5 meilleures sociétés de recrutement en IA (mai 2024)

L'intelligence artificielle (IA) modifie complètement la façon dont les entreprises opèrent dans tous les secteurs, c'est pourquoi il est important de trouver les meilleurs talents en IA pour les besoins d'une organisation. C'est une industrie hautement compétitive qui est révolutionnée par l'essor du travail à distance et des plateformes indépendantes.

Il existe de nombreuses entreprises sur le marché qui aident à recruter des talents en IA en recherchant, en vérifiant, en associant et en gérant des candidats potentiels. Ces plateformes et entreprises deviendront encore plus importantes à l'avenir, avec une énorme partie des talents qui y seront embauchés.

Voici les 5 meilleures sociétés de recrutement d'IA :

1. Toptal

En tête de notre liste des 5 meilleures sociétés de recrutement d'IA se trouve Toptal, qui est un réseau exclusif de développeurs de logiciels indépendants, de chefs de produit, d'experts financiers, de chefs de projet, etc. Toptal s'appuie sur l'IA pour s'assurer que les entreprises trouvent le meilleur candidat pour leur travail, et les talents fournis par la plateforme figurent parmi les 3 % les plus performants dans leurs domaines respectifs.

Toptal aide à faciliter le processus de recrutement, la plateforme identifiant rapidement les talents pour un poste. Même si les talents proviennent du monde entier, chaque candidat parle anglais. Un pigiste sélectionné peut participer à une période d'essai avant d'être intégré à l'équipe complète.

L'une des choses qui rend Toptal si respecté et digne de confiance est son processus de sélection intense, qui garantit que seuls les meilleurs talents sont mis en place pour une tâche. La plateforme offre également un délai d'exécution rapide pour les embauches, les meilleurs candidats étant trouvés dans un délai d'une à trois semaines. Ce délai d'exécution rapide permet aux entreprises de ne pas perdre de temps et de ressources dans un processus de recrutement, ce qui signifie qu'elles peuvent se concentrer sur d'autres tâches importantes.

En plus de ces fonctionnalités intéressantes, Toptal garantit que les indépendants peuvent travailler pendant les heures d'ouverture de l'entreprise qui recrute, et la plateforme peut même déplacer des indépendants pour protéger le flux de travail existant de l'entreprise.

Voici quelques-unes des principales fonctionnalités offertes par Toptal :

• Travail à distance et indépendant

• Période d'essai freelance

• Processus de sélection rigoureux

• Relocalisation des talents

• Assistance directe des représentants de Toptal

2. turing 

L'excellente option pour une entreprise de recrutement en IA est Turing, qui fournit son Intelligent Talent Cloud basé sur l'IA pour aider à rechercher, sélectionner, jumeler et gérer les meilleurs développeurs de logiciels à distance à travers le monde. Utilisée par certaines des plus grandes entreprises mondiales telles que Pepsi, Dell et Coinbase, la plate-forme exploite un approvisionnement mondial, une vérification intelligente, une mise en correspondance approfondie, une conformité RH/paiements et un contrôle qualité automatisé sur le terrain.

Turing fait un excellent travail en facilitant le processus d'embauche à distance pour les entreprises et les développeurs. Les entreprises peuvent embaucher des talents logiciels à distance présélectionnés et hautement qualifiés qui couvrent plus de 100 compétences. Le processus ne prend que 3 à 5 jours.

L'Intelligent Talent Cloud s'appuie sur l'IA pour contrôler, faire correspondre et gérer plus de 1.5 million de développeurs dans le monde, ce qui permet aux entreprises d'économiser une tonne de temps et de ressources alors qu'elles constituent une équipe d'ingénieurs en quelques jours.

