Skillit obtient un soutien stratégique de géants de la construction alors que l’IA pénètre l’infrastructure de la main-d’œuvre

La pénurie de main-d’œuvre dans l’industrie de la construction est devenue l’un des principaux facteurs limitants de la livraison de projets en Amérique du Nord. Alors que la plupart des investissements technologiques de l’industrie au cours de la dernière décennie se sont concentrés sur la gestion de projet, la planification, et les opérations sur le terrain, un nouveau domaine émerge comme une priorité : l’infrastructure de la main-d’œuvre.

Skillit, une plateforme de recrutement alimentée par l’IA conçue spécifiquement pour la construction, a annoncé un partenariat stratégique avec DPR Construction et Suffolk Technologies. Le partenariat comprend des investissements en capital de WND Ventures, la branche de capital-risque de DPR, et Suffolk Technologies, la plateforme d’investissement affiliée à Suffolk Construction.

Ce mouvement met en évidence une reconnaissance croissante du fait que résoudre les défis de la main-d’œuvre peut nécessiter plus que de simplement trouver des travailleurs plus rapidement. Cela peut nécessiter de nouveaux systèmes pour identifier, qualifier et déployer des travailleurs qualifiés à grande échelle.

Le problème de main-d’œuvre de la construction devient un problème technologique

La demande de construction continue de croître, alimentée par des investissements dans les centres de données, la fabrication de semi-conducteurs, les infrastructures énergétiques, les établissements de soins de santé et les grands développements commerciaux. Dans le même temps, les entrepreneurs à travers le pays sont confrontés à des pénuries persistantes d’électriciens, de soudeurs, de plombiers, de charpentiers et d’autres travailleurs qualifiés.

Skillit a été fondé pour relever ce défi grâce à une plateforme de recrutement spécialisée alimentée par l’IA, conçue exclusivement pour la construction. Plutôt que de fonctionner comme un tableau d’affichage traditionnel, l’entreprise se concentre sur le maintien d’un grand réseau de travailleurs qualifiés tout en utilisant l’automatisation et les données structurées sur la main-d’œuvre pour aider les entrepreneurs à identifier les candidats qualifiés, à automatiser les démarches de recrutement et à accélérer les processus de recrutement.

Selon l’entreprise, la plateforme a développé l’une des plus grandes bases de données de travailleurs qualifiés aux États-Unis et est de plus en plus adoptée par les grands entrepreneurs à travers le pays.

Pourquoi DPR et Suffolk sont importants

Cette annonce est importante car les deux partenaires sont au centre de l’innovation dans la construction.

DPR Construction est l’un des plus grands entrepreneurs auto-réalisateurs aux États-Unis, spécialisé dans des projets techniquement complexes dans les domaines de la technologie avancée, des soins de santé, des sciences de la vie, de l’enseignement supérieur et des marchés commerciaux. L’entreprise est devenue particulièrement active dans des secteurs connaissant une croissance explosive, notamment les centres de données et les usines de fabrication avancée.

DPR a également établi une réputation pour l’adoption de technologies émergentes, notamment des systèmes de planification alimentés par l’IA, des flux de travail de conception et de construction virtuelle, de la préfabrication, de la robotique et des analyses de données avancées conçues pour améliorer les résultats des projets.

Pendant ce temps, Suffolk Technologies est devenu l’un des investisseurs les plus actifs dans la technologie de la construction, en soutenant des startups axées sur l’IA, l’automatisation, la robotique, la durabilité, les infrastructures et la transformation numérique dans l’environnement bâti. Grâce à sa connexion avec Suffolk Construction, la plateforme d’investissement offre aux startups des opportunités de tester et d’affiner les technologies sur des projets de construction actifs.

Le fait que les deux organisations investissent directement dans l’infrastructure de la main-d’œuvre suggère que la disponibilité de la main-d’œuvre est de plus en plus considérée comme un défi technologique stratégique plutôt que comme un simple défi de recrutement.

Construire la couche de main-d’œuvre pour le monde bâti

Le partenariat va au-delà du capital.

Selon l’annonce, DPR Construction et Suffolk Construction serviront de partenaires de conception à l’échelle nationale alors que Skillit continue de développer ce qu’elle décrit comme une couche d’infrastructure d’IA pour le recrutement dans la construction. L’entreprise prévoit d’étendre son réseau de travailleurs, les processus de recrutement, les capacités d’automatisation, les systèmes de données et l’équipe de direction à mesure qu’elle se développe à l’échelle nationale.

Le concept est similaire à celui de l’évolution du logiciel de construction au cours des deux dernières décennies. La gestion de projet, la planification, les achats et la sécurité ont toutes transité de processus manuels fragmentés à des plateformes logicielles. L’acquisition de la main-d’œuvre reste l’une des parties les moins numérisées du cycle de vie de la construction.

L’approche de Skillit tente de créer un marché du travail structuré où les qualifications, l’expérience, les certifications et la disponibilité des travailleurs peuvent être mieux adaptés à la demande de projet. En utilisant l’IA pour automatiser les tâches de recherche et de coordination, les entrepreneurs peuvent potentiellement réduire les retards de recrutement tandis que les travailleurs ont accès à des opportunités qui correspondent mieux à leurs compétences et à leurs préférences.

Un changement plus large dans la technologie de la construction

L’annonce reflète une tendance plus large qui se dessine dans le secteur de la construction.

Pendant des années, les investissements dans la technologie de la construction se sont concentrés lourdement sur les outils de productivité, les contrôles de projet, les jumeaux numériques, la robotique et les plateformes de gestion de chantier. Cependant, la disponibilité de la main-d’œuvre émerge de plus en plus comme un goulet d’étranglement critique que la technologie seule ne peut pas contourner.

Alors que les constructeurs s’efforcent de livrer des centres de données, des installations de fabrication de semi-conducteurs, des infrastructures énergétiques et d’autres grands projets, l’accès à une main-d’œuvre qualifiée devient aussi important que l’accès aux matériaux, à l’équipement ou au financement. Les pénuries de main-d’œuvre sont devenues l’un des facteurs les plus importants affectant les calendriers de projet, la certitude des coûts et la capacité de livraison globale.

Le partenariat entre Skillit, DPR Construction et Suffolk Technologies signale que certaines des plus grandes entreprises du secteur pensent que l’infrastructure de la main-d’œuvre pourrait devenir une catégorie technologique fondamentale à part entière.

Si cela s’avère vrai, la prochaine phase de la technologie de la construction pourrait se concentrer non seulement sur le rendement des projets, mais également sur la garantie que les travailleurs qualifiés puissent être identifiés, mobilisés et déployés à l’échelle requise pour soutenir une nouvelle génération d’infrastructures et de développement industriel.