9 najboljih AI alata za zapošljavanje (lipanj 2025.)

Tvrtke koriste umjetnu inteligenciju (AI) na mnogo različitih načina. Jedno od područja na koje se najviše utječe u svakodnevnim operacijama je zapošljavanje. Umjetna inteligencija omogućuje vodstvu da zapošljava i regrutira potencijalne zaposlenike putem stvari kao što su glasovni chatovi, podudaranje obrazaca strojnog učenja i analitika ljudi.

Evo pogleda na 10 najboljih AI alata za zapošljavanje koje tvrtke mogu koristiti kako bi pronašle pravog kandidata za posao:

1. Mega HR

Mega HR je end-to-end sustav za praćenje podnositelja zahtjeva koji pokreće Megan, prvi menadžer za zapošljavanje AI-ja ljudske kvalitete. Automatizira do 78% procesa zapošljavanja, omogućujući timovima da se usredotoče na odabir najboljih kandidata umjesto da budu zaglavljeni administrativnim zadacima.

Ključne značajke:

Kontakt Praćenje podnositelja zahtjeva pomoću umjetne inteligencije, Mega HR pruža trenutnu vidljivost svih kandidata odozgo prema dolje putem pojednostavljene nadzorne ploče. Određivanje prioriteta označeno bojama osigurava da nijedan kvalificirani kandidat ne propadne.

Oglašavanje poslova je jednostavno, što vam omogućuje da u nekoliko sekundi objavite popise poslova na besplatnim i plaćenim oglasnim pločama. Bilo da ciljate na mainstream platforme kao što je LinkedIn ili na oglasne ploče za posebne ponude za specijalizirane skupove vještina, Mega HR vam pomaže da brže dođete do pravih kandidata.

Zakazivanje intervjua događa se automatski, čime se eliminira potreba za e-poštom naprijed-nazad. Uz potpunu Googleovu i Microsoftovu sinkronizaciju kalendara, veze za samozakazivanje i zakazivanje koordinirano AI, kandidati mogu rezervirati intervjue kad im odgovara, dok Megan sve organizira.

Uvidi u intervjue koje pokreće AI pružiti bilješke i sažetke u stvarnom vremenu, osiguravajući da se regruti mogu usredotočiti na smislene razgovore umjesto na hvatanje bilješki. Nakon svakog intervjua, Megan daje strukturirane uvide za lake izvještaje i donošenje odluka.

Odluke o zapošljavanju temeljene na podacima su srž Mega HR-a. Napredni alati za analitiku i izvješćivanje nude detaljne uvide, omogućujući timovima za zapošljavanje da prate trendove, mjere učinak i poboljšaju svoju strategiju zapošljavanja na temelju stvarnih podataka.

Besprijekorne integracije učiniti Mega HR još moćnijim. Od sinkronizacije Slacka i Google/Outlook kalendara do pozadinske provjere i automatiziranog AI dosega, platforma se povezuje s osnovnim alatima za pojednostavljenje cijelog procesa zapošljavanja.

Upoznajte Megan: Vaš menadžer za zapošljavanje AI

Megan radi 24/7 kako bi optimizirala tijek rada pri zapošljavanju:

• Zasloni životopisa i odgovori aplikacija u velikom broju, trenutno filtriranje i odabir najboljih kandidata.
• Automatizira zakazivanje intervjua koordiniranjem dostupnosti i slanjem veza za zakazivanje, oslobađajući vrijeme regruta.
• Vodi bilješke i sažima razgovore kandidata, osiguravajući da je svaki intervju dobro dokumentiran s ključnim podacima za van.
• Održava i ažurira evidenciju kandidata, osiguravajući besprijekoran protok talenata.
• Stupa u kontakt s kandidatima kroz komunikaciju vođenu umjetnom inteligencijom, njegovanje odnosa i informiranje kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja.

Fleksibilne, transparentne cijene

• Istraživač (49 USD mjesečno) – Savršeno za male timove, nudi neograničen broj korisnika i kandidata, oglašavanje na oglasnoj ploči za posao, raspoređivanje koje pokreće umjetna inteligencija i web mjesto s markiranom karijerom.
• Rast (149 USD mjesečno) – Uključuje sve u Exploreru, plus prilagođene tijekove rada pri zapošljavanju, provjere pozadine, provjeru kandidata za AI i provjeru referenci.
• Enterprise (prilagođene cijene) – Osmišljeno za veliko zapošljavanje s neograničenim brojem radnih mjesta, API pristupom, prilagođenim integracijama i namjenskim upraviteljem računa.

Posjetite MEGA HR →

2. Zaposlite CRM

Recruit CRM je ATS i CRM platforma pokretana umjetnom inteligencijom prilagođena agencijama za zapošljavanje, koja nudi sveobuhvatnu automatizaciju za povećanje učinkovitosti i pojednostavljenje procesa zapošljavanja. Njegova automatizacija tijeka rada bez kodiranja uklanja zadatke koji se ponavljaju i integrira se s više od 1,000 aplikacija, što ga čini vrlo prilagodljivim za agencije svih veličina. Ključne značajke umjetne inteligencije uključuju višejezičnu analizu životopisa, precizno podudaranje kandidata putem bimetrijskog bodovanja i GPT integraciju za generiranje opisa poslova, sažetaka i predložaka e-pošte.

