Το AI θα μεταμορφώσει τις παραδοσιακές γυναικείες σφαίρες – Δεν έχουμε την πολυτέλεια να αγνοήσουμε τις φωνές τους

Οι γυναίκες ηγέτες επιχειρήσεων διαδραματίζουν ζωτικό ρόλο στην ανάπτυξη, την ασφάλεια και τον κοινωνικό αντίκτυπο της AI. Ωστόσο, παραμένουν μια έντονη μειοψηφία στους τομείς της τεχνητής νοημοσύνης, αντιπροσωπεύοντας μόλις το 26% των θέσεων εργασίας για την ανάλυση και την τεχνητή νοημοσύνη και συγγράφοντας το 14% των ερευνητικών εργασιών για την τεχνητή νοημοσύνη.

Κατά ειρωνικό τρόπο, πρόκειται να δούμε την τεχνητή νοημοσύνη να μεταμορφώνει πολλές πτυχές της ζωής που παραδοσιακά συνδέονται με τις γυναίκες. Από την εκπαίδευση των παιδιών μας (η πανδημία της εκχώρησης ήταν μια σκληρή υπενθύμιση του μεγάλου ρόλου των γυναικών εδώ), μέχρι τη φροντίδα των ευάλωτων και τη διαχείριση του νοικοκυριού.

Η τεχνητή νοημοσύνη σύντομα θα αλλάξει δραστικά τον τρόπο με τον οποίο το 50% του πληθυσμού μας ξοδεύει τον χρόνο του και ο τομέας της τεχνητής νοημοσύνης θα πρέπει να αντικατοπτρίζει αυτήν την πραγματικότητα. Ωστόσο, η μεροληψία φύλου μπορεί να συμβεί σε όλα τα στάδια της ανάπτυξης της τεχνητής νοημοσύνης, από την κωδικοποίηση έως τα δεδομένα εκπαίδευσης έως την εισαγωγή των χρηστών.

Θα διερευνήσω γιατί η συμμετοχή των γυναικών στην ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης είναι ζωτικής σημασίας και οι υποτομείς που θα προκύψουν με αυτή τη νέα τεχνολογική εξέλιξη.

Γυναίκες που χτίζουν για κυρίως γυναικείους τομείς

Σε ένα πρόσφατο ταξίδι μου στο Λονδίνο, εμπνεύστηκα από τη γυναίκα ιδρυτή της οικογενειακής βοηθού AI Πρώτα η Aurora, που βοηθά στη διαχείριση των οικιακών και οικογενειακών ευθυνών. Με το μεγαλύτερο μέρος της συζήτησης σχετικά με την ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης να επικεντρώνεται στην παραγωγικότητα στην εργασία, λίγη προσοχή έχει δοθεί στους τρόπους με τους οποίους μπορεί να διαταράξει την καθημερινή ζωή ενός τεράστιου ποσοστού γυναικών.

Αυτό που κάνει η Aurora μου φάνηκε ως προσαρμοσμένο για τον τρόπο ζωής και τις ευθύνες πολλών γυναικών. χτισμένο με τη γνώση που μπορεί να προέλθει μόνο από βιωμένη εμπειρία. Ο σύντροφός του με τεχνητή νοημοσύνη προορίζεται για να βοηθήσει τους ανθρώπους να διαχειρίζονται οικογενειακές δραστηριότητες, επικοινωνίες, ραντεβού και πολλά άλλα. Πιστεύω ότι σύντομα θα αρχίσουμε να βλέπουμε την εμφάνιση παρόμοιων εφαρμογών που χρησιμοποιούν τεχνητή νοημοσύνη για να διαχειρίζονται τα ραντεβού με τους γιατρούς μας, να προγραμματίζουν συναντήσεις με δασκάλους, να οργανώνουν το εβδομαδιαίο μας κατάστημα και να μας βοηθούν να προεξοφλούμε, να προσλαμβάνουμε και να διαχειριζόμαστε νταντάδες.

Οι γυναίκες συχνά αναλαμβάνουν το ρόλο των φροντιστών και των εργαζομένων ή των επιχειρηματιών και απλά δεν έχουν τον προνοητικό χώρο για να κρατήσουν όλες τις πάπιες μας στη σειρά. Α 2022 μελέτη διαπίστωσε ότι οι γυναίκες στις ΗΠΑ περνούν 2 φορές περισσότερο χρόνο σε μη αμειβόμενες εργασίες φροντίδας σε σύγκριση με τους άνδρες, που αντιστοιχεί σε τέσσερις εβδομάδες εργασίας το χρόνο.

