Le 5 migliori aziende di reclutamento basate sull'intelligenza artificiale (settembre 2025)

L'intelligenza artificiale (AI) sta cambiando completamente il modo in cui le aziende operano in tutti i settori, motivo per cui è importante trovare i migliori talenti AI per le esigenze di un'organizzazione. È un settore altamente competitivo che viene rivoluzionato dall'ascesa del lavoro a distanza e delle piattaforme freelance.

Ci sono molte aziende sul mercato che aiutano a reclutare talenti IA ricercando, esaminando, abbinando e gestendo potenziali candidati. Queste piattaforme e aziende diventeranno ancora più importanti in futuro, con un'enorme porzione di talenti assunti da loro.

Ecco le 5 migliori società di reclutamento di AI:

1. Turing 

L'ottima opzione per un'azienda di reclutamento di intelligenza artificiale è Turing, che fornisce il proprio Intelligent Talent Cloud supportato dall'intelligenza artificiale per aiutare a reperire, controllare, abbinare e gestire i migliori sviluppatori di software remoti in tutto il mondo. Utilizzata da alcune delle aziende più importanti del mondo come Pepsi, Dell e Coinbase, la piattaforma sfrutta l'approvvigionamento globale, il controllo intelligente, l'abbinamento estensivo, la conformità delle risorse umane/pagamenti e il controllo automatizzato della qualità sul posto di lavoro.

Turing fa un ottimo lavoro nel rendere il processo di assunzione a distanza facile sia per le aziende che per gli sviluppatori. Le aziende possono assumere talenti software remoti pre-controllati e altamente qualificati che coprono più di 100 competenze. Il processo richiede solo 3-5 giorni.

L'Intelligent Talent Cloud si affida all'intelligenza artificiale per esaminare, abbinare e gestire oltre 1.5 milioni di sviluppatori in tutto il mondo, risparmiando alle aziende un sacco di tempo e risorse mentre costruiscono un team di ingegneri in pochi giorni.

Ecco alcune delle migliori funzionalità offerte da Turing:

• Talent Cloud intelligente supportato dall'intelligenza artificiale

• Più di 1.5 milioni di sviluppatori in tutto il mondo

• Aiuta a costruire un team di ingegneri in pochi giorni

• Talento pre-controllato e altamente qualificato

• Oltre 100 abilità tra i talenti

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2. Upwork

Uno dei nomi più noti nel lavoro a distanza, Upwork è un'altra grande opzione. La piattaforma per freelance è cresciuta notevolmente nel corso degli anni e ora include talenti in un'ampia gamma di categorie e settori, come tecnologia, legale, sviluppo software, scrittura, sviluppo di app mobili, design e molto altro.

Upwork aiuta a mettere in contatto le aziende con i migliori talenti in tutto il mondo. Per l'azienda, è facile come registrarsi, creare una proposta di lavoro e vagliare i potenziali candidati prima di assumerli. Per il libero professionista, cercano potenziali lavori e impostano i loro profili in base alle loro capacità.

La piattaforma è diventata leader nel settore per una buona ragione. Offre varie misure di sicurezza, come il monitoraggio del tempo e metodi di pagamento verificati. Ha anche una propria piattaforma di comunicazione per aiutare a collegare facilmente aziende e liberi professionisti.

Ecco alcune delle migliori funzionalità offerte da Upwork:

• Ampia gamma di categorie e industrie

• Tutele per imprese e liberi professionisti

• Piattaforma di comunicazione

• Sistema di pagamento integrato

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3. non sfruttato

Un'altra ottima opzione per una società di reclutamento AI è Untapped, una piattaforma di reclutamento che aiuta i candidati a trovare lavoro e ad essere assunti da alcune delle migliori aziende tecnologiche del mondo. In collaborazione con aziende come Lyft, Epic Games, DoorDash e Zoom, Untapped si è costruito un nome in questo spazio.

Untapped consente alle aziende di esaminare e rispondere ai candidati in entrata in modo efficiente e possono scoprire candidati qualificati filtrando oltre 75 punti dati tra cui la diversità demografica, esperienziale e cognitiva.

Ci sono più di 35 milioni di profili ricercabili sulla piattaforma, molti dei quali non potrebbero mai essere trovati con i tradizionali metodi di sourcing. La piattaforma aiuta le aziende a diventare più coinvolgenti e ad attrarre candidati di qualità, con funzionalità come eventi virtuali con la soluzione end-to-end della piattaforma e analisi della diversità che scoprono le disparità di diversità, identificano i pregiudizi e monitorano i progressi.