Dodatne značajke kao što su Chrome proširenje za pronalaženje kandidata, prilagodljive Kanban ploče za upravljanje cjevovodom i mobilna aplikacija olakšavaju upravljanje zapošljavanjem u pokretu. Recruit CRM također podržava vrhunske objave na oglasnim mjestima, napredne filtre pretraživanja i omogućuje kandidatima da neometano ažuriraju svoje profile. Uz 24/7 korisničku podršku, prilagodljivo sučelje i integraciju s više od 5,000 alata, Recruit CRM pruža učinkovito, fleksibilno rješenje za agencije za zapošljavanje.

• Automatizacija koju pokreće AI: Pojednostavlja tijek rada, eliminira zadatke koji se ponavljaju i integrira se s više od 1,000 aplikacija.
• Napredne AI značajke: Uključuje višejezičnu analizu životopisa, bimetrijsko podudaranje kandidata i opise poslova temeljene na GPT-u.
• Prilagodljivi alati: Nudi Kanban ploče, podršku za mobilne aplikacije i proširenje za Chrome za pronalaženje kandidata.
• Besprijekorna integracija: Povezuje se s vrhunskim oglasnim pločama za posao, naprednim filtrima za pretraživanje i omogućuje jednostavno ažuriranje profila kandidata.
• Podrška 24/7: Pruža 5,000-satnu korisničku uslugu i integrira se s više od XNUMX alata trećih strana za maksimalnu fleksibilnost.

Posjetite Recruit CRM →

3. Turingov 

Još jedna sjajna opcija za tvrtku koja zapošljava AI talente je Turing, koji pruža svoj Intelligent Talent Cloud podržan AI za pomoć u pronalaženju, provjeri, povezivanju i upravljanju najboljim programerima softvera na daljinu širom svijeta. Koriste je neke od vodećih svjetskih tvrtki kao što su Pepsi, Dell i Coinbase, platforma koristi globalno pronalaženje izvora, inteligentnu provjeru, opsežno podudaranje, usklađenost s ljudskim resursima/plaćanjima i automatiziranu kontrolu kvalitete na radnom mjestu.

Turing radi izvrstan posao olakšavajući proces daljinskog zapošljavanja i za tvrtke i za programere. Tvrtke mogu zaposliti prethodno provjerene, visokokvalificirane talente za daljinski softver koji se protežu u više od 100 vještina. Proces traje samo 3-5 dana.

Intelligent Talent Cloud oslanja se na umjetnu inteligenciju za provjeru, usklađivanje i upravljanje preko 1.5 milijuna programera širom svijeta, štedeći tvrtkama hrpu vremena i resursa dok u danima stvaraju inženjerski tim.

Evo nekih od najboljih značajki koje nudi Turing:

• Intelligent Talent Cloud podržan AI

• Više od 1.5 milijuna programera diljem svijeta

• Pomaže u izgradnji inženjerskog tima za nekoliko dana

• Prethodno provjereni, visokokvalificirani talent

• 100+ vještina među talentima\

Posjetite Turing →

4. oDesk

Jedno od najpoznatijih imena u radu na daljinu, Upwork je još jedna sjajna opcija. Platforma freelancera značajno je narasla tijekom godina i sada uključuje talente u širokom rasponu kategorija i industrija, kao što su tehnologija, pravo, razvoj softvera, pisanje, razvoj mobilnih aplikacija, dizajn i još mnogo toga.

Upwork pomaže u povezivanju tvrtki s najbolje ocijenjenim talentima diljem svijeta. Za tvrtku je to jednostavno poput prijave, izrade ponude za posao i provjere potencijalnih kandidata prije nego što ih zaposli. Za freelancere traže potencijalne poslove i postavljaju svoje profile u skladu s njihovim vještinama.

Platforma je s dobrim razlogom postala vodeća u industriji. Nudi različite sigurnosne mjere, poput praćenja vremena i provjerenih načina plaćanja. Također ima vlastitu komunikacijsku platformu koja pomaže u jednostavnom povezivanju tvrtki i freelancera.

Evo nekih od najboljih značajki koje nudi Upwork:

• Širok raspon kategorija i djelatnosti

• Zaštite za tvrtke i slobodnjake

• Komunikacijska platforma

• Ugrađeni sustav plaćanja

Posjetite Upwork →

5. Regrut

Recruitee je softver za kolaborativno zapošljavanje koji automatizira vaše zapošljavanje i učinkovito ocjenjuje kandidate.

Brendiranje poslodavaca je pojednostavljeno, eExplore je alat za uređivanje karijera jednostavan za korištenje i jednostavno izradite web mjesto za karijeru i sami pratite podatke o zapošljavanju, bez pomoći programera ili trgovca.

Ono u čemu Recruitee blista jest ušteda puno vremena u upravljanju tokovom zapošljavanja. Korisnici mogu jednostavno dodijeliti i prilagoditi uloge zapošljavanja za različite članove tima. Koristite timske bilješke, oznake i spominjanja za zajedničko zapošljavanje.

