Miksi puolet toimihenkilöiden työpaikoista vaatii tekoälytaitoja vuoteen 2027 mennessä

Vuonna 2025 alle 1 prosentissa Laddersilla – yli kaksi vuosikymmentä sitten perustamallani ammatillisella urasivustolla – julkaistuista työpaikkailmoituksista tekoälytaidot mainittiin vaatimuksena. Tänä vuonna luku lähestyy nopeasti kuutta prosenttia. Se on seitsenkertainen kasvu vain 12 kuukaudessa. Trendi ei osoita hidastumisen merkkejä.

Se on huomattava muutos, olen nähnyt sen ennenkin.

Ennen COVIDia Laddersissa listatut etätyöt muodostivat noin 5 % kaikista työpaikkailmoituksista. Pandemia pakotti ammattilaiset pois toimistolta ja yritykset toteuttivat etätyöpaikkoja. olivat yhtä tuottava toimistotyöntekijöinä. 18 kuukauden kuluessa 25 % havaitsemistamme ammatillisista työpaikoista oli täysin etätyöskentelyä, ja trendi pysyy vahvana tänään.

Infrastruktuuri ja teknologia olivat jo olemassa, mutta muutoksen aiheutti kiireellisyys. Kun kysyntä oli selvä, käyttöönotto eteni nopeasti.

Näemme tekoälyn seuraavan samaa eksponentiaalista käyrää, mutta tällä kertaa ei ole kyse pandemiasta, joka paisuttaisi asioita eteenpäin. Sen sijaan yritykset ottavat käyttöön tekoälyä toimiakseen nopeammin ja kuluttaakseen vähemmän, ja kilpailupaine kasvaa.

Missä se tapahtuu ensin

AI on nopeimmin kasvava rooleissa, joissa tehtävät ovat ennustettavia, rutiininomaisia ​​ja helposti todennettavia. Talousanalyytikkojen raportteihin, lakimiehen asiakirjojen tarkistukseen, matalan tason sisällöntuotantoon ja asiakaspalvelutehtäviin kohdistuu jo nyt vaikutuksia. Jos työsi vaatii tiedon käsittelyä, standardoitua tulostusta ja tiedonhallintaa, olet ensimmäisessä aallossa.

Mitä suojataan? Tuomio.

Työ, joka muuttuu jatkuvasti ja jossa arviointi itsessään on subjektiivista, vaatii edelleen inhimillistä otea. Mutta silloinkin tekoäly moninkertaistaa niiden ihmisten tuottavuuden, jotka osaavat käyttää sitä.

Tekoälyn tuottavuuden parantajana eturintamassa olevat yritykset eivät odota täydellistä ratkaisua. Ne antavat jo olemassa olevat työkalut parhaiden ihmisten käsiin ja katsovat, kuinka he saavat enemmän aikaan lyhyemmässä ajassa. Talousanalyytikko, joka vuosi sitten tuotti kolme raporttia viikossa, voi nyt tuottaa kahdeksan. Markkinoija, joka ohjasi kahta kampanjaa, johtaa nyt neljää. Johtajille matematiikka on kiistatonta.

Kuinka parantaa osaamistasi (se on helpompaa kuin luuletkaan)

On vain yksi tapa oppia hyödyntämään tekoälyä ja ymmärtämään sen mahdollinen vaikutus liiketoimintaasi ja asemaasi: Lataa työkalut. Aloita niiden käyttö. Testaa niitä toisiaan vasten. Esitä niille kysymyksiä, vastusta tarvittaessa ja mieti, miten ne voisivat helpottaa, nopeuttaa ja tehostaa työtäsi.

Se siitä.

Työkalut ovat suurimmaksi osaksi ilmaisia. Clauden ja ChatGPT:n käyttö ensimmäistä kertaa tarkoittaa hyvin lyhyttä oppimiskäyrää ja kokeilu on kiistatta hauskaa. Se, mikä erottaa tekoälytaitojen omaavan henkilön niistä, joilla ei ole taitoja, ei ole mikään salainen kurssi tai intuitio, vaan yksinkertainen toisto ja uteliaisuus.

Käytä tekoälyä viikoittaisen tilanneraportin laatimiseen. Pyydä sitä erittelemään laskentataulukko osiin. Pyydä sitä tarkistamaan esityksesi ja osoittamaan sen vahvuudet ja heikkoudet. Missä se auttaa? Mitä se tekee oikein ja missä se kompastuu? Juuri nyt edellä kiistävät ammattilaiset tekivät aivan saman asian vain muutama kuukausi sitten: he tekivät virheitä, oppivat, mitkä kehotteet toimivat ja mitkä eivät, ja rakensivat hitaasti intuitiota ymmärtääkseen, milloin tuotokseen voi luottaa ja milloin sitä kannattaa tarkastella tarkemmin.

