La IA y las huelgas de Hollywood: ¿cuál es la conexión?

Las recientes huelgas de Hollywood tocaron la fibra sensible de los trabajadores creativos. Es una revolución que pide una convergencia perfecta entre la IA y la fuerza laboral humana sin que se reemplace a las personas. Los escritores y actores temen por sus sueldos debido al empleo poco ético de IA en los estudios. Quieren conversaciones productivas sobre la colaboración responsable. 

El discurso proporciona un precedente esencial sobre cómo las empresas deberían y no deberían emplear la IA en el futuro. ¿Cómo se desarrolló y ha llegado a su fin?

Una introducción a la IA generativa frente a actores y escritores

Para bien o para mal, la IA generativa se ha dado a conocer en todas las industrias. Mientras que algunas corporaciones pueden utilizarlo para mejorar la productividad y la innovación, los creativos temen que la IA los reemplace. El Writers Guild of America (WGA) y el Screen Actors Guild (SAG) en Hollywood instigó varias huelgas en 2023 para garantizar que la IA no comprometa sus medios de vida. 

Ambos sindicatos entienden que la IA es inevitable. Su objetivo no era eliminarlo definitivamente de la industria cinematográfica. En cambio, querían un compromiso y la certeza de que el contenido generado por humanos seguiría siendo más valorado que el de una IA. 

La coherencia sólo se lograría si se impulsara la regulación de la IA y cambios contractuales. Ambas huelgas terminaron oficialmente o alcanzaron acuerdos tentativos a partir de noviembre de 2023. 

¿Por qué la IA estuvo a la vanguardia?

WGA y SAG tenían motivaciones similares para convocar las huelgas. Las encuestas muestran El 80% de los lugares de trabajo quieren emplear una herramienta de IA generativa para sus equipos, pero son menos los que informan que han establecido una gobernanza para estos recursos. Por eso los sindicatos de Hollywood están alzando la voz. Para los escritores, se trataba de que la IA desarrollara guiones y devaluara el trabajo escrito por personas. Para los actores, se trataba de utilizar la IA para regenerar su imagen sin contratarlos ni tenerlos en el set. 

Los actores y escritores tienen una verdadera razón para preocuparse por los estudios. Si no tomaban medidas ahora, las empresas seguirían utilizando la IA sin supervisión y dejarían a los trabajadores sin trabajo. Ya estaban usando IA para reemplazar a los humanos. Aprovecharon la tecnología de IA económica porque ninguna regulación decía que no podían hacerlo. 

Los estudios querían utilizar IA generativa para escribir pilotos y reemplazar la cantidad de personas que había en el set. Los escritores comenzaron a ser menos comunes en las salas de escritura y los actores de fondo se encontraron en tomas en las que nunca aparecían debido a las réplicas generadas por IA. Voz La replicación es otro problema. también.

Ambos grupos estaban nerviosos por cómo los estudios utilizaban sus datos visuales y contenido escrito para entrenar IA sin recibir compensación por sus contribuciones. A medida que se vuelve común que los estudios utilicen datos y contenido existentes para mejorar el aprendizaje automático en IA, los escritores y actores se preguntan qué tan rápido avanzará más allá de las capacidades humanas. 

Actualmente, los grandes modelos lingüísticos sólo pueden replicar el habla humana utilizando la lógica para asumir la siguiente mejor palabra en un pensamiento escrito. Actualmente, esta estructura no respalda la creación de ideas novedosas, pero algún día podría hacerlo. La preocupación es que el rápido desarrollo de la IA no esté regulado y conduzca a posibles malas prácticas y a una disminución de la contribución humana al entretenimiento. 

¿A qué acuerdos llegaron las partes?