Ecco alcune delle principali funzionalità offerte da Untapped:

• Esamina e rispondi in modo efficiente ai candidati

• Filtra attraverso oltre 75 punti dati

• Oltre 35 milioni di profili ricercabili

• Eventi virtuali

• Analisi della diversità

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4. gigster 

A chiudere la nostra lista delle 5 migliori società di reclutamento di IA è Gigster, che è una piattaforma di distribuzione del software completamente gestita. La piattaforma mira ad affrontare le principali preoccupazioni associate alla ricerca di talenti esperti, come il tempo e le risorse, la ricerca delle giuste competenze e i rischi di progetti fuori budget e ritardati.

Gigster offre team che possono aiutare a realizzare progetti e i team sono costituiti dall'1% superiore di sviluppatori, designer e project manager. Questo è il motivo per cui Gigster è considerato affidabile da alcune delle migliori aziende del mondo come Google, Microsoft e IBM.

La piattaforma è disponibile per aiutare su una vasta gamma di fronti, tra cui blockchain, token non fungibili (NFT), intelligenza artificiale e sviluppo personalizzato. I suoi esperti team di sviluppo delle applicazioni vengono riuniti in 3-14 giorni e il 95% dei progetti viene consegnato in tempo e nel rispetto del budget.

Ecco alcune delle principali funzionalità offerte da Gigster:

• Piattaforma di distribuzione del software completamente gestita

• Top 1% di sviluppatori, designer e project manager

• Aiuta con blockchain, NFT, AI e sviluppo personalizzato

• I team di sviluppo si sono riuniti in 3-14 giorni

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5. Toptal

In cima alla nostra lista delle 5 migliori società di reclutamento di IA c'è Toptal, che è una rete esclusiva dei migliori sviluppatori di software freelance, product manager, esperti finanziari, project manager e altro ancora. Toptal si affida all'intelligenza artificiale per garantire che le aziende trovino la soluzione migliore per il loro lavoro e il talento fornito dalla piattaforma è tra i primi 3% nei rispettivi campi.

Toptal aiuta a semplificare il processo di reclutamento, con la piattaforma che identifica rapidamente i talenti per un lavoro. Anche se i talenti provengono da tutto il mondo, ogni singolo candidato parla inglese. Un freelance selezionato può partecipare a un periodo di prova prima di essere inserito nel team completo.

Una delle cose che rende Toptal così rispettato e affidabile è il suo intenso processo di selezione, che garantisce che solo i migliori talenti vengano assegnati a un compito. La piattaforma fornisce anche tempi di consegna rapidi per le assunzioni, con i migliori candidati trovati entro una o tre settimane. Questo rapido tempo di consegna garantisce alle aziende di non sprecare tempo e risorse in un processo di reclutamento, il che significa che possono concentrarsi su altri compiti importanti.

Oltre a queste fantastiche funzionalità, Toptal garantisce che i liberi professionisti possano lavorare durante l'orario lavorativo della società di assunzione e la piattaforma può persino trasferire i liberi professionisti per proteggere il flusso di lavoro esistente dell'azienda.

Ecco alcune delle migliori funzionalità offerte da Toptal:

• Lavoro a distanza e freelance

• Periodo di prova libero professionista

• Processo di screening rigoroso

• Trasferimento dei talenti

• Supporto diretto dai rappresentanti Toptal

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Sintesi

L’intelligenza artificiale (AI) sta trasformando le industrie migliorando l’efficienza operativa e l’innovazione. Con l’aumento del lavoro a distanza e delle piattaforme freelance, l’approvvigionamento dei migliori talenti dell’intelligenza artificiale è diventato cruciale per le aziende. Le aziende specializzate nel reclutamento tramite intelligenza artificiale sono essenziali e offrono servizi come approvvigionamento, verifica e gestione dei candidati.

Queste piattaforme semplificano il processo di assunzione, garantendo l’accesso a professionisti altamente qualificati. Man mano che l’intelligenza artificiale continua ad evolversi, la domanda di servizi di reclutamento specializzati crescerà, svolgendo un ruolo vitale nella costruzione e nel sostegno di team competitivi e innovativi.