Εάν τα παιδιά μας πάνε διακοπές, πρέπει να βεβαιωθούμε ότι η τσάντα τους είναι γεμάτη με φάρμακα και άλλες προμήθειες. Πρέπει να βεβαιωθούμε ότι τα έχουμε αγοράσει πρώτα. Πρέπει να οργανώσουμε τα ταξιδιωτικά logistics. Βεβαιωθείτε ότι έχουν ταξιδιωτική ασφάλιση. Ένα νέο κύμα πολυλειτουργικών εφαρμογών θα μπορούσε να πάρει μέρος από αυτό από τα χέρια μας, αναλαμβάνοντας ενδεχομένως τη μισή δουλειά που πρέπει να κάνουμε ως διοργανωτές οικογενειακής ζωής.

Αλλά αυτό θα λειτουργήσει μόνο εάν έχουμε τους κατάλληλους ανθρώπους στο τιμόνι – άτομα που κατανοούν τις καθημερινές ευθύνες των γυναικών και μπορούν να προβλέψουν πιθανούς κινδύνους που μπορεί να προκύψουν με αυτές τις λύσεις τεχνητής νοημοσύνης.

Εάν ένα προϊόν έχει σχεδιαστεί αποκλειστικά από άνδρες, μπορεί να μην αφορά κυρίως γυναικεία ζητήματα. Οι γυναίκες εκπροσωπούν μόνο 1 σε 4 Ηγετικές θέσεις στις 20 μεγαλύτερες παγκόσμιες εταιρείες τεχνολογίας – δεν προκαλεί έκπληξη, λοιπόν, ότι ορισμένες από τις αρνητικές επιπτώσεις της αναδυόμενης τεχνολογίας πλήττουν περισσότερο τις γυναίκες. Αν πάρουμε για παράδειγμα τη βιομηχανία των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, το Facebook, το Twitter, το Reddit, το Instagram και το Snapchat ιδρύθηκαν από αποκλειστικά ανδρικές ομάδες – και οι γυναίκες είναι 3x πιο πιθανό για να αναφέρετε διαδικτυακή σεξουαλική παρενόχληση.

Η γυναικεία υγεία μπορεί να τραβήξει την προσοχή που της αξίζει

Ο αποκλεισμός των γυναικών και των μειονοτήτων από την «επιστημονική» έρευνα είναι μια ιστορία τόσο παλιά όσο ο χρόνος. Ο FDA ρητά αποκλεισμένες γυναίκες αναπαραγωγικής ηλικίας από κλινικές ερευνητικές δοκιμές το 1977 – μια πολιτική που αντιστράφηκε μόλις το 1993.

Μέχρι σήμερα, ακόμη και όταν πρόκειται για παθήσεις που επηρεάζουν κατά κύριο λόγο τις γυναίκες, η έρευνα συχνά αποτυγχάνει να επικεντρωθεί ειδικά στις γυναίκες και πώς αντιδρούν διαφορετικά στους άνδρες.

Ο χρόνος βοήθησε στη μείωση αυτής της περιθωριοποίησης των γυναικών και τώρα, η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να μας κάνει να κάνουμε ένα τεράστιο άλμα προς τα εμπρός στην εξερεύνηση και την κατανόηση της γυναικείας υγείας.

Μια νέα μελέτη της FemTech Analytics χαρτογραφήθηκαν 170 εταιρείες femtech αξιοποιούν την τεχνητή νοημοσύνη στην υγεία των γυναικών, την εγκυμοσύνη, τη μακροζωία και πολλά άλλα. Αναφέρει Εργαλεία AI που βοηθούν στην παρακολούθηση και την πρόβλεψη της γονιμότητας, στην ανίχνευση του καρκίνου του μαστού, στην πρόληψη των επιπλοκών της εγκυμοσύνης και στη διενέργεια γυναικολογικής απεικόνισης.

Αυτός ο αναδυόμενος τομέας όχι μόνο θα μπορούσε να βελτιώσει την υγεία των γυναικών, αλλά θα μπορούσε να οδηγήσει σε περισσότερες δοκιμές και επιστημονική έρευνα ειδικά για τον γυναικείο πληθυσμό. Χρειαζόμαστε τις γυναίκες να συλλάβουν εξαρχής τέτοιες λύσεις. Αυτό σημαίνει να τους δώσουμε σε θέση να το κάνουν, με δίκαιη πρόσβαση στη χρηματοδότηση, την έρευνα και τους πόρους.

Ανατρεπόμενα στερεότυπα

Ακριβώς επειδή ορισμένοι από τους προαναφερθέντες τομείς –όπως η παιδική μέριμνα και το σπίτι– έχουν ιστορικά κυριαρχηθεί από γυναίκες, δεν σημαίνει ότι πρέπει να παραμείνουν έτσι. Η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να ανοίξει την πόρτα σε μια αλλαγή νοοτροπίας σε ολόκληρη την κοινωνία… ή, με λάθος τρόπο, θα μπορούσε να εμπεδώσει ορισμένα στερεότυπα ακόμη πιο βαθιά.