WGA llegó a un acuerdo con la Alianza de Productores de Cine y Televisión en octubre de 2023 comprometiendo ajustes contractuales. Los puntos garantizaron que los miembros de la WGA tuvieran influencia y valor sobre sus homólogos de IA. Estas son algunas de las claves puntos de la WGA trato:

• AI no recibirá créditos de escritura, lo que significa que no puede quitarles dinero a los escritores.
• La IA no puede escribir o reescribir guiones completos y los escritores pueden elegir si usan la IA en la sala del escritor y cómo.
• Los estudios deben emplear una cantidad mínima de escritores en cada fase del proceso de producción.
• Los creativos deben revelar si utilizan IA para el contenido.

A noviembre de 2023, SAG tiene un acuerdo tentativo con AMPTP que contiene estas contingencias:

• Los estudios deben solicitar el consentimiento de los actores en cuestiones relacionadas con la IA, incluidas las replicaciones o el uso de su imagen con fines de capacitación. 
• Reciben protección ya sea que el material de IA sea para uso autorizado o para empleo en el set.
• El estudio debe compensar a los clientes que den su consentimiento.

A pesar de la claridad sobre el aprendizaje automático y la seguridad laboral, las próximas regulaciones federales pueden hacer que los acuerdos establecidos cambien con el tiempo. La IA eventualmente crear más empleos de los necesarios, pero el período de transición traerá polémica. Esta es la primera batalla de IA de este tipo, principalmente porque involucra a los sindicatos. 

¿Cuáles son las ramificaciones de estos acuerdos de IA?

Las huelgas del SAG y la WGA pueden afirmar que los sindicatos son una respuesta a las crecientes preocupaciones sobre la IA. Preocupaciones similares surgen en industrias ajenas al entretenimiento, desde la manufactura hasta la contabilidad. Si Hollywood encuentra lagunas en estos acuerdos para incorporar la IA más de lo que debería, la sindicalización podría convertirse en una tendencia anti-IA. 

Las huelgas ya han catalizado posibles huelgas para la industria de los videojuegos, lo que agregará combustible a conversaciones acaloradas de naturaleza similar sobre escritura de guiones y actuación de voz. Sin embargo, añadirá matices a los argumentos sobre el arte generado por IA. Cada ataque provocará protestas posteriores, proporcionando más capas y contexto a debates muy necesarios en una época en la que todos están aprendiendo el uso respetuoso de esta tecnología fundamental simultáneamente.

Las acciones sindicales fueron esenciales para desmantelar los supuestos industriales sobre los trabajadores del entretenimiento. Demostró que no todos ellos reciben salarios exorbitantes de celebridades, y los acuerdos buscaban garantizar un salario justo para mantener las condiciones laborales de la clase media. 

Esta es una forma sorprendente en que la IA ha tenido un impacto porque obliga a la sociedad a combatir los supuestos culturales sobre los derechos de los trabajadores y las condiciones laborales justas. La complacencia social ante estas injusticias ocultas significa que los organismos reguladores apropiados no las reconocen hasta que ya se ha producido la explotación. 

Los empleadores deben tomar medidas basadas en las conclusiones de las huelgas de Hollywood. Es vital explorar el entusiasmo por la IA entre las fuerzas laborales de manera transparente y solidaria. Todas las industrias podrían beneficiarse de la IA generativa para reducir el estrés y potenciar la imaginación si son conscientes de los posibles abusos y minimizan el esfuerzo humano. Es poco probable que el entretenimiento genere historias nuevas y cautivadoras que atraigan al público si la humanidad no lucha por preservar a los trabajadores creativos.

Encontrar un medio feliz en Hollywood

Todas las industrias y trabajadores deben permanecer receptivos y preparados para integrar la IA en sus flujos de trabajo. Es probable que surjan obstáculos y debates a medida que todos naveguen por el uso ético. Las huelgas de Hollywood enseñaron a otros sectores cómo los empleadores deben priorizar el valor de la contribución humana o arriesgarse a pérdidas de reputación y desaparición de la moral. 

Las empresas deberían estar dispuestas a escuchar los comentarios del personal sobre cómo aprovechar la IA en su industria. De esa manera, no correrán el riesgo de perpetuar la explotación laboral y la estrechez de miras en la adopción de la IA.