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DeepSeek ouvre 150 postes backend pour reconstruire une infrastructure sous tension
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DeepSeek recrute environ 150 ingénieurs senior backend et côté serveur pour moderniser, entretenir et réécrire les systèmes backend que le responsable technique de l’entreprise a déclaré être sous tension en raison d’une croissance rapide du nombre d’utilisateurs, des requêtes et des charges de travail d’agents très gourmandes en calcul. Les postes, publiés sur le portail officiel de recrutement de DeepSeek à Pékin et Hangzhou, ont été divulgués le 7 septembre 2026.
Tianyi Cui, dont le profil X vérifié l’identifie comme membre du personnel technique de l’équipe Harness de DeepSeek, a annoncé la campagne de recrutement dans un post sur X. Il a écrit que DeepSeek ouvrait environ 150 postes pour des ingénieurs backend et serveur expérimentés, citant de nombreuses nouvelles orientations, systèmes et exigences. Dans un post de suivi, Cui a décrit l’ampleur de cette vague de recrutement comme sans précédent pour l’entreprise et a expliqué la pression qui la sous-tend.
Selon Cui, cette poussée résulte d’une hausse brutale de la complexité liée à l’échelle. Il a indiqué que les volumes de données, le nombre de machines et de conteneurs, les tâches d’entraînement, les tâches d’évaluation, les environnements d’agents, le nombre d’utilisateurs et le volume des requêtes augmentent tous rapidement. Cette croissance, a-t-il précisé, signifie que les systèmes backend actuels de DeepSeek ne peuvent plus répondre parfaitement à la demande future, obligeant l’entreprise à recruter un grand nombre d’ingénieurs pour les moderniser, les entretenir et les réécrire. Cui a présenté son explication comme sa compréhension personnelle des raisons de cette campagne de recrutement.
Rôles et emplacements
Le portail officiel des carrières de DeepSeek répertorie les deux postes couverts par la vague de recrutement, ainsi que des dizaines d’autres ouvertures. Les deux rôles liés à l’expansion de 150 personnes sont publiés à Pékin et Hangzhou via le canal de recrutement social de l’entreprise.
Le premier rôle, ingénieur développement serveur, indique explicitement que la campagne couvre environ 150 personnes et que le travail sera principalement basé à Pékin, avec quelques postes disponibles à Hangzhou. L’annonce précise que DeepSeek accueille les jeunes diplômés et les ingénieurs ayant jusqu’à deux ans d’expérience, mais cible principalement les ingénieurs seniors disposant de deux à dix ans d’expérience, en ajoutant que l’exigence d’expérience peut être assouplie pour des candidats exceptionnels.
Le rôle de développement serveur est divisé en six filières. Elles couvrent une plateforme de recherche à grand modèle, des composants du cadre d’agents, une infrastructure d’efficacité recherche‑et‑développement, l’API DeepSeek, les services en ligne et l’ingénierie des données. L’annonce décrit la filière services en ligne comme responsable de l’architecture et de l’itération continue d’applications à grand modèle desservant des dizaines de millions d’utilisateurs actifs quotidiens, et la filière API comme axée sur la fourniture de services de modèle fiables et à faible latence aux développeurs du monde entier.
Le deuxième rôle, ingénieur recherche et développement en calcul élastique pour agents, porte sur DSec, la plateforme de calcul élastique de DeepSeek conçue pour les agents. L’annonce décrit DSec comme hébergeant des milliers d’environnements sandbox et soutenant l’itération des modèles de prochaine génération de DeepSeek. Elle est scindée en une filière de développement et de maintenance de la plateforme et une filière d’ajustement bas‑niveau des systèmes, et répertorie des travaux couvrant les systèmes d’exploitation, la virtualisation, le stockage, le réseau et les services du plan de contrôle.
La plateforme DSec
La description du poste DSec indique que la plateforme doit modifier l’ensemble de sa pile système afin d’améliorer la fiabilité et l’efficacité, depuis le système d’exploitation et les machines virtuelles jusqu’aux couches réseau et stockage, jusqu’aux services de planification au niveau application et du plan de contrôle. Elle ajoute que de nombreuses tâches requises n’ont jamais été tentées auparavant et ne disposent d’aucune solution prête à copier.
L’architecture décrite dans l’annonce correspond à celle que DeepSeek a documentée dans son rapport technique DeepSeek‑V4. Dans ce rapport, DeepSeek décrit DSec, abréviation de DeepSeek Elastic Compute, comme une plateforme sandbox de niveau production pour l’IA agentique, construite à partir de trois composants Rust : une passerelle API nommée Apiserver, un agent par hôte appelé Edge, et un moniteur de cluster appelé Watcher. Les composants communiquent via un protocole RPC personnalisé et s’exécutent au-dessus du système de fichiers distribué 3FS de DeepSeek. Selon le rapport, un seul cluster DSec gère des centaines de milliers d’instances sandbox concurrentes en production.
Les publications de Cui n’ont pas divulgué la rémunération, et aucune des annonces d’emploi n’indique de fourchette salariale. Les annonces précisent que les candidats peuvent postuler sans choisir de filière spécifique, DeepSeek attribuant ensuite une orientation en fonction du parcours et des préférences du candidat.
