λ₯Ό νƒ€κ±°λ‚˜, μ°Έμ „ μš©μ‚¬λ“€μ„ μœ„ν•œ κΈ°κΈˆμ„ λͺ¨κΈˆν•˜κ±°λ‚˜, μœ μ†Œλ…„ 슀포츠λ₯Ό μ§€λ„ν•˜λŠ” λ“± λ‹€μ–‘ν•œ ν™œλ™μ„ μ¦κΉλ‹ˆλ‹€.