Tekoäly ja Hollywood Strikes – mikä on yhteys?

Viimeaikaiset Hollywoodin lakot osuivat luoviin työntekijöihin. Se on vallankumous, joka pyytää tekoälyn ja ihmisten työvoiman saumatonta lähentymistä ilman, että ihmisiä vaihdetaan. Käsikirjoittajat ja näyttelijät pelkäävät palkkansa takia, koska tekoälytyö on epäeettistä studioissa. He haluavat tuottavia keskusteluja vastuullisesta yhteistyöstä. 

Diskurssi tarjoaa olennaisen ennakkotapauksen siitä, kuinka yritysten tulisi ja ei pitäisi käyttää tekoälyä tulevaisuudessa. Miten se kehittyi ja onko se tullut loppuun?

Johdatus generatiiviseen tekoälyyn vs. näyttelijät ja kirjailijat

Hyvässä tai pahassa, generatiivinen tekoäly on tehnyt itsensä tunnetuksi kaikilla toimialoilla. Jotkut yritykset voivat käyttää sitä tuottavuuden ja innovaatioiden parantamiseen, mutta luovat tekijät pelkäävät tekoälyn korvaavan ne. Writers Guild of America (WGA) ja Screen Actors Guild (SAG) Hollywoodissa käynnisti useita lakkoja vuonna 2023 varmistaakseen, että tekoäly ei vaaranna heidän toimeentuloaan. 

Molemmat ammattiliitot ymmärtävät, kuinka tekoäly on väistämätön. Heidän tavoitteensa ei ollut jättää sitä pois elokuvateollisuudesta lopullisesti. Sen sijaan he halusivat kompromissin ja varmuuden siitä, että ihmisten luomaa sisältöä arvostettaisiin edelleen enemmän kuin tekoälyn. 

Johdonmukaisuus toteutuisi vain, jos tekoälyn sääntelyä ja sopimusmuutoksia vaaditaan. Molemmat lakot ovat virallisesti päättyneet tai päässeet alustaviin sopimuksiin marraskuussa 2023. 

Miksi tekoäly oli eturintamassa?

WGA:lla ja SAG:lla oli samanlaiset motiivit lakon järjestämiseen. Kyselyt näyttävät ympäriinsä 80 % työpaikoista haluaa työllistyä generatiivinen tekoälytyökalu tiimeilleen, mutta harvemmat raportoivat näiden resurssien vakiintuneesta hallinnosta. Siksi Hollywoodin ammattiliitot puhuvat. Kirjoittajille kyse oli tekoälystä, joka kehitti käsikirjoituksia ja vähensi ihmisten kirjoittamaa työtä. Näyttelijöille kyse oli tekoälyn käyttämisestä heidän kaltaistensa luomiseen ilman, että heitä palkattiin tai otettaisiin mukaan. 

Näyttelijillä ja kirjailijoilla on aito syy olla huolissaan studioista. Jos he eivät ryhdy toimiin nyt, yritykset jatkaisivat tekoälyn käyttöä ilman valvontaa ja lopettaisivat työntekijät liiketoiminnan. He käyttivät jo tekoälyä ihmisten korvaamiseen. He käyttivät edullista tekoälytekniikkaa hyväkseen, koska mikään määräys ei sanonut, että he eivät voisi. 

Studios halusi käyttää generatiivista tekoälyä pilottien kirjoittamiseen ja kuvauksissa olevien ihmisten korvaamiseen. Käsikirjoittajat alkoivat tulla vähemmän yleisiksi kirjoitushuoneissa, ja taustanäyttelijät joutuivat tekoälyn luomien replikoiden vuoksi kuviin, joita he eivät koskaan nähneet. Ääni replikointi on toinen asiaMyös.

Molemmat ryhmät olivat hermostuneita siitä, kuinka studiot käyttivät visuaalista dataansa ja kirjallista sisältöään AI-koulutukseen saamatta korvausta panoksestaan. Kun on yleistä, että studiot käyttävät olemassa olevaa dataa ja sisältöä parantaakseen tekoälyn koneoppimista, kirjoittajat ja näyttelijät ihmettelevät, kuinka nopeasti se edistää ihmisen kykyjä. 

Tällä hetkellä suuret kielimallit voivat toistaa ihmisen puhetta vain käyttämällä logiikkaa olettamaan seuraavaksi paras sana kirjoitetussa ajatuksessa. Tämä rakenne ei tällä hetkellä tue uusien ideoiden luomista, mutta voisi joskus. Huoli on sääntelemätön, nopea tekoälykehitys johtaa mahdollisiin väärinkäytöksiin ja vähentää ihmisten panosta viihteeseen. 

Millaisia ​​sopimuksia osapuolet ovat tehneet?