Olemme ohittaneet häämatkan

Ensimmäiset omaksujat ovat jo kauan sitten alkaneet ajatella tekoälyn olevan jokin kyseenalaistamaton maaginen voima. He ovat huomanneet, että se on työkalu muiden joukossa, ja se vaatii kontekstia, koulutusta ja paljon kokeilua ja erehdystä. He ovat oppineet, miten se "ajattelee", missä se epäonnistuu ja missä se voi todella auttaa heitä suorittamaan työnsä korkeammalla tasolla.

Tämä tarkoittaa, että aikaa on vielä runsaasti kiinni kurottavaksi, ja ne, jotka jo käyttävät tekoälyä työssään, olivat yksinkertaisesti kiinnostuneita siitä hieman aiemmin kuin muut. He ovat rakentaneet työsuhdetta näihin työkaluihin ja ymmärtävät niitä paremmin kuin useimmat.

Kyllä, maailma on tällä hetkellä innoissaan tekoälystä, mutta useimmille ammattilaisille hype on laantunut ja käyttöönoton kova työ on käsillä. Nyt on sinun aikasi liittyä mukaan.

Työssäni puhun monien ammattilaisten kanssa, ja ne, jotka saavat tekoälystä todellista hyötyä, sanovat kaikki samaa. He kertovat minulle, että aluksi he kärsivät hitaista ja kömpelöistä vuorovaikutuksista tekoälyn kanssa, ja vasta päivittäisen käytön myötä siitä tuli lopulta toinen luonto. Nyt tekoäly tuntuu korvaamattomalta heidän työssään.

Jos aloitat tänään, et ole jäljessä.

Kun matematiikka muuttuu

Tekoälyn käyttöönoton kehityksen perusteella korkeasti palkatuissa toimihenkilötehtävissä uskon, että jopa 20 % näistä tehtävistä vaatii tekoälytaitoja vuoden 2026 alkuun mennessä. Tuolloin yritysten on valittava: palkata työntekijöitä suuresta joukosta ehdokkaita, joilla ei ole merkittäviä tekoälyominaisuuksia, tai keskittää ponnistelunsa paljon pienempään ryhmään, joka osaa käyttää näitä työkaluja.

Näiden yritysten päätöksentekijöille taloudellinen kannustin osoittaa hyvin selvästi niiden suuntaan. jotka ovat tuottavia tekoälyn avullaEi ole takeita siitä, että tekoälytaitojen puutteesta kärsivät lopulta osoittavat kiinnostusta niiden kehittämiseen, eikä ole juurikaan järkeä palkata henkilöä, joka tarvitsee koulutusta päästäkseen vauhtiin, kun taidot omaava ehdokas voi aloittaa heti ensimmäisenä päivänä.

Kun saavutamme tuon erittäin tärkeän käännekohdan, tekoälytaitojen kysyntä kasvaa räjähdysmäisesti. Työnhakijat reagoivat väistämättä, ja näemme jyrkän uusien koulutusohjelmien ja jopa yliopistokurssien määrän kasvun, jotka antavat opiskelijoille pohjan kasvaa. Palautejärjestelmä kiihtyy ja omaksumiskäyrä muuttuu paraboliseksi.

Kahden vuoden päästä on helppo kuvitella, että henkilö, jolla ei ole tekoälytaitoja, jää automaattisesti pois puolet avoimista työpaikoista, ja todennäköisesti se on parempi puoli. Juuri niissä työpaikoissa, joissa on enemmän itsenäisyyttä ja korkeampi palkka, haetaan nimenomaan tekoälyosaamista hakijoiden keskuudessa.

Mitä voit tehdä nyt

Lataa työkalut puhelimeesi. Lisää sivustot kirjanmerkkeihin selaimessasi. Käytä niitä johonkin, mitä sinun jo on tehtävä työssäsi, kuten sähköpostin kirjoittamiseen tai raportin laatimiseen. Tutki tuloksia ja ala ymmärtää, missä tekoäly on parhaimmillaan ja miten se voi tehdä työstäsi helpompaa ja nopeampaa samanaikaisesti.

Näiden työkalujen käyttövarmuus syntyy vain, jos käytät niitä riittävän monta kertaa, jotta tiedät intuitiivisesti, milloin niihin voi luottaa ja mitkä työt on tehtävä manuaalisesti. Se syntyy toistosta. Aloita tänään.