Δείτε την εμφάνιση των προσωπικών τεχνολογιών τις τελευταίες δεκαετίες. Οι εικονικοί βοηθοί στο σπίτι όπως η Alexa και η Siri ήταν σε μεγάλο βαθμό feminized – και στη συνέχεια προσβλήθηκε από τους χρήστες – κάτι που οι προγραμματιστές προσπάθησαν αργότερα να διορθώσουν. Τα ανθρωποειδή ρομπότ ήταν συχνά υπερσεξουαλική. Μόλις πρόσφατα, η αμφιλεγόμενη γυναικεία φωνή chatbot Sky του OpenAI περιγράφηκε ως ερωτότροπος και σκόπιμα"ενσυναίσθητος και συμμορφωτικός. "

Οι παρατηρητές μιλούν για το πώς η γενετική τεχνητή νοημοσύνη δεν αναπαράγει απλώς στερεότυπα, αλλά στην πραγματικότητα τις επιδεινώνει και τις ενισχύει. Ένα UNESCO Η έκθεση προειδοποίησε επίσης για το πώς τα στερεότυπα φύλου κινδυνεύουν να κωδικοποιηθούν και ακόμη και να διαμορφωθούν από την τεχνολογία AI.

Οι ιδρυτές πρέπει να σκέφτονται τον μακροπρόθεσμο αντίκτυπο του προϊόντος τεχνητής νοημοσύνης τους στον κόσμο και στην αντίληψη των ρόλων των φύλων – χωρίς να σημαίνει ότι ορισμένοι ρόλοι είναι κατάλληλοι μόνο για γυναίκες ή ότι οι γυναίκες είναι ακατάλληλες για ορισμένα καθήκοντα. Οι γυναίκες είναι πιο πιθανό να είναι ευαίσθητες σε αυτή την ανάγκη και, το πιο σημαντικό, να είναι σε θέση να κάνουν κάτι γι' αυτήν εάν προσεγγίσουν το θέμα από ηγετική θέση και όχι από θέση υποταγής.

Ένα παλιό πρόβλημα

Ο αποκλεισμός των γυναικών και άλλων μειονοτήτων από τον τομέα της τεχνολογίας είναι πάνω από όλα ένα συστημικό πρόβλημα που χρειάζεται πολύ μεγαλύτερη προσοχή από τα ακαδημαϊκά ιδρύματα και τους νομοθέτες.

Η βιομηχανία της τεχνολογίας παραδοσιακά επιλέγει μόνος του για άνδρες. Την εποχή που το Διαδίκτυο διαμορφωνόταν, υποτίθεται ότι ήταν «επιστημονικό» μελέτες συσχέτισε τα αρσενικά χαρακτηριστικά με την τεχνολογική περσόνα – ένα ψευδές στερεότυπο που παραμένει μέχρι σήμερα.

Οι μακροχρόνιες εσωτερικές μας προκαταλήψεις όχι μόνο εμποδίζουν τις γυναίκες να ληφθούν υπόψη για ορισμένες θέσεις εργασίας ή για χρηματοδότηση, αλλά μπορεί να αποθαρρύνουν τις γυναίκες να εισέλθουν στο χώρο εντελώς. Απλά σκεφτείτε το σε 1990 η αναλογία των γυναικών σε επαγγέλματα υπολογιστών και μαθηματικών ήταν 35%, και αυτό είχε μειωθεί στο 26% μέχρι το 2013.

Δεν μπορούμε να επιτρέψουμε να συμβεί αυτό με την αναδυόμενη πειθαρχία της τεχνητής νοημοσύνης. Κάθε εταιρεία μπορεί να λάβει μέτρα για να υπονομεύσει τις ανισότητες που μας χωρίζουν – όπως η επιλογή υποψηφίων για θέσεις εργασίας για ουδέτερα ή κυρίως γυναικεία χαρακτηριστικά – και να εξασφαλίσει ευρύτερη συμμετοχή σε αυτήν την τεχνολογία που αλλάζει τον κόσμο.

Όλοι οι ενδιαφερόμενοι στην τεχνητή νοημοσύνη έχουν την ευθύνη να μην επιτρέψουν στις σημερινές ανισότητες να διεισδύσουν στην τεχνολογία του αύριο, ειδικά καθώς η επόμενη γενιά εταιρειών αρχίζει να επαναπροσδιορίζει την καθημερινότητά μας. Δεν χρειάζεται να τραγουδάμε τους επαίνους των γυναικών για να έχουμε ίση εκπροσώπηση σε αυτόν τον κρίσιμο κλάδο, είμαστε απλώς απαραίτητοι – ως ηγέτες, ερευνητές, προγραμματιστές και χρήστες – να δημιουργήσουμε προϊόντα που είναι πραγματικά χρησιμοποιήσιμα από την κοινωνία.