WGA pääsi sopimukseen Alliance of Motion Picture and Television Producers -järjestön kanssa lokakuussa 2023 tinkimällä sopimusmuutoksista. Pisteet varmistivat, että WGA-jäsenillä oli vipuvaikutusta ja arvoa tekoälykollegoihin verrattuna. Tässä on joitain avaimia pisteitä WGA:lta sopimus:

• Tekoäly ei saa kirjoitushyvityksiä, eli se ei voi viedä rahaa kirjoittajilta.
• Tekoäly ei saa kirjoittaa tai kirjoittaa uudelleen kokonaisia ​​käsikirjoituksia, ja kirjoittajat voivat valita, käyttävätkö he tekoälyä kirjoittajan huoneessa ja miten.
• Studioilla on oltava vähimmäismäärä kirjoittajia tuotantoprosessin jokaisessa vaiheessa.
• Mainosten on ilmoitettava, käyttävätkö he tekoälyä sisältöön.

Marraskuussa 2023 SAG on alustava sopimus AMPTP:llä, joka sisältää nämä satunnaiset tapahtumat:

• Studioiden on pyydettävä näyttelijän suostumus tekoälyyn liittyvissä ongelmissa, mukaan lukien replikaatiot tai niiden kaltaisuuden käyttäminen koulutustarkoituksiin. 
• He saavat suojan riippumatta siitä, onko tekoälymateriaali tarkoitettu luvanvaraiseen käyttöön tai paikan päällä tapahtuvaan työhön.
• Studion tulee maksaa suostumuksen antaneille asiakkaille.

Huolimatta koneoppimisen ja työturvallisuuden selkeydestä, tulevat liittovaltion määräykset voivat aiheuttaa vakiintuneiden sopimusten muuttumisen ajan myötä. AI lopulta luoda enemmän työpaikkoja kuin se vaatii, mutta siirtymäkausi tuo kiistaa. Tämä on ensimmäinen tekoälytaistelu laatuaan, pääasiassa siksi, että siihen osallistuvat ammattiliitot. 

Mitkä ovat näiden AI-tarjousten seuraukset?

SAG- ja WGA-lakot voivat väittää, että ammattiliitot ovat vastaus orastavaan tekoälyyn. Samankaltaiset huolet lisääntyvät muilla kuin viihdetoimialoilla valmistusteollisuudesta kirjanpitoon. Jos Hollywood löytää porsaanreikiä näiden sopimusten ympäriltä, ​​jotta tekoäly voidaan sisällyttää enemmän kuin sen pitäisi, liittoutumisesta voi tulla tekoälyn vastainen suuntaus. 

Lakot ovat jo katalysoineet mahdollisia lakkoja videopeliteollisuutta, joka lisää polttoainetta samankaltaisiin kiihkeisiin keskusteluihin käsikirjoituksesta ja ääninäyttelijöistä. Se kuitenkin lisää vivahteita tekoälyn tuottamaa taidetta koskeviin väitteisiin. Jokainen lakko herättää myöhempiä huutoja ja tarjoaa lisää tasoja ja kontekstia kipeästi kaivattujen keskustelujen aikana, jolloin kaikki oppivat kunnioittavaa käyttöä tätä keskeistä tekniikkaa samanaikaisesti.

Unionin toimet olivat välttämättömiä viihdealan työntekijöitä koskevien teollisten oletusten purkamiseksi. Se osoitti, etteivät kaikki heistä saa kohtuuttomia julkkispalkkoja, ja sopimuksilla pyrittiin varmistamaan oikeudenmukainen palkka keskiluokan työolojen ylläpitämiseksi. 

Tämä on yllättävä tapa, jolla tekoäly on vaikuttanut, koska se pakottaa yhteiskunnan taistelemaan työntekijöiden oikeuksia ja oikeudenmukaisia ​​työoloja koskevien kulttuuristen oletusten kanssa. Yhteiskunnallinen itsetyytyväisyys näitä piilotettuja epäoikeudenmukaisuuksia kohtaan tarkoittaa sitä, että asianmukaiset sääntelyelimet eivät tunnusta niitä ennen kuin hyväksikäyttöä on jo tapahtunut. 

Työnantajien on ryhdyttävä toimiin Hollywoodin lakkojen tulosten perusteella. On elintärkeää tutkia tekoälyä koskevaa jännitystä työvoiman kanssa läpinäkyvästi ja tukevasti. Jokainen toimiala voisi hyötyä generatiivisesta tekoälystä stressin vähentämiseksi ja mielikuvituksen vahvistamiseksi, jos tietäisi mahdollisen väärinkäytön ja minimoi ihmisen työpanoksen. Viihde ei todennäköisesti synnytä tuoreita, kiehtovia tarinoita, jotka houkuttelevat yleisöä, jos ihmiskunta ei taistele luovien työntekijöiden säilyttämiseksi.

Onnellisen median löytäminen Hollywoodista

Kaikkien toimialojen ja työntekijöiden on pysyttävä vastaanottavaisina ja valmiina integroimaan tekoäly osaksi työnkulkuaan. Esteitä ja keskusteluja tulee väistämättä pintaan, kun jokainen liikkuu eettisessä käytössä. Hollywoodin lakot opettivat muille sektoreille, kuinka työnantajien on asetettava etusijalle ihmisten panoksen arvo tai riski maineen menettämisestä ja moraalin katoamisesta. 

Yritysten tulisi olla valmiita kuuntelemaan henkilökunnan palautetta tekoälyn hyödyntämisestä toimialallaan. Tällä tavalla he eivät joudu jatkamaan työvoiman riistoa ja kapeakatseisuutta tekoälyn käyttöönotossa.