Druga je mogućnost koristiti ponuđeni API i Webhooks za stvaranje prilagođenih veza između Recruiteea i vašeg postojećeg tehnološkog skupa.

Posjetite Recruitee →

6. Manatal

Platforma Manatal pojednostavljuje cijeli proces zapošljavanja predlažući najbolje kandidate za određeno radno mjesto dok automatizira suvišne zadatke.

Njegov softver za zapošljavanje AI osmišljen je za brže pronalaženje i zapošljavanje kandidata. Skrojen za HR timove, agencije za zapošljavanje i lovce na glave, jednostavan je za korištenje, ali moćan.

Jednostavnost znači da nema strme krivulje učenja, lako je prilagoditi cjevovod za zapošljavanje na temelju vašeg procesa s glatkim sučeljem za povlačenje i ispuštanje. Također možete jednostavno pregledati svoj napredak u zapošljavanju u jednom prikazu na jednoj ploči.

Brzo povećajte svoje napore u zapošljavanju, neke od značajki uključuju:

• Podijelite svoja slobodna radna mjesta na više od 2,500 besplatnih i premium kanala, uključujući lokalne, globalne i specijalizirane platforme za zapošljavanje kao što su Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet i mnoge druge.
• Upravljajte svim svojim kampanjama za sponzorirano oglašavanje poslova s jedne platforme.
• Odgovarajuće preporuke: Ocijenite profile kandidata na temelju zahtjeva posla kako biste olakšali svoj postupak provjere.
• Obogaćivanje profila kandidata: Obogatite profile kandidata LinkedInom i drugim podacima društvenih medija za bolje podudaranje preporuka.
• Prikupite uvide izvan životopisa. Manatal AI Engine pregledava web u potrazi za podacima na 20+ društvenih medija i javnih platformi kako bi automatski obogatio profile kandidata.

Posjetite Manatal →

7. Skillate

Skillate je jedan od najboljih alata na tržištu za zapošljavanje AI. To je napredni mehanizam za donošenje odluka koji može dramatično poboljšati proces zapošljavanja, nudeći inteligentne usluge zapošljavanja koje pokreće AI, analitiku ljudi i poboljšana iskustva kandidata. Uz mogućnost alata da označi osobne podatke o potencijalnim zaposlenicima, tvrtke se mogu usredotočiti na donošenje nepristranih odluka.

Ključne značajke Skillate-a:

• Duboko učenje izvlačenja informacija iz životopisa
• Pomoćnik temeljen na umjetnoj inteligenciji za pisanje opisa poslova
• Automatski planer intervjua
• Uvidi i analitika potkrijepljeni podacima

Posjetite Skillate →

8. TurboHire

TurboHire je inteligentna platforma za zapošljavanje vođena podacima. Strukturiran je i pruža mnoge mogućnosti za vrijednu suradnju. Kombinirajući ljudsku i strojnu inteligenciju, TurboHire može pružiti duboke uvide u potencijalne kandidate. Platforma je također iznimno sigurna kada su u pitanju podaci o kupcima, a šifrira komunikaciju između korisnika i oblaka.

• Ključne značajke TurboHirea:
• Nastavi raščlanjivanje
• Poredak kandidata
• Ocjene chatbota
• Automatizirane preporuke za posao
• Talent pipeline za otvorene pozicije
• Personalizirani intervjui

Posjetite TurboHire →

9. talent

Talenture je AI platforma za zapošljavanje koja koristi uvide AI i ML motora. Ima virtualnog stručnjaka za zapošljavanje koji pomaže tvrtkama u stalnom praćenju obrade posla i rangira kandidate na temelju različitih parametara poput zapošljivosti i dostupnosti. Talenture ima mobilnu aplikaciju i pruža usluge traženja kandidata s društvenih stranica, oglasa za zapošljavanje, stranica za karijeru itd.

Ključne značajke Talenture:

• Intervju i upravljanje radnim procesom
• Objava na oglasnoj ploči
• Zakazivanje intervjua
• Praćenje kandidata
• Nastavi pretraživanje

Posjetite Talenture →

Rezime

Zaključno, umjetna inteligencija (AI) revolucionizira proces zapošljavanja automatizirajući različite faze zapošljavanja, od oglasa za posao do pronalaženja kandidata i intervjua. Uvođenje alata koje pokreće umjetna inteligencija značajno je poboljšalo učinkovitost i djelotvornost zapošljavanja, pomažući tvrtkama da pronađu najbolje kandidate brzo i s manje resursa.

Ovi alati nude niz značajki kao što su automatizirani opisi poslova, rangiranje kandidata, zakazivanje intervjua i sveobuhvatna analitika, čineći proces zapošljavanja jednostavnijim i vođenim podacima. Korištenjem umjetne inteligencije u zapošljavanju, tvrtke mogu poboljšati svoju sposobnost prepoznavanja i privlačenja vrhunskih talenata, što u konačnici pridonosi njihovom cjelokupnom uspjehu i rastu na konkurentnom tržištu.