ეთიკის
კვლევამ აჩვენა, რომ სამუშაო ადგილის რობოტებმა შეიძლება გამოიწვიოს სამუშაოს დაუცველობა
ამერიკის ფსიქოლოგთა ასოციაციის მიერ ჩატარებულმა ახალმა კვლევამ აჩვენა, რომ რობოტებთან ერთად მუშაობამ შეიძლება ხელი შეუწყოს სამუშაოს დაღლილობას და დაუცველობას, ასევე სამუშაო ადგილის უცნაურობას. ამავდროულად, მან ასევე დაადგინა, რომ თვითდადასტურების ტექნიკას შეუძლია შეამსუბუქოს მანქანებით ჩანაცვლების შიში.
ის შესწავლა გამოიცა გამოყენებითი ფსიქოლოგიის ჟურნალი.
ჩანაცვლების შიში
მკვლევართა ჯგუფმა აღმოაჩინა, რომ მუშები შეერთებულ შტატებში და აზიის ნაწილებში ყველაზე მეტად განიცდიან სამუშაოს დაუცველობას რობოტების გამო და ეს ეხება იმ ინდუსტრიებსაც კი, სადაც რობოტები ჯერ არ გამოიყენება. წამყვანი მკვლევარის, კაი ჩი იმის, დოქტორის აზრით, ეს შიშები შეიძლება არ იყოს გამართლებული.
იამი არის სინგაპურის ეროვნული უნივერსიტეტის მენეჯმენტის ასოცირებული პროფესორი.
„ზოგიერთი ეკონომისტი ამტკიცებდა, რომ რობოტები უფრო სწრაფად იკავებენ ცისფერყანწელ სამუშაოებს, ვიდრე თეთრსაყელოიან სამუშაოებს“, - თქვა იამმა. ”თუმცა, როგორც ჩანს, რობოტები ჯერ არ იკავებენ ამდენ სამუშაოს, ყოველ შემთხვევაში, არა შეერთებულ შტატებში, ამიტომ ბევრი ეს შიში საკმაოდ სუბიექტურია.”
გუნდის ექსპერიმენტები მოიცავდა მონაწილეთა მონაცემებს აშშ-ში, სინგაპურში, ინდოეთში და ტაივანში.
მკვლევარებმა დაადგინეს, რომ სამრეწველო რობოტებთან მუშაობა დაკავშირებული იყო დამწვრობისა და სამუშაო ადგილის უცნაურობის შესახებ ექსპერიმენტში, რომელშიც მონაწილეობდა 118 ინჟინერი, რომლებიც მუშაობდნენ ინდოეთის ავტომწარმოებელ კომპანიაში.
კიდევ ერთმა ონლაინ ექსპერიმენტმა, რომელშიც მონაწილეობა მიიღო 400 მონაწილემ, დაადგინა, რომ თვითდადასტურების სავარჯიშოები ხელს უწყობს სამუშაო ადგილის რობოტების შიშების შემცირებას. თვითდადასტურების სავარჯიშოები შეიძლება განისაზღვროს, როგორც სავარჯიშოები, სადაც ადამიანებს მოუწოდებენ დადებითად იფიქრონ საკუთარ თავზე და თავიანთ ადამიანურ მახასიათებლებზე. ზოგიერთ ამ მახასიათებელს მოიცავდა მეგობრები და ოჯახი, იუმორის გრძნობა და მძლეოსნობა.
„ადამიანების უმეტესობა გადაჭარბებულად აფასებს რობოტების შესაძლებლობებს და არ აფასებს საკუთარ შესაძლებლობებს“, - განაგრძო იამ.
არაფერი ახალი ან უჩვეულო
სამუშაო ადგილის რობოტის ხელში ჩაგდების შიში ახალი და იშვიათი არაფერია. ჯგუფმა გააანალიზა მონაცემები რობოტების გავრცელების შესახებ აშშ-ს 185 მეტროპოლიტენში და სამუშაო ადგილების საერთო გამოყენების შესახებ იმავე რაიონებში. მათ აღმოაჩინეს, რომ იმ ადგილებში, სადაც რობოტების ყველაზე გავრცელებული მაჩვენებლები იყო, ასევე იყო სამუშაო ადგილების ძიების ყველაზე მაღალი მაჩვენებლები, მიუხედავად იმისა, რომ უმუშევრობის დონე არ იყო უფრო მაღალი ამ ადგილებში. გუნდმა ასევე დაადგინა, რომ ამ სფეროებში მუშები უფრო მეტად განიცდიან სამუშაოს დაუცველობას რობოტების გამო, მაგრამ შეიძლება არსებობდეს სხვა ფაქტორები, როგორიცაა ახალი კარიერის ძიება ან მიმდინარე სამუშაოთი უკმაყოფილო.
კიდევ ერთ ექსპერიმენტში მონაწილეობდა სინგაპურის ეროვნული უნივერსიტეტის სტუდენტების 343 მშობელი. ეს მშობლები შემთხვევითობით დაიყვნენ სამ ჯგუფად. ერთმა წაიკითხა სტატია ბიზნესში რობოტების გამოყენების შესახებ, მეორემ წაიკითხა ზოგადი სტატია რობოტების შესახებ და ბოლოს წაიკითხა არაკავშირი სტატია. შემდეგ ისინი გამოიკვლიეს თავიანთი სამუშაოს დაუცველობის შესახებ და პირველმა ჯგუფმა აღნიშნა დაუცველობის მნიშვნელოვნად მაღალი დონე დანარჩენ ორთან შედარებით.
Yam-ის თქმით, მედიის გაშუქება შეიძლება იყოს პასუხისმგებელი საზოგადოების შეშფოთების გაუარესებაზე.
„მედიის ანგარიშები ახალ ტექნოლოგიებზე, როგორიცაა რობოტები და ალგორითმები, აპოკალიფსური ხასიათისაა, ამიტომ ადამიანებს შეიძლება განუვითარდეთ ირაციონალური შიში მათ მიმართ“, - თქვა მან.
