Workday et Anthropic connectent Claude aux agents RH et financiers de Sana

Le 13 octobre 2026, à Workday Rising 2026, à Las Vegas, Workday et Anthropic ont annoncé un partenariat qui associe le raisonnement de Claude aux agents d’IA de Sana, ainsi qu’aux données et au contexte métier de Workday dans les domaines des ressources humaines et de la finance. Selon la tâche à accomplir, cette expérience fonctionne dans Sana, la couche d’orchestration et d’interaction de Workday avec ses agents, ou dans Claude.

Comment fonctionne la connexion

Dans le cadre du partenariat, chacun peut commencer à travailler dans Sana ou dans Claude, tout en conservant son contexte et ses contrôles dans chaque environnement. Claude et Sana échangent des informations et des tâches par l’intermédiaire du Model Context Protocol (MCP), une norme ouverte, de sorte que le travail se poursuit sans qu’il soit nécessaire de repartir de zéro.

Dans Sana, les agents orchestrent des tâches complexes en ressources humaines et en finance, comme un cycle de rémunération ou la clôture financière. Workday a indiqué que Sana transforme des processus qui prenaient auparavant des semaines en opérations exécutées en continu en arrière-plan, en conservant le contexte de chaque processus du début à la fin et en créant l’espace de travail nécessaire à chaque tâche, par exemple une grille de rémunération actualisée en temps réel ou une file d’attente des exceptions, sans transférer de données hors de Workday. Lorsqu’une étape le nécessite — par exemple, pour rédiger le message qu’un responsable transmet afin d’expliquer l’augmentation de salaire d’un employé —, Sana fait appel au raisonnement de Claude et ne lui communique que le contexte nécessaire à cette étape, tandis que les exceptions sont soumises à l’examen d’une personne.

Dans Claude, les employés peuvent accéder aux agents d’IA de Sana, analyser les données RH et financières de Workday et agir en conséquence. Par exemple, un responsable du recrutement peut comparer les postes à pourvoir aux effectifs et au budget existants, puis élaborer un plan de mobilité interne pour pourvoir ces postes avec des personnes déjà présentes dans l’équipe. Un responsable financier peut vérifier les exceptions de facturation par rapport aux bons de commande, puis les approuver dans Claude ou les transmettre à Sana. Chaque action respecte les autorisations et les contrôles d’audit déjà en place chez le client dans Workday, et Claude n’affiche que les informations auxquelles la personne concernée est autorisée à accéder.

Workday a indiqué que les clients communs pourront également créer leurs propres agents directement dans Claude à l’aide de Workday Agent-Ready Tools, avec une gouvernance, une sécurité et une piste d’audit intégrées dès le départ. Les administrateurs n’ont qu’à établir la connexion une seule fois : aucun nouveau modèle d’autorisations n’est à mettre en place et aucune configuration par utilisateur n’est nécessaire.

Gerrit Kazmaier, président des produits et de la technologie chez Workday, a déclaré que les clients souhaitent disposer d’agents d’IA spécialisés dans leurs activités, au service de leurs employés et de leurs finances, et capables de comprendre les règles qui régissent leur entreprise. « Ensemble, Workday Sana et Claude mettent l’IA au service de tâches concrètes dans toute l’entreprise, dans le respect de la loi », a-t-il déclaré.

Une relation déjà établie

Ce partenariat prolonge une relation de longue date entre les deux entreprises. Anthropic est cliente de Workday : elle gère ses activités financières et la gestion de ses effectifs avec Workday Financials et Workday Human Capital Management, et s’appuie sur les mêmes règles de gouvernance, procédures, approbations et contrôles d’audit de Workday pour contribuer à la gestion de ses propres activités.

Workday développe également ses produits avec Claude. L’entreprise a déployé Claude Enterprise et prévoit de commencer à utiliser Cowork. Ses équipes produit et développement utilisent Claude Code pour créer les produits Workday. Workday Developer Agent se connecte à Claude pour aider les développeurs à créer des solutions sur Workday. Workday a indiqué que l’expérience Sana dans Claude met Sana et Workday Agent-Ready Tools à la disposition de ses clients communs dans Claude, tout en préservant les autorisations et les contrôles en place.

Ankur Sinha, responsable de l’ingénierie, des entreprises et des secteurs d’activité chez Anthropic, a déclaré dans le communiqué : « Les décisions en matière de ressources humaines et de finance influent sur la rémunération, le poste et la carrière de chaque employé. » Il a ajouté que Claude apporte le raisonnement nécessaire pour aider chacun à prendre ces décisions plus rapidement et avec davantage d’assurance, tout en appliquant les contrôles propres aux clients à chaque étape.

Disponibilité et contexte de la plateforme

Le module d’extension Sana dans Claude est accessible aux clients bénéficiant de l’accès anticipé, et Workday prévoit sa mise à disposition générale à la fin de 2026. Workday Agent-Ready Tools est déjà accessible à tous les clients par l’intermédiaire de Workday Extend AI et sera proposé dans le module d’extension plus tard en 2026. Les deux entreprises ont indiqué qu’elles poursuivraient leur collaboration sur la feuille de route de Sana et de Claude, afin d’élargir les possibilités d’interaction entre les deux environnements à mesure que les besoins des clients évoluent.

Le même jour, Workday a annoncé que sa plateforme Trusted Agent Platform était sans interface dédiée, permettant aux clients de créer, d’exécuter et de gouverner des agents d’IA dans les domaines des ressources humaines et de la finance à l’aide des outils de développement et des modèles de leur choix. Dans ce communiqué, Workday a présenté Agent-Ready Tools comme ses outils MCP, qui offrent à tout agent prenant en charge MCP un moyen approuvé de lire les données de Workday et d’agir, et a indiqué que les composants Agent Harness, Workday Data Cloud, Developer Agent et Custom Agents étaient tous disponibles. Les équipes qui développent sur la plateforme peuvent choisir le modèle d’IA qui alimente chaque agent. Parmi les options figurent Claude d’Anthropic, Gemini de Google, Llama de Meta, les modèles de Mistral, GPT d’OpenAI et les modèles ouverts Nemotron de NVIDIA. Dans ce communiqué, Sinha a déclaré que MCP offre aux agents un moyen normalisé de se connecter aux systèmes dans lesquels le travail s’effectue et que Workday Agent-Ready Tools préserve les autorisations et les approbations auxquelles les entreprises font déjà confiance.

Workday a indiqué que l’Agent Context Service, qui identifiera le contexte Workday dont un agent a besoin avant de commencer son raisonnement, devrait être proposé en accès anticipé dans Agent Harness à la fin de 2026. Grounded Reasoning, qui vérifiera les demandes au regard des politiques de l’entreprise, des processus métier et des données du tenant avant qu’un agent n’agisse, devrait être proposé en accès anticipé dans Agent Harness au début de l’année civile 2027.

Le programme numérique de Workday Rising, le 13 octobre, comprend la conférence principale du bureau du DSI à 11 h, heure du Pacifique (PT), ainsi qu’une session intitulée « Le modèle d’Anthropic pour une finance en hypercroissance » à 13 h 45, heure du Pacifique (PT). Workday affirme que plus de 11 500 organisations dans le monde, dont plus de 65 % des entreprises du Fortune 500, lui font confiance pour tenir ses promesses.