Voici quelques-unes des principales fonctionnalités offertes par Turing :

• Intelligent Talent Cloud soutenu par l'IA

• Plus de 1.5 million de développeurs dans le monde

• Aide à construire une équipe d'ingénierie en quelques jours

• Talents présélectionnés et hautement qualifiés

• 100+ compétences parmi les talents

3. Upwork

L'un des noms les plus connus du travail à distance, Upwork est une autre excellente option. La plate-forme de freelance s'est considérablement développée au fil des ans et comprend désormais des talents dans un large éventail de catégories et d'industries, telles que la technologie, le droit, le développement de logiciels, l'écriture, le développement d'applications mobiles, la conception et bien plus encore.

Upwork aide à connecter les entreprises aux meilleurs talents du monde entier. Pour l'entreprise, c'est aussi simple que de s'inscrire, de créer une proposition d'emploi et de sélectionner les candidats potentiels avant de les embaucher. Pour le freelance, ils recherchent des emplois potentiels et configurent leurs profils en fonction de leurs compétences.

La plate-forme est devenue un leader du secteur pour une bonne raison. Il offre diverses mesures de sécurité, telles que le suivi du temps et les méthodes de paiement vérifiées. Il dispose également de sa propre plateforme de communication pour aider à connecter facilement les entreprises et les indépendants.

Voici quelques-unes des principales fonctionnalités offertes par Upwork :

• Large éventail de catégories et d'industries

• Protections pour les entreprises et les indépendants

• Plateforme de communication

• Système de paiement intégré

4. Inexploité.io 

Une autre excellente option pour une entreprise de recrutement d'IA est Untapped, qui est une plateforme de recrutement qui aide les candidats à trouver des emplois et à être embauchés par certaines des plus grandes entreprises technologiques du monde. En partenariat avec des entreprises comme Lyft, Epic Games, DoorDash et Zoom, Untapped s'est forgé un nom dans cet espace.

Untapped permet aux entreprises d'examiner et de répondre efficacement aux candidatures entrantes, et elles peuvent découvrir des candidats qualifiés en filtrant plus de 75 points de données, y compris la diversité démographique, expérientielle et cognitive.

Il existe plus de 35 millions de profils consultables sur la plate-forme, dont beaucoup ne pourraient jamais être trouvés avec les méthodes d'approvisionnement traditionnelles. La plate-forme aide les entreprises à devenir plus engageantes et à attirer des candidats de qualité, avec des fonctionnalités telles que des événements virtuels avec la solution de bout en bout de la plate-forme et des analyses de diversité qui révèlent les disparités de diversité, identifient les préjugés et suivent les progrès.

Voici quelques-unes des principales fonctionnalités offertes par Untapped :

• Examinez et répondez efficacement aux candidats

• Filtrez à travers plus de 75 points de données

• Plus de 35 millions de profils consultables

• Événements virtuels

• Analyse de la diversité

5. Gigster 

La clôture de notre liste des 5 meilleures sociétés de recrutement d'IA est Gigster, qui est une plate-forme de livraison de logiciels entièrement gérée. La plate-forme vise à répondre aux principales préoccupations associées à la recherche de talents experts, telles que le temps et les ressources, la recherche des bonnes compétences et les risques de dépassement de budget et de projets retardés.

Gigster propose des équipes qui peuvent aider à réaliser des projets, et les équipes sont constituées du 1% des meilleurs développeurs, concepteurs et chefs de projet. C'est pourquoi Gigster bénéficie de la confiance de certaines des plus grandes entreprises mondiales telles que Google, Microsoft et IBM.

La plate-forme est disponible pour aider sur un large éventail de fronts, y compris la blockchain, les jetons non fongibles (NFT), l'intelligence artificielle et le développement personnalisé. Ses équipes d'experts en développement d'applications sont constituées en 3 à 14 jours et 95 % des projets sont livrés dans les délais et dans les limites du budget.

Voici quelques-unes des principales fonctionnalités offertes par Gigster :

• Plate-forme de livraison de logiciels entièrement gérée

• Top 1 % des développeurs, concepteurs et chefs de projet

• Aide à la blockchain, aux NFT, à l'IA et au développement personnalisé

• Équipes de développement réunies en 3 à 14 jours